Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Programmasecretaris Roosteren & Plannen

Geplaatst 2 dec. 2025
Delen:
Werkervaring
0 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 3.404 - € 5.390 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
10 december 2025

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Structuur, overzicht en duidelijke informatievoorziening zijn onmisbaar in een organisatie waar landelijke besluitvorming en lokale uitvoering samenkomen. Binnen het landelijke domein Roosteren en Plannen vervul je een sleutelrol in het soepel laten verlopen van overleg, besluitvorming en voortgang. Je zorgt ervoor dat processen helder zijn, informatie actueel en toegankelijk blijft en activiteiten goed worden voorbereid en georganiseerd. Daarmee draag je direct bij aan de verdere professionalisering van het rooster- en planproces binnen de Rechtspraak en aan een toekomstbestendige, rechtvaardige en goed functionerende organisatie.

Wat ga je doen?

Als Programmasecretaris binnen het landelijke domein Roosteren en Plannen zorg je ervoor dat alle betrokkenen effectief kunnen samenwerken. Je organiseert de voorbereiding, informatievoorziening en besluitvorming, zodat iedereen steeds beschikt over helder, actueel en volledig inzicht. Je vertaalt signalen, ontwikkelingen en knelpunten naar overzichtelijke analyses en adviezen en je bewaakt dat besluiten worden opgevolgd en geborgd.

Je organiseert landelijke bijeenkomsten en themadagen en bewaakt de planning, kwaliteit en voortgang van activiteiten en projecten. Ook ondersteun je bij monitoring en evaluatie: je verzamelt gegevens, analyseert bevindingen en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.

In alles breng je structuur, overzicht en verbinding. Je coördineert de communicatiestromen tussen betrokken collega’s, experts en ondersteunende afdelingen en zorgt dat landelijke doelstellingen helder worden afgestemd én daadwerkelijk gerealiseerd.

Een bijzondere baan omdat…

  • Je zorgt dat landelijke besluiten zorgvuldig worden voorbereid, vastgelegd en uitgevoerd;
  • Je informatie ordent, duidt en toegankelijk maakt voor bestuur, beleid en uitvoering;
  • Je landelijke samenwerking versterkt en inzichten omzet in concrete verbeteringen;
  • Je bijdraagt aan een professioneel en toekomstbestendig rooster- en planproces;
  • Je helpt bouwen aan een lerende organisatie waarin beleid en praktijk elkaar versterken.

Pluspunten van deze functie

Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met de mogelijkheid tot verlenging of omzetting naar een vast dienstverband.
Salaris: je komt terecht in salarisschaal 10 (minimaal 3.404,39 euro en maximaal 5.389,87 euro bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een 36-urige werkweek.
Thuiswerken: je werkt in Den Haag, maar hebt ook de mogelijkheid om regelmatig thuis of op andere locaties te werken met passende thuiswerkfaciliteiten.
Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
Cao: de functie valt onder de CAO RIJK.

Wat we van jou verwachten

  • HBO-werk en denkniveau;
  • Ervaring met het structureren en coördineren van informatie- en communicatiestromen;
  • Ervaring met projectmatig werken en het bewaken van planning, voortgang en kwaliteit;
  • Sterke analytische vaardigheden: je kunt informatie ordenen, duiden en vertalen naar adviezen;
  • Zorgvuldige en heldere communicatie, mondeling en schriftelijk;
  • Goed overzicht en organisatievermogen in een dynamische omgeving;
  • Vermogen om verschillende belangen te verbinden en samenwerking te versterken;
  • Flexibiliteit, pro activiteit en het vermogen kansen en knelpunten tijdig te signaleren;
  • Samenwerkingsgericht, met aandacht voor relaties binnen én buiten de organisatie.

Waar kom je te werken

Je komt te werken binnen het landelijke domein Roosteren en Plannen (RnP) van de Rechtspraak. Dit domein richt zich op de verdere professionalisering van het rooster- en planproces en vervult daarbij een aanjaagfunctie, verbindingsfunctie en ondersteunende functie. Zo stimuleren we ontwikkeling en samenwerking tussen gerechten, ontwikkelen we landelijk beleid en kaders, harmoniseren we processen en werken we aan toekomstbestendige sturingsinformatie en IV-voorzieningen. Je werkt samen met betrokken en deskundige collega’s uit heel het land. We bieden een veilige, inclusieve en professionele werkomgeving waarin samenwerking, ontwikkeling en plezier in het werk centraal staan. Onze standplaats is Den Haag en we werken hybride: deels op kantoor (Kneuterdijk 1), deels vanuit huis of op andere locaties — in goed overleg met je collega’s.

De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…


De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.

We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.

Juridisch
Utrecht
10.584 medewerkers