adviseurs Implementatie Europese Wetgeving

In het kader van de Europese digitale strategie wordt de afgelopen jaren in hoog tempo een groot pakket aan nieuwe Europese wetgeving ontwikkeld en geïmplementeerd. Denk hierbij aan de Digital Services Act (DSA), de Digital Governance Act (DGA), Data Act (DA) en AI-Act. Deze wetgeving reguleert zaken zoals de uitwisseling van datasets, de ontwikkeling en gebruik van AI-producten en de werkwijze van grote online platforms. Dit is nog maar een klein deel van de Europese digitale wetgeving die ons komende jaren te wachten staat. Zo is er ook nieuwe regelgeving voor de financiële sector, over cybersecurity en is de Europese regelgeving op het terrein van politie, justitie en grensbewaking sterk in beweging. Het is belangrijk dat de bescherming van persoonsgegevens juíst ook in deze nieuwe wetten goed wordt geregeld.

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) is als Nederlandse toezichthouder op de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) nauw betrokken bij de ontwikkeling, implementatie en het toezicht op deze nieuwe wetten. Zo leveren we - samen met onze Europese collega-toezichthouders - gevraagd en ongevraagd wetgevingsadviezen aan de Europese wetgever om ervoor te zorgen dat de bescherming van persoonsgegevens in deze nieuwe wetten goed is geregeld. Ook brengen we in kaart welke impact deze wetten op Nederland en ons eigen werk hebben, en adviseren we de Nederlandse wetgever hierover. Dit vraagt om een grondige analyse. En uiteraard moeten we ook zelf aan de slag om ons voor te bereiken bij de nieuwe toezichtstaken die de AP erbij krijgt.

Om te zorgen dat ons toezichtsveld ook goed weet wat van haar verwacht wordt zullen we ook moeten investeren in het ontwikkelen van concrete normen en voorlichting. We werken hierbij nauw samen met andere toezichthouders zoals de Autoriteit Consument & Markt, onze Europese collega-toezichthouders en met verschillende ministeries.

Kortom, een hele klus! Voor de inrichting en uitvoering van deze taken zoeken we daarom momenteel maar liefst zes nieuwe collega's.

Functie-eisen

Wat vragen wij?

We zoeken collega's die energie krijgen van deze nieuwe ontwikkelingen en mee willen helpen om hier vorm en invulling aan te geven. Op basis van jouw profiel en expertise wordt je bij een afdeling geplaatst en zal je in een centrale werkgroep meedraaien. Hiermee zorgen we voor een goede samenwerking tussen de werkgroep en jouw afdeling. We staan open voor kandidaten met verschillende achtergronden en ervaringsniveaus, maar juridische kennis en affiniteit met privacyvraagstukken is wel een must. Affiniteit met technologische ontwikkelingen zoals algoritmes is gewenst. Je bent daarnaast iemand die zowel zelfstandig als in teamverband kan werken. Je bent ook van nature nieuwsgierig en in staat om snel tot de kern te komen van complexe materie.

Omdat de AP in ontwikkeling is en de ambitie heeft om de komende jaren verder te groeien naar een moderne en slagvaardige toezichthouder, vragen we van alle medewerkers een flexibele en lerende instelling. Je bent integer en in staat verbindingen te leggen zowel extern als intern met je collega’s binnen de AP (integraal werken en denken vanuit AP-belang).

Competenties (voor senior adviseur volgens functiegebouw Rijk, aangevuld met specifieke competenties voor de functie)

• analyseren
• overtuigingskracht
• organisatiesensitiviteit
• flexibiliteit
• netwerken
• plannen en organiseren
• creativiteit
• resultaatgerichtheid
• omgevingsbewustzijn

Verder beschik je over:

• academisch werk- en denkniveau
• analytische- en adviesvaardigheden
• een integrale blik, je bent verbindend (in- en extern), netwerkgericht en gericht op
• samenwerken
• goede communicatieve vaardigheden, in staat om in overleggen met andere organisaties op te treden als vertegenwoordiger van de AP
• goede beheersing van de Engelse taal (Engels is de voertaal in de European Data Protection
• Board waarin alle Europese privacytoezichthouders samenwerken).

Voor kandidaten die binnen de directie Juridische Zaken en Wetgeving worden geplaatst gelden de volgende extra vereisten:

• Een afgeronde wo-opleiding Recht
• Goede kennis van het Europees recht

Voor kandidaten die binnen de afdeling Strategie worden geplaatst zoeken we mensen die strategisch kunnen opereren en al ervaring hebben met onderhandelingen.

Voor kandidaten die binnen de afdeling Internationaal advies & Doorgiften worden geplaatst zoeken we mensen die:

• Een goede politieke antenne hebben, met bij voorkeur goed zicht op het Europese politieke landschap
• Goede kennis hebben van Europees recht of ervaring hebben met Europese samenwerking

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 11, schaal 12, schaal 13
• Maand­salaris Min €3.662 – Max. €7.094 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur1 jaar
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

• Naast het salaris ontvang je een Individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Per 1 juli 2024 wordt dit 16,5% van je bruto jaarsalaris. Je ontvangt o.b.v. 36 uur per week op jaarbasis 64 IKB-uren. Met het IKB maak je de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen
• 144 wettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van 36 uur per week en de mogelijkheid tot opbouw van compensatie-uren
• Een uitstekend vervoersplan met voorzieningen voor gebruik van ov of fiets
• Betaald ouderschapsverlof
• De mogelijkheid een collectieve (aanvullende) ziektekostenverzekering af te sluiten
• Loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden.

De AP maakt geen deel uit van het Rijk, maar volgt de cao Rijk en past de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie die daaruit volgen toe.

Bijzonderheden

Word je hier enthousiast van?

In dat geval nodigen we je uit om te reageren. Je kunt reageren met je cv en motivatie tot en met 2 juni 2024. Jouw reactie kun je richten aan Manon Korthals, afdelingshoofd Strategie.

De vacature staat gelijktijdig intern en extern vacant en bij gelijke geschiktheid hebben de AP- medewerkers voorrang.

De verdere procedure is als volgt:

• je ontvangt een ontvangstbevestiging
• na sluiting maken we een eerste selectie en vinden de 1e ronde gesprekken plaats, dit zal zijn op 13 juni 2024 (de hele dag)
• willen we met jou door, dan volgt er naast de 2e gespreksronde ook een klikgesprek met medewerkers van Systeemtoezicht en vervolgens zal het arbeidsvoorwaardengesprek plaatsvinden
• het maken van een assessment en het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Autoriteit Persoonsgegevens

Over de Autoriteit Persoonsgegevens

Waar we zijn, met wie we praten, wat we kopen, hoe gezond we zijn. Er wordt op grote schaal informatie over ons vastgelegd – of we nu op internet kijken of op straat lopen. Vaak zelfs

onopgemerkt. Alles bij elkaar opgeteld, dreigen we zo stukje bij beetje de zeggenschap over onze persoonsgegevens - en daarmee over onze vrijheid en autonomie – te verliezen. Denk bijvoorbeeld aan discriminerende algoritmes, de handel in persoonsgegevens, datalekken en identiteitsdiefstal.

Daarom moeten we erop kunnen vertrouwen dat zowel bedrijven als de overheid zorgvuldig omgaan met onze persoonsgegevens. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) maakt zich daar sterk voor. Dat doen we onder meer door voorlichting en advies te geven, onderzoek te doen en boetes of andere sancties op te leggen. Daarmee stimuleren we dat mensen de regie houden over hun eigen persoonsgegevens. De AP werkt daarbij nauw samen met de privacy toezichthouders in andere Europese landen.

De AP is volop in beweging. Onze huidige organisatiestructuur en een deel van onze taken is relatief nieuw, ons werkveld is omvangrijk. We zijn daarom altijd op zoek naar manieren om ons werk nog beter en efficiënter te doen en staan open voor nieuwe ideeën.

Een beslissing van de AP gaat nooit ongemerkt voorbij: ons werk heeft impact. Onze taken bekijken we dan ook vanuit een breed maatschappelijk perspectief. We hebben onder andere veel contact met vertegenwoordigers van diverse sectoren en spreken we dagelijks mensen die vragen en klachten over privacy aan ons voorleggen.

Bij de AP werken op dit moment ruim 250 gedreven en betrokken collega’s. Van pas afgestudeerden tot zeer ervaren experts, bijvoorbeeld op juridisch en technologisch gebied. Wij zijn een vrij kleine organisatie met korte lijnen en de sfeer is informeel.