Beleidsmedewerker AI-Compliance

Even voorstellen: wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid, kortweg JenV. Verantwoordelijk voor het waarborgen van de rechtsstaat en het handhaven van de openbare orde en veiligheid in Nederland. Om dat goed te kunnen doen, hebben we de juiste gegevens (op het juiste moment) nodig. En om dat efficiënt te kunnen doen, maken we ook graag gebruik van algoritmes en AI. Om dat verantwoord te kunnen doen, zet het CDO Office zich elke dag in. Wij borgen de waarde, veiligheid en integriteit van de gegevens waar we mee werken, en zorgen ervoor dat onze collega’s algoritmes en AI volgens de regels gebruiken en dit ook kunnen laten zien.

Over de functie

Als Beleidsmedewerker AI-Compliance werk je aan het ontwikkelen en implementeren van beleid rondom kunstmatige intelligentie binnen het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Je zorgt ervoor dat AI-toepassingen voldoen aan wet- en regelgeving en draagt bij aan het waarborgen van ethische en juridische kaders. Je werkt in een multidisciplinair trio (technisch specialist, control/audit & jij-compliance) binnen het CDO Office, waar uitvoeringsbeleid en toetsingskaders voor verantwoord gebruik van algoritmes en AI worden ontwikkeld, aanvullend op de rijksbrede kaders.

Jouw uitdaging
“Van bedenken naar borgen: jij schrijft het playbook met duidelijk handelingsperspectief voor onze algoritme- en AI-specialisten. Heldere regels voor betrouwbare uitkomsten.”

Als verbinder knoop jij de wereld van de techniek moeiteloos aan die van het recht en beleid.

Wat ga je doen?

• Ontwerpen en bewaken van uitvoeringsbeleid en toetsingskaders voor verantwoord AI-gebruik, gebaseerd op wettelijke kaders (o.a. AI verordening), rijksstandaarden (o.a. algoritmekader BZK) en best practices uit de praktijk. Hierdoor kunnen we compliance aantonen aan toezichthouders en transparant zijn naar burgers.
• Formuleren van heldere richtlijnen en praktische handreikingen voor elke stap in het AI-traject: van businessanalyse en modelontwikkeling tot deployment en monitoring, in samenspraak met de beleidsdirectie AI.
• Adviseren van collega’s, data- en AI-teams, management en andere CDO Offices over AI compliance-gaps, risico’s en inhoudelijke uitdagingen.
• Signaleren van risico’s en kansen rondom AI en compliance.
• Organiseren van inspraak en onderhouden van contacten met experts, binnen en buiten het ministerie, en ophalen van behoeftes en feedback via werkgroepen en community events om draagvlak te creëren en de bruikbaarheid van beleid te toetsen.
• Adviseren en annoteren voor de CDO bij overleggen binnen het intra- en interdepartementale CIO-stelsel.
• Bijdragen aan de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving op het gebied van AI.
• Leveren van bijdragen aan verantwoordingsbrieven, Tweede Kamervragen en debatten over de inzet van AI en algoritmen binnen JenV, en reacties op rapporten van toezichthouders en inspecties, in nauwe samenwerking met de betrokken beleidsdirecties.
• Deelnemen aan diverse werkgroepen voor de implementatie van de AI-verordening binnen JenV en onderhouden van je netwerk via conferenties en kennissessies.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders.

Wat bieden wij?

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, met tal van mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling.
• Een professioneel en betrokken team.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris, te besteden aan geld, tijd, verlof of fiscaal vriendelijke doelen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Mogelijkheid om je CAICO/AIGP-certificering op onze kosten te behalen, zodat jij je kennis kunt uitbreiden en je carrière een boost kunt geven.

Wat vragen wij?

Wat breng jij?

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar praktijkervaring op het gebied van AI-voortbrengingsproces vanuit de techniek of een GRC-rol.
• Kennis van en ervaring met AI, compliance en relevante wet- en regelgeving, waaronder Europese AI-wetgeving.
• Ervaring met het formuleren van standaarden, beleid of architectuurdocumenten in een complexe bestuurlijke omgeving.
• Analytisch vermogen en een proactieve houding.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met beleid of advisering binnen een bestuurlijke en politieke context.
• Ervaring met beleidsontwikkeling is een pré.

Hier kom je te werken

Meer over Beleid, Kennis en Innovatie / CDO Office

De directie Informatievoorziening & Inkoop (DI&I) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en toetsen van IV-beleid, inkoopbeleid en bijbehorende kaders binnen JenV. We pakken de voortrekkersrol op de domeinen Cloud, Datagedreven werken, Digitale weerbaarheid, Informatiehuishouding en Transparantie en adviseren de departementsleiding over strategische vraagstukken op deze onderwerpen. We ondersteunen onze taakorganisaties bij de inrichting van hun informatievoorzienings- en digitaliseringsopgaven en het opdrachtgeverschap van grote ICT-projecten. Binnen de directie voeren we projecten uit op het gebied van de JenV-brede ICT-infrastructuur en het inrichten en beheren van digitale systemen en netwerken van het ministerie. Tenslotte stellen we de kaders op en richten we centrale voorzieningen in met het oog op rechtmatige, efficiënte en duurzame inkoop.

Binnen DI&I vormt de afdeling ‘Beleid, Kennis en Innovatie (BKI)’, samen met ‘I-Control en Security (ICS)’ en ‘Regie, Programma’s en Projecten (RPP)’ het CIO Office van het ministerie. Het CDO Office is onderdeel van het CIO Office en staat onder leiding van de Chief Data Officer, de CDO.

Bijzonderheden

De selectiegesprekken vinden plaats in week 03 en week 04 van 2026.

Voldoe je misschien niet precies aan alle functie-eisen, maar geloof je dat je met jouw achtergrond, kennis en ervaring minstens net zo geschikt bent om deze functie te vervullen? Ook dan nodigen we je van harte uit te reageren op deze functie.

Behaal je CAICO/AIGP-certificering op onze kosten—zodat jij je kennis kunt uitbreiden en je carrière een boost kunt geven. Een unieke kans om te groeien, volledig ondersteund door ons!

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.