Create your personal profile and easily find a job you love.

Sign up

Create your personal profile and easily find a job you love.

Sign up
Logo AT Osborne B.V.

AT Osborne B.V.

De inrichting van de leefomgeving draagt bij aan het welzijn van de mens. AT Osborne draagt daaraan bij met duurzame oplossingen. Onze focus ligt op een toekomstbestendige infrastructuur, een gezonde samenleving en een duurzame leefomgeving.
Wij zijn vasthoudend, omdat wij uit ervaring weten dat voor elk vraagstuk een oplossing is. Met ruim 150 specialisten, consultants en (project)managers, werken wij met onze opdrachtgevers aan het beste resultaat.

Management consulting
Baarn, NL
Active in 1 country
150 employees
70% men - 30% women
Average age is 31 years

AT Osborne B.V.

De inrichting van de leefomgeving draagt bij aan het welzijn van de mens. AT Osborne draagt daaraan bij met duurzame oplossingen. Onze focus ligt op een toekomstbestendige infrastructuur, een gezonde samenleving en een duurzame leefomgeving.
Wij zijn vasthoudend, omdat wij uit ervaring weten dat voor elk vraagstuk een oplossing is. Met ruim 150 specialisten, consultants en (project)managers, werken wij met onze opdrachtgevers aan het beste resultaat.

Management consulting
Baarn, NL
Active in 1 country
150 employees
70% men - 30% women
Average age is 31 years
Share:
Share:

Find a job you love at one of the 5,000 employers on Magnet.me.

What employees are saying

Eva Kool

Consultant

Eva Kool

“AT Osborne is voor mij een organisatie die in de gaten heeft waar jonge mensen behoefte aan hebben. Er is ondersteuning via het programma voor Young Osborne Professionals. En er is alle gelegenheid veel praktische ervaring op te bouwen. Je krijgt veel ruimte, maar wordt niet in het diepe gegooid.”

Thomas Neijenhuis

Projectmanager Infra, Gebiedsontwikkeling en Milieu

Thomas Neijenhuis

De wereld een stukje beter maken
Thomas Neijenhuis: ‘Als projectmanager creëer je waar nodig overzicht en organiseer je de besluitvorming. Heel belangrijk in dit proces is mensen op een natuurlijke met elkaar te laten samenwerken aan een gedeeld doel. Voor mij is een project geslaagd als er maatschappelijke...

Lianne van der Weerd

Adviseur Infrastructuur, Gebiedsontwikkeling en Milieu

Lianne van der Weerd

‘Mijn drive zit ‘m vooral in het signaleren van organisatorische vraagstukken en verbetermogelijkheden om een project verder te brengen. Het scheppen van orde in veelzijdige en complexe kwesties door het aanbrengen van structuur en het stellen van de juiste vragen geeft mij energie. Vol enthousiasme ga ik...

Interesting to know

De inrichting van de leefomgeving draagt bij aan het welzijn van de mens. AT Osborne draagt daaraan bij met duurzame oplossingen. Onze focus ligt op een toekomstbestendige infrastructuur, een gezonde samenleving en een duurzame leefomgeving.

Wij zijn vasthoudend, omdat wij uit ervaring weten dat voor elk vraagstuk een oplossing is. Met ruim 150 specialisten, consultants en (project)managers, werken wij met onze opdrachtgevers aan het beste resultaat.


De inrichting van de leefomgeving draagt bij aan het welzijn van de mens. AT Osborne draagt daaraan bij met duurzame oplossingen. Onze focus ligt op een toekomstbestendige infrastructuur, een gezonde samenleving en een duurzame leefomgeving.

Wij zijn vasthoudend, omdat wij uit ervaring weten dat voor elk vraagstuk een oplossing is. Met ruim 150 specialisten, consultants en (project)managers, werken wij met onze opdrachtgevers aan het beste resultaat.


Onze juristen, (project)managers en consultants zijn vindingrijk en handelen daadkrachtig, met als drive het vinden van de best haalbare oplossing voor uw ambities . Wij trainen onze mensen permanent via ons eigen opleidingsinstituut ‘AT Osborne Academy’.

Wij helpen je graag om te groeien in je vak. Al onze starters worden daarom opgenomen in het Young Osborne Professional-programma. Dit bevat een inhoudelijke kennismaking met andere disciplines en begeleiding bij het werken als (juridisch) adviseur.

Je carrière staat in het begin in het teken van werkervaring, persoonlijke ontwikkeling en kennismaken met het brede werkveld van het bedrijf. We geven je al snel veel eigen verantwoordelijkheid en je bouwt aan een eigen profiel. Jouw eigen kennis, ervaring en ambities bepalen in grote mate welke opdrachten je uitvoert en welke opleidingen en trainingen je volgt.

We bieden studenten ook de mogelijkheid een scriptie te schrijven over een onderwerp dat aansluit bij het werkveld van ons bureau. Een werkstage behoort ook tot de mogelijkheden.


Zit jij in de laatste fase van je Master studie en wil je meer weten over het advies vak? Wij zijn trots op ons bedrijf en delen dat graag met jou, tijdens onze online Inhouse middag, op donderdag 4 februari. Meld je nu aan!

Tijdens de Inhouse middag nemen we je mee in een dag uit het leven van onze consultants. Je gaat aan de slag met een casus en vervolgens ontmoet je collega’s via een online meet-and-greet borrel. De unieke kans dus om op een laagdrempelige manier te oefenen met jouw kwaliteiten en je te oriënteren qua toekomstperspectief in de consultancy!

Wie kan meedoen?
Jíj bent een WO-student in de laatste fase van je master en oriënterend naar je eerste baan. Je hebt affiniteit met de gezondheidszorg of vastgoed en je volgt een bouwkundige of technische opleiding.

Is infrastructuur meer jouw ding? Later in het jaar volgt een Inhouse dag voor studenten met affiniteit met infrastructuur. Houd daarvoor de website in de gaten.


Een steentje bijdragen aan een leefbare maatschappij. Het ligt vaak al besloten in de aard van de activiteiten van AT Osborne, voor veelal publieke opdrachtgevers. Maar de drang om impact te hebben zit vooral in de genen van de medewerkers die deze projecten dragen. Het gaat hen niet om het behalen van een resultaat, maar om het behalen van het juiste resultaat. Dat wil zeggen: de oplossing waar de maatschappij het meeste aan heeft. Meer weten? Kijk op onze site: https://atosborne.nl/at-osborne/mvo/


AT Osborne wordt gewaardeerd als topwerkgever. De werksfeer en vrijheid in het werk scoren hoog. Initiatief en creativiteit bepalen de bedrijfscultuur waarin onze mensen hun professionele ambities waar kunnen maken. Natuurlijk bieden we ook bijpassende, goede arbeidsvoorwaarden. Niet voor niets is AT Osborne een van de Best Workplaces van Nederland. AT Osborne deed in 2018 voor de tweede keer mee met het onderzoek naar de beste werkgevers van Nederland door Great Place to Work® en veroverde wederom een plaats in de ranglijst.

Samen: dat is een van de kernwoorden van AT Osborne. Medewerkers van dit specialistische adviesbureau denken samen met het management mee over de toekomst van het bedrijf. Samen ook met klanten wordt gewerkt aan oplossingen voor complexe vraagstukken op het gebied van de menselijke leefomgeving. Het is voor medewerkers echt een leuke plek om te werken. Dat blijkt onder meer uit het geweldige kantoor, goede ontwikkelmogelijkheden en dat mensen hier echt zichzelf kunnen zijn. De medewerkers zijn dan ook trots om voor AT Osborne te werken! Met recht is AT Osborne daarom een van de Best Workplaces van Nederland.

Great Place to Work® analyseert werkgevers op goed werkgeverschap en de mate van trots, vertrouwen en plezier onder werknemers. Daaruit ontstaat jaarlijks een lijst van Best Workplaces. Organisaties die de lijst dit jaar gehaald hebben, worden veruit het beste beoordeeld op de onderlinge relatie tussen medewerkers als het gaat om plezier en verbondenheid. Ook scoren zij hoog op het geven van verantwoordelijkheid en het managen van hun medewerkers op basis van vertrouwen.


De wortels van AT Osborne liggen in de periode van Wederopbouw, als expert op het gebied van kostenbeheersing in de bouw.

In de jaren na de Tweede Wereldoorlog werd er volop gebouwd in Nederland. Regelmatig was er daarbij sprake van forse overschrijding van de bouwkosten. Dat leverde niet alleen veel onvrede op bij opdrachtgevers, maar ook de nodige negatieve publiciteit. In Nederland was op dat moment geen kennis voorhanden van kostenbewaking gedurende het hele bouwproces. Die expertise op het gebied van bouwkosten was er in Engeland wel. Jack Osborne was zo’n Quantity Surveyor. Osborne betrad in 1967 de Nederlandse markt en ging een joint venture aan met Berenschot. In Berenschot Osborne kwamen de organisatiegerichte benadering van Berenschot en de pragmatisch, praktijkgerichte benadering van Osborne samen. Daarmee was de basis gelegd voor de onderscheidende positie die AT Osborne ook nu nog inneemt: een bureau dat de verbinding kan maken tussen plannen en praktijk, van strategieontwikkeling tot de realisatie van projecten.

De nieuwe professie kostenmanagement bleek eind jaren zestig een schot in de roos. De expertise maakte al snel onderdeel uit van het algehele management van bouwprocessen. Naast de bewaking van geld, ook de bewaking van tijd en kwaliteit. Het werkterrein verschuift daarbij naar het brede veld van huisvesting en vastgoed. Klanten weten het bureau steeds vaker te vinden. Ook neemt de vraag naar aanvullende diensten toe. Daarmee groeit het aantal specialismen verder, van milieu in de jaren ’80, tot infrastructuur en gebiedsontwikkeling in de jaren ‘90.

In 2003 maakt Osborne zich los van Berenschot en verzelfstandigde het bedrijf onder regie van de toenmalige directeuren Afink en Taylor. Daarmee is de nieuwe naam AT Osborne een feit.


Naast het werk is er ook veel ruimte voor gezelligheid. Onze enthousiaste personeelsvereniging organiseert het hele jaar door leuke activiteiten. Denk aan borrels, het nieuwjaarsontbijt, een jaarlijkse a-tour, het Sinterklaasfeest en in de zomer leuke thuisblijversactiviteiten in onze voortuin. In de winter kunnen we zelfs schaatsen in onze eigen achtertuin.


Wij vertellen graag over de gave projecten waar we aan werken, om mensen een kijkje achter de schermen te geven. Wil je meer weten over AT Osborne? Volg ons dan op Instagram (werkenbijatosborne) of Linkedin (AT Osborne) en blijf op de hoogte! Je kunt je op onze website ook aanmelden voor onze maandelijkse nieuwsbrief 'Werken bij'.

Logo AT Osborne B.V.

Interested in working at AT Osborne B.V.?

When you connect, your chance of being approached for an opportunity at this company is 3 times higher.