HR Reporting Consultant

What impact will you make?

Als HR Reporting Consultant bij Deloitte speel je een cruciale rol in de ondersteuning van onze HR-afdeling. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, analyseren en interpreteren van HR-rapportages en statistieken. Met jouw expertise ondersteun je het nemen van gefundeerde personeelsbeslissingen.

How do you do this?

• Ontwikkelen en onderhouden van HR-rapportages en dashboards;
• Analyseren van HR-gerelateerde data en het vertalen van deze data naar inzichten en aanbevelingen;
• Samenwerken met HR-businesspartners en management om rapportagebehoeften te begrijpen;
• Ondersteunen van de HR-afdeling bij maandelijkse, kwartaal- en jaarlijkse rapportagecycli;
• Beheren en zorgen voor de integriteit van HR-datasets;
• Ontwikkelen van gestandaardiseerde en ad-hoc rapporten om HR-processen te ondersteunen;
• Blijf op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van HR-analytics.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: gebruik van de NS-Business Card voor openbaar vervoer óf een tegemoetkoming in de reiskosten voor eigen vervoer.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren en leg je graag de verbinding tussen mensen. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en de vaardigheid om complexe informatie duidelijk en beknopt over te brengen. Daarnaast ben je een teamspeler met een proactieve houding en een sterke focus op resultaten. Verder heb jij als HR reporting consultant:

• Een MBO/HBO of een verwant vakgebied met minimaal 1 tot 2 jaar ervaring in een HR-analyse- of rapportagerol;
• Ervaring met SAP-systeem en geavanceerde kennis van Excel;
• Kennis van visualisatietools zoals Power BI of programmeertaal zoals VBA is een pre;
• Sterk analytisch vermogen en de capaciteit om complexe datasets te begrijpen en te interpreteren.

Let's make impact. Apply now!

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Contact

• Lisa Bakker
• Campus Recruiter Support
• libakker@deloitte.nl
• +31629673760