Arbo-Inspecteur

Van Groningen tot Maastricht en van Enschede tot Den Haag: bedrijven en instellingen moeten zorgen dat iedereen die bij hen werkt, kan rekenen op een gezonde en veilige omgeving. Wil jij erop toezien dat zij zich aan de regels houden?

Veel werk in Nederland vindt plaats in een keten van bedrijven. Het programma Goed werkgeverschap in sectoren en ketens (GWS) richt zich op die sectoren waar de risico’s op eerlijk, gezond en veilig werk zich opstapelen. In de keten kunnen mechanismen werkzaam zijn die de bedrijven lager in de keten in een nadelige positie brengen. Met dit programma speelt de Nederlandse Arbeidsinspectie in op actuele economische en maatschappelijke ontwikkelingen.

In de praktijk betekent dit dat je inspecteert op veiligheid voor werknemers bij bedrijven in sectoren zoals: Agrarisch & Groen, Industrie, Bouw, Transport & Logistiek en Leisure.

Een onveilige steiger, te zwaar werk of machines die slecht beveiligd zijn: situaties die zich kunnen voordoen als bedrijven zich niet of onvoldoende houden aan onder andere de Arbowet. Als inspecteur Arbo zie je erop toe dat deze wetten op de juiste manier worden nageleefd.

Je voert preventieve (onaangekondigde) inspecties uit, waarbij je alleen of samen met een collega op pad gaat. Je gaat in gesprek met opdrachtgevers, werkgevers, werknemers en treedt op waar nodig. Als je constateert dat iets niet in orde is, reageer je daarop met bijvoorbeeld een waarschuwing of in het stilleggen van werkzaamheden. Je legt je bevindingen en conclusies helder en duidelijk vast in onze systemen.

Je bent onderdeel van een landelijk team en voert je werkzaamheden landelijk uit, waarbij je standplaats je woonplaats is. Het team bestaat uit Arbo Inspecteurs die actief zijn in de programma’s GWS en Uitzendbureaus. Je kunt altijd bij je teamcollega’s terecht voor hulp of advies. Dat neemt niet weg dat veel aankomt op jouw eigen verantwoordelijkheid, zelfstandigheid, initiatief en besluitvaardigheid.

Het werk kan dynamisch zijn en het kan gebeuren dat je inspecties moet uitvoeren aan de andere kant van het land, maar wat je zeker weet: jouw werk maakt echt verschil.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie

Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Functie-eisen

Je beschikt over het vermogen om snel hoofd- en bijzaken te onderscheiden en kunt je eigen werk goed en efficiënt plannen. Je bent empathisch, kunt je in je gesprekspartner verplaatsen en communiceert op een prettige manier. Je kunt je mening helder beargumenteren, maar ook op je standpunt blijven staan en je bent niet bang om in te grijpen als het nodig is. Je bent digitaal vaardig en je beschikt over uitstekende schrijfvaardigheden en een scherpe oordeelsvorming. Daardoor kun je snel en goed plannen en rapportages toetsen.

In elk geval:

• heb je een HBO werk- denkniveau of een afgeronde opleiding op hbo-niveau bijvoorbeeld op het gebied van veiligheidskunde, bouwkunde of arbeidshygiëne;
• heb je relevante werkervaring, bij voorkeur met inspectiewerk of handhaving in het algemeen;
• heb je een rijbewijs B;
• vind je het geen probleem om 3 weken per jaar buiten werktijd bereikbaar te zijn (consignatiedienst).
• Enige ervaring of kennis in de sectoren waarin het programma GWS inspecties uitvoert is een pré maar geen vereiste;
• Je bent communicatief sterk, zowel in woord als geschrift;
• Je houdt je ogen en oren goed open en deelt graag je kennis met je collega’s;
• Je bent flexibel en kunt goed samenwerken;
• Je hebt een brede interesse en bent bereid om in diverse sectoren te inspecteren;
• Je zorgt voor een goede voorbereiding en maakt bespreekbaar wat je nodig hebt.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 10
• Maand­salaris Min €3.091 – Max. €4.921 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur24 maanden
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Je begint met een opleiding van ongeveer 1,5 tot 2 jaar en wordt tijdens die periode geplaatst in aanloopschaal 9. Deze schaal kent een minimumsalaris van €3.468,20 tot €4.845,20 bruto per maand (stand per 1 juli 2024). Na het behalen van de opleiding word je benoemd in schaal 10. Deze schaal kent een minimumsalaris van €3.388,28 tot €5.364,68 bruto per maand (stand per 1 juli 2024). De genoemde bedragen zijn onder voorbehoud van goedkeuring van CAO Rijk 2024-2025.
• Tijdens de opleidingsperiode moet je fulltime (5 dagen, 40 uur per week) beschikbaar zijn en neem je je vakanties op tijdens reguliere schoolvakantieperiodes.
• Een online assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Meer over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Goed werkgeverschap: Binnen dit programma worden er actieve inspecties gedaan in de sectoren Industrie, Agrarisch & Groen, Bouw, 24-Uursbezorgeconomie, Schoonmaak & Leisure. Veel werk in Nederland vindt plaats in een keten van bedrijven. De keten begint bij een opdrachtgever, waarna aannemers en onderaannemers volgen. Het programma Goed werkgeverschap in sectoren en ketens richt zich op sectoren en ketens waar de risico's op oneerlijk, ongezond en onveilig werk het grootst zijn. Naast de directies Toezicht, Analyse, Programmering en Strategie, Opsporing en Informatievoorziening, hebben we ook de directie Meldingen en Verzoeken binnen de Nederlandse Arbeidsinspectie. De vakgroep Arbo maakt deel uit van deze directie.

Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

In 2012 zijn de Arbeidsinspectie, de Inspectie Werk en Inkomen en de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) samengevoegd. Eerst onder de naam Inspectie SZW en sinds 1 januari 2022 onder de naam: Nederlandse Arbeidsinspectie.