Gedurende het persoonlijke ontwikkeltraject van het traineeship heb ik mijzelf veel beter leren kennen. Omdat ik vanaf jongs af aan veel verantwoordelijkheden kreeg vind ik het lastig werkzaamheden uit handen te geven. Hiermee kan ik op werk oefenen door vaker de hulp van anderen in te schakelen.

Het verhaal van Achmea is het verhaal van onze medewerkers. Met elkaar bouwen we komende jaren aan het Achmea van de toekomst. Onze maatschappelijke rol om mensen te helpen omgaan met risico’s verandert niet, maar wel de manier waarop we die uitvoeren. We worden een toonaangevende dienstverlener die dagelijks relevant is voor klanten. Die inzicht geeft en passende oplossingen biedt om beter om te kunnen gaan met onzekerheden. Daarbij blijven we doen wat we al meer dan 200 jaar waarmaken. Als er schade optreedt, vergoeden wij die en helpen we klanten bij het herstel ervan.

Start in de voorhoede
Ben je bijna of net klaar met je hbo- of universitaire studie? Ontdekken wat de arbeidsmarkt je te bieden heeft is best spannend. Je staat aan de vooravond van een paar belangrijke veranderingen in je leven. Maar één ding weet je zeker: je hebt de kracht en de visie om mensen en organisaties verder te brengen. En dus zoek je een plek waar je leiderschap de ruimte krijgt. Goed nieuws: young professionals zoals jij kunnen zich bij Achmea breed oriënteren op de toekomst. Welkom in onze rollercoaster! Lees hieronder wat jouw mogelijkheden zijn of maak persoonlijk kennis tijdens een Achmea Inhousedag of bij een van de evenementen op universiteiten waar wij regelmatig aanwezig zijn.

Traineeships
Wij hebben traineeships voor mensen met ambitie. Mensen die persoonlijke leiderschap belangrijk vinden en die na het afronden van een studie een vliegende start willen maken met hun carrière. In 2 jaar tijd leer je onze organisatie kennen en staat alles in het teken van jouw ontwikkeling. Aan de hand van 4 verschillende opdrachten ontdek je Achmea en krijg je een goede kijk op wat we doen. Persoonlijk leiderschap krijgt vorm door een extern ontwikkelprogramma en vanuit Achmea een mentor, coach, (oud-)trainees, managers en andere collega’s. Het gaat tenslotte om jou, en talent krijgt aandacht en ruimte.

Talentships
Zorginkoop
In het Talentship Zorginkoop voer je vier projecten van elk een halfjaar uit binnen Zilveren Kruis. Je maakt kennis met de beleidsaspecten door mee te denken over de processen rond het inkopen van zorg. Daarnaast zit je om de tafel met ziekenhuizen en andere zorgaanbieders om over de inhoud en condities te onderhandelen. Vanzelfsprekend leer je ook de achterkant van het proces kennen: de beoordeling en afhandeling van zorgdeclaraties. Zo ontwikkel jij je tot een professional op een sleutelpositie binnen Zorginkoop. We helpen je met je persoonlijke groei via een eigen coach en uitdagende trainingen. Dit programma staat open voor pas afgestudeerde wo’ers met een drive om zorg beter te maken en tegelijk betaalbaar te houden.

Digital Marketing
Binnen het Talentship Digital Marketing ga je bij diverse marktleiders in Nederland aan de slag. Je speelt al direct een belangrijke rol bij de ontwikkeling van innovatieve digitale diensten en producten binnen Achmea. Maar daarnaast doe je ook unieke ervaring op bij andere bedrijven. Zo rouleer je anderhalf jaar lang in drie periodes van een halfjaar over de beste onlineafdelingen van ons land. Vier dagen in de week ga je aan de slag met boeiende opdrachten in uitdagende markten, terwijl de vrijdag in het teken staat van opleiding en/of intervisie. Geen betere manier om het snel veranderende online marketingvak in de vingers te krijgen, van personal experience en merkmanagement tot search engine advertising. Ideaal voor hbo’ers en wo’ers met een brede achtergrond en een passie voor digital marketing.

IT
Het Talentship IT bestaat uit een reguliere startersfunctie, maar dan met heel veel extra faciliteiten om alles uit jouw talent te halen. Zo is er een interessant aanbod vakgerelateerde opleidingen die precies worden afgestemd op de inhoud van je werk en wat je nog meer aan kennis en vaardigheden wilt ontwikkelen. Ook krijg je alle gelegenheid voor persoonlijke groei. Na ongeveer een jaar tot anderhalf jaar ben je klaar om je next steps te maken. Je stroomt dan door naar een mediorfunctie, en van daaruit werk je verder aan je carrière. De diepte van dit talentship is aantrekkelijk voor hbo’ers en wo’ers die een expert willen worden in een bepaald vakgebied, zoals security of big data.

Andere startersfuncties
Voor jonge hbo’ers of wo’ers met het juiste profiel hebben we bovendien met enige regelmaat diverse prachtige startersfuncties. Van IT en online marketing tot data-analyse. Aanstormende professionals kijken dus direct naar het actuele vacatureaanbod.

Wij hebben traineeships voor mensen met ambitie. Mensen die persoonlijke leiderschap belangrijk vinden en die na het afronden van een studie een vliegende start willen maken met hun carrière. In 2 jaar tijd leer je onze organisatie kennen en staat alles in het teken van jouw ontwikkeling. Aan de hand van 4 verschillende opdrachten ontdek je Achmea en krijg je een goede kijk op wat we doen. Persoonlijk leiderschap krijgt vorm door een extern ontwikkelprogramma en vanuit Achmea een mentor, coach, (oud-)trainees, managers en andere collega’s. Het gaat tenslotte om jou, en talent krijgt aandacht en ruimte.

Selectieprocedure
De selectieprocedure van ons Management Traineeship en Financieel Management Traineeship bestaat uit een aantal rondes. Allereerst maak je onze TalentPitch. Dit is een online game met een capaciteitentest en een persoonlijkheidsonderzoek. Hier upload je ook je CV. Een motivatiebrief is niet nodig. Op basis hiervan word je mogelijk uitgenodigd voor een eerste gesprek met een recruiter en een trainee (of een andere collega).

Verloopt dit voor beide partijen naar tevredenheid, dan word je uitgenodigd voor de selectiedag, waar je diverse gesprekken voert en aan een business case werkt. Rond je deze dag positief af, dan bieden we je een contract aan om bij ons aan de slag te gaan. De traineeships starten op 1 maart en 1 september van elk jaar.

Het Management Traineeship is ontwikkeld om jou klaar te stomen voor een leidende positie binnen Achmea. Ontwikkel persoonlijk leiderschap op topniveau en ontdek waar je ambities liggen. Geef richting aan innovaties en maak van Achmea een slimme organisatie die klaar is voor de toekomst. Eén van de opdrachten voer je uit in Istanbul, Athene, Zürich of Bratislava, zodat je inzicht krijgt in andere culturen en gewoontes. Een ervaring om niet te missen. Klaar om de eerste stap te zetten, waardoor jouw carrière in een stroomversnelling komt? Ontdek het zelf.

Check de onderstaande site om meer te weten te komen over andere trainees en een carrière na het traineeship.

https://werkenbijachmea.nl/traineeships/

Bij Achmea spreken we vaker over miljarden dan over miljoenen. Dat geeft meteen de impact weer van de financiële tak binnen Achmea. In het Financieel Management Traineeship leer je de feiten achter de cijfers kennen en vertaal je informatie naar concrete adviezen. Adviezen die de top van onze organisatie bereiken. Je duikt meteen in onze financiële processen, maakt kennis met verschillende afdelingen en ontdekt waar je kracht ligt. Nadat je in 2 jaar het financiële speelveld hebt ontdekt, ben jij helemaal klaar voor een leidende rol binnen deze omgeving.

Check de onderstaande site om meer te weten te komen over andere trainees en een carrière na het traineeship.

https://werkenbijachmea.nl/traineeships/

Met drones die schade vaststellen, robotisering van handmatig werk, herverzekeren via blockchain en het initiëren van een digitaal ziekenhuis, speelt IT de hoofdrol bij Achmea. Als grootste digitale verzekeraar van Nederland zijn we op alle fronten aan het innoveren. Dat doen we voor onze klanten, andere bedrijven en onze eigen medewerkers: als trainee heb je een ontzettend breed technologisch speelveld. Altijd in ontwikkeling en voorop in de strijd om technologie voor ons én onze klanten te laten werken. Dat is IT bij Achmea. Ontdek door aan uitdagende opdrachten te werken waar je naartoe wilt en maak het waar. En daarna? Daarna is het aan jou: na 2 jaar ben jij klaar voor een leidende rol binnen onze IT-organisatie.

Check de onderstaande site om meer te weten te komen over andere trainees en een carrière na het traineeship.

https://werkenbijachmea.nl/traineeships/

Bij Achmea vormen trainees van alle 3 verschillende traineeships een hechte groep die veel onderneemt. Boottochten, weekendjes weg, borrels en andere uitstapjes ondernemen ze samen. De onderlinge verbinding en betrokkenheid met elkaar is groot. Een traineeship bij Achmea is daarom meer dan een goede start van je carrière.

Je bent (bijna) afgestudeerd en je aan het oriënteren op een eerste baan. De eerste stap in jouw carrière kan best een beetje spannend zijn. Wellicht stel je jezelf de volgende vragen weleens af. Wat zoek ik in een eerste baan? Wat vind ik belangrijk bij een werkgever? En, wat voor een bedrijf past er bij mij? Hierbij kunnen wij jou helpen! Ook wij vinden het belangrijk dat jij kiest voor een baan, bedrijf en werkgever die goed bij jou past. Of dat nou bij Achmea is of niet. Het zou mooi zijn als Achmea bij jou past. En anders helpen we je graag verder op weg met jouw oriëntatie op de arbeidsmarkt.

Kunnen wij jou helpen? We doen graag digitaal een ‘bakkie’ ☕️
Pak je telefoon en stuur één van ons een appje, mailtje of geef een belletje.

Noor Kok
Achmea Campus Recruitment
Noor.Kok@achmea.nl / 06 10882913