Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

HR Performance Professional

Geplaatst 23 mrt. 2024
Werkervaring
5 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

WAT GA JE DOEN?

Wij zijn op zoek naar een Performance professional die Performance Management binnen Stedin verder ontwikkelt. Hierbij maak je gebruik van wat we al hebben aan goede dingen zoals “Heb ’t er echt over” (onze performancemethodiek) en de Motivatiemeter. Met jouw ruime ervaring op het gebied van HR en Performance Management hebt je een duidelijke visie op het onderwerp. Met jouw kennis en ervaring ben je in staat om op strategisch, tactisch niveau Performance Management binnen Stedin verder te professionaliseren. Maar je kunt ook op operationeel niveau werken of hiernaar de vertaling maken. Je begeleidt leidinggevenden in hun rol als integraal manager in de prestatiedialoog met hun medewerkers. Ook wanneer de prestaties niet goed genoeg zijn.

Dit doe je op een coachende wijze waarbij je veeleisend helpt.

JIJ BENT VERANTWOORDELIJK VOOR

Binnen de kaders van de Stedin Groep Strategie dien je visie, richting en invulling te geven aan de Performance Managent binnen de Stedin Groep.

Dit doe je door:

  • bewustwording te vergroten in de business op belang van Prestatie Management in een veranderende organisatie;
  • bij te dragen aan de (meetbare) prestatieverbetering binnen de organisatie;
  • het verder ontwikkelen van Performance Management door onder andere bestaande en nieuwe interventies bij elkaar te brengen en daarmee de effectiviteit te vergroten;
  • het begeleiden van en regie te voeren op casuïstiek
  • samenwerken met diverse (HR) collega’s aan projecten om veranderingen te realiseren.

WAT BRENG JE MEE?

  • minimaal een relevante afgeronde WO opleiding;
  • minimaal 5 jaar relevante ervaring op het gebied van HR (allround) in een corporate organisatie;
  • je hebt een duidelijke visie en bewezen expertise op het gebied van Performance Management;
  • je bent in staat om snel een goede samenwerking te vinden met collega’s;
  • je werkt projectmatig en bent resultaatgericht, waarbij je data-gedreven te werk gaat;
  • je beschikt over zeer goede sociale en communicatieve vaardigheden en bent een gewaardeerd adviseur en sparringpartner op alle niveaus in de organisatie;
  • je bent organisatiesensitief, zet daadkrachtig resultaten neer en durft door te pakken.

WAAR GA JE WERKEN?

Samen met ruim 3500 collega’s van Stedin maak je werk van een leefwereld vol nieuwe energie. Met elkaar zorgen we voor een energiesysteem dat betrouwbaar en betaalbaar is én blijft. We zijn bevlogen, we verbinden en we willen vooruit. Hoe we dat doen? Klik hier!

Je gaat werken bij de afdeling HRM, Candidate & Employee Experience (C&EE). Het hele HR team bestaat uit 55 collega’s. C&EE bestaat uit ca. 20 collega’s. Je werkt vooral vanuit ons kantoor midden in de bruisende binnenstad van Rotterdam op Blaak 8.

Wij belonen jouw inzet met:

  • een salaris (schaal 9 of 10) met een maximum van 6364,00 (bruto op basis van een fulltime werkweek (40u/w), exclusief vakantiegeld);
  • in ieder geval 20 vakantiedagen die je zelf kunt aanvullen met het FlexBudget;
  • een FlexBudget (minimaal 17,54% van je brutosalaris, met inbegrip van 8% vakantiegeld) waarbij je zelf kan bepalen wat je hiermee doet; extra salaris laten uitbetalen, vrije dagen bijkopen of je pensioen aanvullen;
  • een goed pensioen bij ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Stedin;
  • zeer uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden, we investeren in onze medewerkers;
  • een goede balans tussen werk en privé;
  • een laptop en mobiele telefoon. Je kunt ook kiezen voor Bring Your Own Device en zo bijdragen aan onze visie op duurzaamheid;
  • onbeperkt reizen met openbaar vervoer met een OV vrij-abonnement of een reiskostenvergoeding.

Stedin biedt een boeiende werkomgeving te midden van de energietransitie, een van Nederland's grootste uitdagingen. Als vooraanstaande netbeheerder vragen we flexibiliteit, creativiteit en nieuwe competenties om in te spelen op kansen en risico's. Trots zijn we op de werksfeer, ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden. Tevreden collega's maken Stedin tot een geweldige werkplek, en dat geeft ons nieuwe energie. Doe je mee?

Energie
Rotterdam
Actief in 1 land
5.300 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 41 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Isabelle Bal - van Duijn

Campus Recruiter

Isabelle Bal - van Duijn

Ik draag bij aan het werk maken van een leefwereld vol nieuwe energie. Hoe gaaf is dat! Dit doe ik samen met al mijn collega's en wie weet binnenkort ook samen met jou.

Tine Romers

Corporate Recruiter

Tine Romers

Bij Stedin staan we voor een van de grootste uitdagingen ooit; de energietransitie. Hoe tof om daar in deze rol een bijdrage aan te leveren door een goede selectie van nieuwe collega's. Daarnaast kan je bij ons altijd jezelf zijn, dan werkt het net wat beter!