Adviseur Inhuur

In een veranderende markt blijft het een uitdaging om steeds die juiste match te maken. Binnen de Servicedesk Inhuur adviseren we de inhurend managers en directies binnen de Belastingdienst, Douane en Toeslagen. De Servicedesk Inhuur is de afgelopen twee jaar gecentraliseerd en de inhuur expertise is samengebracht binnen één team. Dit team bedient verschillende directies binnen de Belastingdienst. We zijn aan het door ontwikkelen en groeien. De interne klantvraag is uitdagend, varieert per aanvraag en ons advies is maatwerk. Ter versterking zoeken wij een Adviseur Inhuur die de directies en collega’s meeneemt in de verdere professionalisering van onze dienstverlening.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als Adviseur Inhuur adviseer je inhurende directies en managers over de juiste inhuurprocedure binnen de wettelijke kaders en richtlijnen. Jouw advies is hierin bepalend. Je bent op de hoogte van bestaande Rijksbrede raamovereenkomsten op het gebied van inhuur. Juridische vraagstukken vanuit het arbeidsrecht, de aanbestedingswet en contractuele zaken kennen in basis geen geheimen voor je. Je bent verantwoordelijk voor je eigen administratie die je nauwkeurig bijhoudt in verschillende systemen. We werken sinds kort met een nieuw inhuursysteem, dus het is een pré als je snel wegwijs bent in geavanceerde (inhuur)systemen. Naast het geven van het juiste advies aan onze afnemers, zorg je er ook voor dat collega’s zich door kunnen ontwikkelen en continu blijven verbeteren door jouw kennis. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, en duidelijk en prettig in je communicatie bent, ook als je onverhoopt ‘nee’ moet verkopen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je samen met collega’s het eerste aanspreekpunt bent voor directies en managers voor alle inhuurvraagstukken van de gehele Belastingdienst.
• je ambassadeur bent van compliant werken binnen onze Servicedesk Inhuur; het 4-ogen principe, een VIC en interne controles zijn je niet vreemd.
• jij stelt heldere adviezen op en draagt bij aan de professionalisering van ons team.

“Word jij blij van complexe inhuurprocessen en help je graag meebouwen? Dan zul je je als een vis in het water voelen, want de komende jaren wordt er hard gewerkt aan een centraal- en professioneel ingerichte Servicedesk. Hou je van dynamiek, resultaten en samenwerken? Dan is dit je kans!” Roosmarije, Manager Servicedesk Inhuur

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur richting HR en/of Rechten.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen het vakgebied van HRM, Inkoop, (externe) inhuur en/of arbeidsbemiddeling.
• Je bent een natuurtalent in het op- en uitbouwen en onderhouden van relaties met verschillende stakeholders en strategische accounts.
• Je hebt ruime ervaring met wet- en regelgeving (de WWZ, ABU-CAO, wet DBA en aanbestedingswet) in relatie tot externe inhuur.
• Het is een pré indien je werkervaring hebt binnen een (semi-) overheidsinstelling.

Jouw competenties

• analyseren
• omgevingsbewustzijn
• samenwerken
• plannen en organiseren
• klantgerichtheid

De afdeling - Directie Organisatie en Personeel

Bij directie Organisatie en Personeel (O&P) staat de medewerkersbeleving centraal. Samen met andere organisatieonderdelen van de Belastingdienst dragen we de zorg voor goed werkgeverschap. Ook zorgen we voor het aantrekken van nieuw talent en het plaatsen van de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment. We besteden daarom veel aandacht aan vitaliteit en werkplezier. We zorgen ervoor dat medewerkers de ruimte krijgen om hun vakmanschap te blijven ontwikkelen in een inspirerende, veilige en inclusieve werkomgeving. Samen halen we het beste uit mens en organisatie. Daarnaast formuleert en actualiseert de directie O&P het organisatie- en personeelsbeleid voor de Belastingdienst. Dit doet O&P vanuit een doorvertaling van rijksbrede kaders in samenspraak met de concerndirectie Mens en Organisatie van Financiën.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: Schaal 10
• Salarisomschrijving: Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
• Maandsalaris: Min €3.404,- - €5.389,- (bruto)
• Dienstverband: Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd
• Overige arbeidsvoorwaarden: Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
  De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.