Manager Digital Channels

What impact will you make?

Als Manager Digital Channels speel je een cruciale rol in samenbrengen, strategizen en optimaliseren van alle digitale (marketing) kanalen binnen onze Nederlandse organisatie. De optimale klantbeleving staat daarbij voorop. Met een sterk ondernemende en strategische mindset, een gezonde dosis lef en flink wat analytisch vermogen zet jij de digitale kanalen bij Deloitte naar je hand. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van een kanaal overstijgende visie, het waarborgen van de afstemming met organisatiedoelen en het implementeren van effectieve strategieën om de prestaties over alle kanalen te maximaliseren. Cross-kanaal effecten spelen hierbij een grote rol. Je geeft richting aan 6FTE die verantwoordelijk zijn voor hun kanalen. Je komt te werken in het Digital Acceleration Team. Dit team van product owners en kanaalspecialisten is verantwoordelijk voor visie, strategie en executie op alle digitale kanalen van Deloitte. Je zult dan ook een actieve bijdrage leveren aan de groei van Deloitte op het gebied van digitaal.

How do you do this?

• Ontwikkel een visie en bijpassende strategie voor onze digitale kanalen die aansluit op bedrijfsdoelen en Deloitte als merk;
• Bepaal en bewaak KPI's om prestaties te meten en verbeteringen door te voeren waar nodig;
• Beheer en optimaliseer alle digitale kanalen, zoals websites en social media, waarbij je met teams samenwerkt om de performance te verhogen en synergie te vinden;
• Verbeter kanaaleffecten met diepgaande kennis van digitaal als basis;
• Behoud het overzicht van alle digitale (marketing)kanalen, inclusief websites, sociale media, e-mailmarketing, zoekmachineoptimalisatie (SEO), pay-per-click (PPC) en display-adverteren;
• Rapporteer en communiceer helder over strategieën en prestaties aan het management en de Deloitte board.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: gebruik van de NS-Business Card voor openbaar vervoer óf een tegemoetkoming in de reiskosten voor eigen vervoer.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

• Masterdiploma in (digitale) marketing, bedrijfskunde of gerelateerde studie met 8 jaar ervaring in digital marketing;
• Kennis van digitale marketingkanalen en technologieën (SEO, SEA, MarTech, sociale media, e-mailmarketing, analytics en contentmarketing);
• Minimaal 2 jaar ervaring in het managen van (senior) consultants en marketingbudgetten;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, samenwerkingsvermogen en leiderschapskwaliteiten, met het vermogen om multifunctionele teams te beïnvloeden en te inspireren;
• Ervaring met governance en compliance-eisen in digitale marketing, inclusief gegevensbeschermingsregelgeving (bijv. GDPR, CCPA).

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 30 andere collega's in het Brand, Marketing & Communications-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Ons team betrekt, inspireert en biedt worldclass experiences aan onze collega’s en cliënten, we bouwen en onderhouden de reputatie van Deloitte, zowel intern als extern.

Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Let's make impact. Apply now!

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Contact

• Lisa Bakker
• Campus Recruiter Support
• libakker@deloitte.nl
• +31629673760