Medewerker verkeer 18- 24 uur per week

Ben jij die proactieve en enthousiaste medewerker verkeer waar naar wij op zoek zijn?

Vind je VONK bij de Gemeente Twenterand

Medewerker verkeer

18- 24 uur per week (parttime)

Wat ga je doen?

Als medewerker verkeer neem jij het voortouw bij vragen van inwoners, bedrijven en/of collega’s over verkeersinitiatieven of overlast. Ook zorg je ervoor dat de beleidsthema’s omtrent verkeer onder de aandacht komen bij diverse belanghebbenden. Je neemt telefoontjes aan of pakt meldingen op en gaat het gesprek aan met de aanvrager. Bij het analyseren van de problematiek heb je bij voorkeur een bredere blik dan alleen verkeer en mobiliteit en doorzie je het nut van andere leefomgevingsaspecten. Bij het aandragen van een mogelijke oplossing voor de voorliggende problematiek bespreek je dit bredere kader. Het is belangrijk dat je goed kan luisteren en kan doorvragen, om zo tot de kern van het daadwerkelijke probleem te komen. Daarnaast ondersteun je o.a. de verkeerskundige bij het uitvoeren van parkeer- en verkeersonderzoeken, wat bijv. kan voortkomen uit een melding of klacht. Of je draagt bij aan het verzamelen van gegevens rondom verkeer en mobiliteit ter ondersteuning van het management. Tot slot, draag je zorg voor de uitvoering van maatregelen bij evenementen. Welke wegen moeten er worden afgesloten en waar moeten de borden en hekken komen te staan? Dit zijn vraagstukken waar jij je als medewerker verkeer mee bezig houdt. Kortom; je bent lekker veelzijdig bezig en hebt veel klantcontact.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO+ opleiding; verkeerskunde of gelijkwaardig. Gelijkwaardig kan zijn een opleiding op het gebied van mobiliteit, stedenbouw, ruimtelijke ontwikkeling of civiele techniek. Een DTV Post-hbo opleiding is een pré.
• Je beschikt over relevante werkervaring liefst in een vergelijkbare functie. Je hebt affiniteit met mobiliteit en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op dit gebied.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt je goed bewegen in een politiek sensitieve omgeving. Jij zorgt dat de lijntjes met gemeentelijke collega’s en externe partners zoals naburige Twentse gemeenten, Politie, het Waterschap en Rijkswaterstaat kort, zakelijk maar ook ruimhartig zijn.
• Bij projecten in uitvoering zorg jij dat het opgestelde beleid ook in de praktijk tot uitvoer komt.
• Je bent in staat om complexe vraagstukken op een begrijpelijke manier uit te leggen waarbij je de Nederlandse taal in woord en geschrift goed beheerst.
• Je beheerst over uitstekende gesprekstechnieken en kunt dit aantonen door eerdere werkervaring;
• Bij voorkeur heb je ervaring met het lezen van (technische)tekeningen en kaarten.
• Je hebt een adviserende rol bij interne en externe projecten. Zo adviseer je bijvoorbeeld collega’s met betrekking tot de verkeerskundige aspecten van vergunningsaanvragen.
• De planning en control cyclus heb jij goed op orde, samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de begroting en hier rapporteer je over.
• Je vraagt subsidies aan op gebied van verkeer en mobiliteit en zorgt voor juiste verantwoording.

Ons aanbod

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor een periode van een jaar die bij goed functioneren na deze periode omgezet wordt in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.014,- (aanloopschaal 8) en € 4.752,- (functieschaal 9) op fulltimebasis (36 uur per week). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw opleiding, kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder, naast je brutosalaris, een Individueel Keuzebudget van 17,05% en opname in het pensioenfonds van het ABP.
• Je wordt onderdeel van een gemotiveerd team met enthousiaste mensen waar ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën.
• Je krijgt de mogelijkheden om je eigen ontwikkeling vorm te geven.
• Werken binnen een gemeentelijke organisatie die volop in ontwikkeling is met korte lijnen en een informele cultuur. Integriteit is daarbij een harde voorwaarde.
• Wij werken (veelal) digitaal en daar waar het werk is; vanuit huis of op kantoor. Dit betekent ook dat er ruimte is voor flexibele werktijden en daarmee voor een goede werk – privé balans.
• We stellen een laptop en mobiele telefoon ter beschikking.

Ons team

Een mooie en goede buitenruimte dat maak je natuurlijk niet alleen, dat doe je samen met andere gemeentelijke collega's. Ons team, Team Realisatie Openbare Ruimte, bestaat uit zo’n 20 enthousiaste collega’s en is verantwoordelijk voor het beleid, ontwerp, voorbereiding, toezicht, beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Iedereen kijkt verder dan zijn of haar eigen vakgebied en in samenwerking met collega’s en met en voor inwoners en maatschappelijke organisaties zorgen we samen voor een fijne leefomgeving. De medewerkers van het team ROR zijn breed georiënteerd en werken integraal, ook over de teamgrenzen.

Werken bij Twenterand staat voor opgavegericht werken en integraal denken in een platte organisatie waar we het belangrijk vinden om een ander te helpen en samen tot goede resultaten te komen.

Meer informatie

Heb je vragen, wil je meer informatie, of wil je eerst een kop koffie komen drinken? Neem dan contact op met Hugo Wiggers (Teamleider van de teams Realisatie Openbare Ruimte & Omgevingsbeleid) of Bart Loos (Beleidsmedewerker Mobiliteit & verkeer) telefoonnummer 0546 840 840. Voor inlichtingen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met het cluster P&O via het telefoonnummer 0546 840 840.

Sollicitatie

Is de VONK overgeslagen en heb je er een beeld van hoe je jouw talenten bij ons het beste kunt inzetten en waarin jij je nog verder wilt ontwikkelen? Wij kijken uit naar je sollicitatie!

Heb je net je diploma op zak, ben je leergierig en zie je deze vacature als een (ontwikkel)kans? Ook dan wordt je uitgenodigd om te reageren. Uiteraard kun je voorafgaande aan je sollicitatie (onder het genot van een kop koffie/thee) informatie opvragen bij Hugo Wiggers.

Upload je sollicitatie (korte heldere motivatie en CV) uiterlijk op 26 mei 2024.

De kennismakingsgesprekken staan gepland op 30 mei 2024
Reserveer alvast ruimte in de agenda!

Vóór indiensttreding moet je een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanleveren.