Iedere dag breng ik mijn enthousiasme over ons product over op zorgverleners en IT-professionals. Dat enthousiasme komt o.a. doordat ons product hen helpt hun werk beter te doen, waardoor de zorg in Nederland verbetert. De aangename sfeer die er bij ons heerst laat je helemaal thuis voelen!

De beste software maken voor zorgprofessionals. Dat is wat we bij ChipSoft doen. Onze software zorgt dat iedereen in de zorg zich volledig kan richten op zijn kerntaak. Wij hebben een gebruiksvriendelijke totaaloplossing ontwikkeld (HiX) die elke zorgprofessional ondersteunt, bij elk denkbaar werkproces in de zorgketen. En die oplossing perfectioneren en vernieuwen we iedere dag.

Stel: een verpleegkundige kijkt patiëntinformatie in en registreert meetwaarden. Dat doet ze in HiX. Maar HiX zorgt tegelijkertijd voor een waterdichte financiële afhandeling van alle patiëntbehandelingen. En het creëert een glashelder prestatie-overzicht voor managers. Een arts die inzoomt op een röntgenfoto en zijn bevindingen erbij schrijft? HiX! Zo kunnen we nog wel even doorgaan. En daar kun jíj aan meewerken.

Wij zitten gevestigd op de volgende locaties:
- Amsterdam (hoofdkantoor)
- Heerenveen
- Hoogeveen
- Antwerpen (België)
- Dublin (Ierland)

We zijn actief in de Zorg ICT.

...

De schouders eronder zetten en de beste zorgsoftware ontwikkelen. Met die teamspirit startten Hans en Gerrit Mulder in 1986 ChipSoft. Die no-nonsense mentaliteit is drie decennia later nog steeds de spil van het bedrijf. Meer dan ooit zelfs, want de Mulders hebben er inmiddels meer dan 900 'Chippies' bij. Al die honderden medewerkers krijgen de ruimte om zichzelf via cursussen en opleidingen te ontwikkelen. En om hun eigen ideeën uit te werken. Want bij ChipSoft geloven we in het motto 'beter goed bedacht, dan goed gejat'. Die vrijheid geldt ook voor activiteiten met je collega's. Heb je een leuk idee voor een gezamenlijk uitje of evenement? Bring it on! Want zo hard als er wordt gewerkt, zo hard wordt er ook gelachen.

...

Je stuurt een knallende motivatiebrief en cv. Als wij een mogelijke match zien, dan belt één van onze recruiters je op om telefonisch kennis te maken en aanvullende vragen te stellen. We bespreken daarna je sollicitatie met de teamleider van jouw afdeling en dan volgt er een uitnodiging voor een eerste gesprek. Soms schuift een van onze directeuren ook even aan. In dit gesprek gaan we in op jouw functie en vuren we al onze vragen op je af. Uiteraard krijg jij ook volop vragenmunitie. Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt soms een tweede gesprek, maar meestal ontvang je van ons een overweldigend contractvoorstel. Tot snel!