Zo’n 4 jaar gelden heb ik de overstap gemaakt naar KienIA. Met KienIA help ik opdrachtgevers (voornamelijk overheden) de juiste vragen in de markt te leggen voor hun automatisering.
Mijn drijfveer om bij KienIA te werken is de bedrijfscultuur; plezier maken nieuwe dingen leren en hard werken.

Ik ben KienIA. Ik wil het beste IA- ingenieursbureau van Nederland zijn én de beste werkplek voor IA-ingenieurs.

• Een leaseauto en/of OV-jaarkaart
• Zelf kiezen waar je werkt: op kantoor, bij de klant of thuis
• Gezamenlijke lunches, vrijdagmiddagborrel en activiteiten
• Geen betuttelende regels, procedures en andere bureaucratische rompslomp
• Zelf je eigen rol kiezen en je eigen bijdrage bepalen
• 10% van je tijd investeren in je persoonlijke ambities en de verdere groei van KienIA
• Een uitdagende en collegiale werkomgeving

KienIA is hét ingenieursbureau in de industriële automatisering. Het motto van onze 40 collega’s is: hard werken, blijven ontwikkelen en plezier maken. Samen willen we de beste zijn, gaan we uitdagingen aan, zijn we open en eerlijk en werken we in vrijheid samen.

Ik ben KienIA en ik behandel mensen zoals ik zelf ook graag behandeld wil worden. Bij mij is iedereen gelijk en heeft iedereen medezeggenschap. We bepalen met 40 collega's samen de strategie en verdelen alle taken – ook directietaken – onder elkaar. Vervolgens gaan we in verschillende focusgroepen aan de slag met het realiseren van de opgestelde doelen. Collega’s kiezen zelf aan welk doel zij een steentje bijdragen.

Wij hechten veel waarde aan een collegiale sfeer. Zo lunch wij zoveel mogelijk samen met collega’s en sluiten we iedere vrijdag gezamenlijk de week af met een vrijdagmiddagborrel.

KienIA helpt klanten de verbinding te maken tussen mens en machine, door hun procesinstallaties te automatiseren. Hierbij kan het gaan om de automatisering van een gehele brug tot en met het automatiseren van de gehele drinkwatervoorziening van een provincie.

Samen met collega’s buig jij je over vraagstukken in de domeinen: besturing, bediening en bewaking van installaties, safety, cybersecurity en informatisering. Dit in de markten Infra, Water en (Nieuwe) Energie. We helpen klanten als bouwbedrijven in de Infra, gemeenten, Rijkswaterstaat, drinkwaterbedrijven, waterschappen en energiebedrijven.

Ik ben gevestigd in Hardinxveld-Giessendam en Leusden. Collega’s kiezen zelf of ze op één van de kantoren, thuis of bij de klant werken. Iedere vrijdag sluiten we gezamenlijk de week af met een vrijdagmiddagborrel.

Vastomlijnde functies vermijden wij zoveel als mogelijk. Wel kent KienIA verschillende rollen. Collega’s kunnen op verschillende momenten verschillende rollen vervullen. Als organisatie passen wij ons aan aan de interesse en mogelijkheden van onze mensen - nooit andersom.

KienIAnen beginnen doorgaans met het leren van het vak industriële automatisering, meestal in de rol van ontwerper. Hoewel dit niet noodzakelijk is, specialiseren zij zich vervolgens vaak. Dit kan in de richtingen projectmanagement (met welke aanpak lossen we het op), klantadvies (wat wil de klant en hoe kom je daar) en architect (hoe lossen we het op). Om op niveau je vak te kunnen uitoefenen, is naast vakkennis een basisvaardigheid in al deze drie richtingen noodzakelijk.

Adviseursrol
• Organisatieadvies – Je helpt klanten met hun strategie en beleid op het gebied van gebruik en beheer van IA.
• Projectadvies – Je gaat aan de slag met masterplannen, businesscases en adviseert over de aanpak van complexe projecten.
• Juridisch of inkoopadvies – Je helpt klanten de Europese wet- en regelgeving praktisch toe te passen.

Ontwerpersrol
• Je geeft deskundig inhoudelijk advies.
• Je maakt bestekken en specificeert eisen.
• Je maakt functionele ontwerpen en specificeert technische automatiseringsinstallaties.

Projectmanagersrol
• Je start industriële automatiseringsprojecten op.
• Je managet industriële automatiseringsprojecten.
• Je trekt vastgelopen projecten vlot.