Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Jij ziet en ervaart ook dat publieke leiders voor ingewikkelde uitdagingen staan. De noodzaak om steeds meer samen te werken over teams en afdelingen en vooral de grenzen van de organisatie heen is groot. Veel overheidsorganisaties hebben te maken steeds meer taken, terwijl budgetten niet direct meegroeien. Tegelijkertijd neemt het vertrouwen in de overheid af en is het politieke speelveld ingewikkelder geworden.
Wij geloven dat publieke leiders steeds meer en beter moeten leren samenwerken binnen en buiten, loyale tegenspraak kunnen geven en organiseren, en aan de lat staan van het bewaken van de lange termijn.
Als senior adviseur leiderschap publiek domein ben jij de schakel tussen visie en praktijk. Je begeleidt leiders, teams én organisaties bij complexe opgaven binnen de publieke sector. Je ontwikkelt, implementeert en begeleidt leiderschapsprogramma's, adviseert over organisatieontwikkeling en brengt jouw scherpe analyse en ervaring in om duurzame impact te realiseren. Je werkt aan opdrachten die ertoe doen, met ruimte voor jouw eigen visie en ondernemerschap, en draagt bij aan de ontwikkeling van het vak én ons team.
Een groot deel van je werk bestaat uit het ontwerpen, coördineren en begeleiden van omvangrijke leiderschapsprogramma’s in het publieke domein.
Je hebt een duidelijke visie op leiderschap en/of organisatieontwikkeling in het publieke domein, en weet deze te vertalen naar de praktijk.
Dit is wat we van je vragen:
Organisatie
Ruim 400 gedreven collega's.
Autonomie
Vertrouwen om je werk te doen op een manier die bij jou past.
Arbeidsvoorwaarden
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Ontwikkeling
Een leven lang leren via de School of Impact.
Bij TwynstraGudde werk je aan maatschappelijk relevante projecten voor toonaangevende opdrachtgevers. Onze adviseurs adviseren de overheid en het bedrijfsleven op veel van de grote en urgente thema’s van deze tijd. Denk aan zorg, veiligheid, diversiteit, mobiliteit, digitalisering, duurzaamheid, energie, financiën en gezondheid. Zij bieden onze opdrachtgevers unieke, werkbare oplossingen en brengen complexe projecten en programma’s tot een goed einde. Iets creëren van blijvende waarde, daar gaan we voor. Daardoor hebben we een directe impact op (toekomstige) maatschappelijke en economische ontwikkelingen. En dus een grote impact op morgen.
Adviesgroep Leadership & Change
Wij helpen organisaties en hun leiders om richting te geven in complexe veranderingen en maatschappelijke transities. Samen werken we aan mindset, vaardigheden en gedrag om leiderschap te versterken. Met advies, interventies en programma’s voor persoonlijk leiderschap, samenwerking en wendbaarheid zorgen wij dat verandering werkt – met impact op vandaag én morgen.
Wat we bieden
Bij TwynstraGudde gaan vakontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling hand in hand.
We bieden je een warme en mensgerichte werkomgeving, met gedreven collega’s, waarin we naast onze opdrachten ook tijd investeren in inspiratie en kennis delen en elkaar beter leren kennen (zoals gezelligheid buiten werk om, vakdagen, events, etc.).
Onze belangrijkste voorwaarden op een rij:
Werken met TwynstraGudde betekent samen maatschappelijke transities werkend krijgen. Met advies, management en opleidingen helpen we mensen en organisaties bij duurzame maatschappelijke veranderingen. We weten wat er speelt én wat er op het spel staat: vraagstukken die het hart van onze samenleving raken. Denk aan de energietransitie, klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de krappe woningmarkt, weerbaarheid tegen crises en hoe we het best van A naar B reizen.
Bekijk ons aanbod:
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.