Create your personal profile and easily find a job you love.

Sign up

Create your personal profile and easily find a job you love.

Sign up
Logo Meltwater Netherlands

Meltwater Netherlands

Meltwater is marktleider in online intelligence. Wij zijn gespecialiseerd in het monitoren en analyseren van online en social media, waarmee 2.500 werknemers wereldwijd meer dan 30.000 klanten waardevolle inzichten bieden. Meltwater is één van de snelst groeiende SaaS bedrijven van Europa, gebaseerd op ambitieuze, intelligente en energieke werknemers. In de woorden van de oprichter Jørn Lyseggen: “Investeren in uitzonderlijke mensen is de sleutel tot het internationale succes van Meltwater”

Media
Amsterdam, NL
Active in 60 countries
50 employees
50% men - 50% women
Average age is 27 years

Meltwater Netherlands

Meltwater is marktleider in online intelligence. Wij zijn gespecialiseerd in het monitoren en analyseren van online en social media, waarmee 2.500 werknemers wereldwijd meer dan 30.000 klanten waardevolle inzichten bieden. Meltwater is één van de snelst groeiende SaaS bedrijven van Europa, gebaseerd op ambitieuze, intelligente en energieke werknemers. In de woorden van de oprichter Jørn Lyseggen: “Investeren in uitzonderlijke mensen is de sleutel tot het internationale succes van Meltwater”

Media
Amsterdam, NL
Active in 60 countries
50 employees
50% men - 50% women
Average age is 27 years
Share:

Find a job you love at one of the 5,000 employers on Magnet.me.

What employees are saying

Fleur Zandvliet

Managing Director

Fleur Zandvliet

Als Managing Director ben ik verantwoordelijk voor het runnen van mijn eigen business unit en ervoor te zorgen dat iedereen binnen mijn team hun doelen behaalt: het geeft mij veel voldoening om hen te zien slagen. Winnen is iets dat je samen doet binnen Meltwater.

Max Hoedemakers

Manager

Max Hoedemakers

Voor mij betekent werken bij Meltwater elke dag het beste uit mezelf halen en presteren op het allerhoogste niveau: ik kan niet wachten om de stap te maken naar Sales Manager! Door de snelle (internationale) doorgroeimogelijkheden houd ik mijn doelen en ambitie scherp voor ogen.

Interesting to know

Meltwater is internationaal marktleider in media intelligence. Wij zijn gespecialiseerd in het monitoren en analyseren van online en social media, waarmee we wereldwijd meer dan 35.000 klanten waardevolle inzichten bieden. We zijn één van de snelst groeiende softwarebedrijven van Europa, gebaseerd op ambitieuze, intelligente en energieke werknemers.


Meltwater is internationaal marktleider in media intelligence. Wij zijn gespecialiseerd in het monitoren en analyseren van online en social media, waarmee we wereldwijd meer dan 35.000 klanten waardevolle inzichten bieden. We zijn één van de snelst groeiende softwarebedrijven van Europa, gebaseerd op ambitieuze, intelligente en energieke werknemers.


De bedrijfscultuur van Meltwater is gebaseerd op een fundamenteel geloof in mensen en het potentieel dat zij bezitten, dat zijn onze kernwaarden. Wij zijn niet bang om in verborgen talent te investeren en we geloven dat mensen hun sterke kanten ontdekken als ze werken in een omgeving waar ze door hun collega’s worden gemotiveerd en ondersteund. We zijn ook een bedrijf dat is gebaseerd op ondernemersgeest, hard werken en succesvol willen zijn. Voor ons is zowel teamwork als individueel uitblinken belangrijk. Bij Meltwater werken we met passie en persoonlijkheid, in alles wat we doen. Onze waarden vormen de kern van onze bedrijfscultuur en kunnen worden samengevat met het acroniem MER, dat in het Noors ‘meer’ betekent.

Moro [‘mohro]
Noors voor ‘plezier’. We geloven dat succes alleen mogelijk is als mensen plezier hebben in wat ze doen. Dat is de reden waarom we een prettige en motiverende werkomgeving creëren.

Enere [e’nere]
Noors voor ‘nummer één’. Met minder of middelmatigheid nemen we bij Meltwater geen genoegen. Ons doel is een baanbrekend bedrijf te zijn met een cultuur waarin werknemers hun eigen verwachtingen willen overtreffen.

Respekt [re’spekt]
Noors voor ‘respect’. Wij geloven dat het ertoe doet op welke manier een bedrijf of persoon de top bereikt. Juist als je streeft naar de top, moet je collega’s en klanten met respect en bescheidenheid benaderen.

MER
Een acroniem voor Moro, Enere en Respekt. MER is Noors voor ‘meer’. Meer, omdat we er altijd naar streven om meer te bereiken. Of dat nu persoonlijke doelen zijn of nieuwe mijlpalen voor ons bedrijf als geheel. Deze waarden lijken aan oppervlakte misschien simpel. Maar dit zijn de drijfveren waarmee we onze doelstellingen realiseren, onze ambities en verwachtingen vormgeven, prioriteiten stellen en de juiste beslissingen nemen.


We zijn wereldwijd actief, met kantoren in 60 landen. Op ons kantoor in Amsterdam bedienen we de Nederlandse en Vlaamse markt.


Het International Management Trainee programma is ingericht om trainees management- en leiderschapsvaardigheden te leren door het doen van business. De skills die je nodig hebt om succesvol te zijn in business, zijn gelijk aan wat je nodig hebt om een goede manager te zijn. Het groeipad is daarom als volgt: via sales consultant/junior account manager/ junior growth exective naar manager, en daarna naar managing director.

Ook zijn er veel mogelijkheden op internationaal gebied, zoals je eigen kantoor openen in het buitenland of een bepaalde tijd bij één van onze buitenlandse kantoren werken.


Het sollicitatieproces bestaat uit verschillende stappen:

1. CV selectie - onze recruiter bepaalt op basis van onze harde functie-eisen of je uitgenodigd wordt voor een telefonisch interview.
2. Telefonische screening door onze recruiter - tijdens dit interview wil onze recruiter jou beter leren kennen en kun jij al je vragen over Meltwater en ons traineeship stellen.
3. Meet Meltwater - door middel van interactieve sessies leer je tijdens dit event meer over Meltwater en wat werken bij ons inhoudt.
4. Group Interview - door middel van korte assessments beoordeelt het recruitment panel of jij over de juiste skill set beschikt om succesvol te worden binnen Meltwater.
5. Final Interview - een individueel gesprek met het recruitment panel waarin we jou echt willen leren kennen: flaws and all.


Wereldwijd heeft Meltwater 60 kantoren die allemaal op ongeveer dezelfde manier zijn gestructureerd. Zo ook onze vestiging in Amsterdam.
Iedereen die start binnen het International Management Traineeship, begint in een commerciële entry level position: dat kan op het gebied van new business development of account management zijn.
Met voldoende commerciële resultaten en ervaring krijg je vervolgens de kans om je eigen team te gaan managen. In de rol van manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuwe trainees maar doe je zelf ook nog business.
Vanuit de rol van manager kun je door groeien naar de rol van managing director: als MD ben je volledig verantwoordelijk voor het managen van jouw eigen business unit binnen Meltwater en neem je plaats het Leadershipteam van jouw kantoor waar je mee denkt voor de strategische groei van jouw vestiging.
Het Leadershipteam bestaat uit de Area Director die eindverantwoordelijk is voor de vestiging en de andere managing directors.

Share: