HR Beleidsadviseur

Werken als HR Beleidsadviseur bij de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD)

Over de functie

Als HR Beleidsadviseur bij de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) ben jij de verbindende schakel tussen strategie en praktijk, met een passie voor HR-beleid en organisatieontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR-beleid en adviseert het management en collega’s over uiteenlopende HR-vraagstukken. Je draagt bij aan de strategische personeelsplanning en signaleert trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied, die je vertaalt naar beleid en concrete adviezen. Je hebt een belangrijke rol in beleids-, verander- en implementatieprocessen op het gebied van HR. Afhankelijk van de situatie vervul je verschillende rollen, zoals uitvoerder, (deel)projectleider, veranderaar, adviseur, specialist of secretaris, altijd in overleg met je team. Je werkt samen met andere HR-collega’s, stemt af met stakeholders en legt verbanden met andere beleidsthema’s. Door gesprekken te voeren in de gehele organisatie, adviseer je vanuit een breed organisatieperspectief.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en actualiseren van HR-beleid op het gebied van onder andere instroom, doorstroom en uitstroom.
• Adviseren van management en medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen.
• Signaleren van relevante ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en deze vertalen naar beleid.
• Deelnemen aan en leiden van HR-projecten.
• Bijdragen aan de strategische personeelsplanning.
• Vervullen van diverse rollen binnen beleids- en verandertrajecten, zoals projectleider, adviseur of specialist.
• Afstemmen met stakeholders en verbinden van verschillende beleidsthema’s.

Je gaat aan de slag in de unit HR, in het team HR beleid en organisatieontwikkeling. De unit bouwt aan een stevige positie, werkt opgavegericht en adviseert gevraagd en ongevraagd. Het team is recent fors gegroeid en bestaat uit ruim vijftien professionals in de rol van (senior) beleids- en organisatieadviseur en MD- of dataspecialist. Iedereen wordt ingezet op zijn of haar kracht.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie die bijdraagt aan de veiligheid van Nederland.
• Een prettige werksfeer met betrokken collega’s en zorg voor elkaar.
• Veel ruimte en vertrouwen om je kennis en kunde in te zetten voor de ontwikkeling van een duurzaam en succesvol HR-beleidsteam.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, leren en groei.
• Goede arbeidsvoorwaarden conform cao Rijk.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare studie.
• Hbo werk- en denkniveau met kennis van HR.
• Werkervaring in een vergelijkbare functie bij de (Rijks)overheid of een andere (semi-)overheidsorganisatie.
• Ervaring met het ontwikkelen van HR-beleid en advisering op strategisch niveau.
• Vaardigheden om projectmatig te werken.
• Aantoonbare adviesvaardigheden.
• Je bent klantgericht, hebt oog voor de vraag achter de vraag en beschikt over omgevingsbewustzijn.
• Je kunt hoofd- en bijzaken scheiden, verbanden leggen en werkt gestructureerd.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Je bent analytisch sterk, proactief, neemt graag initiatief en werkt graag samen.
• Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.

Hier kom je te werken

HR is verantwoordelijk voor de realisatie van een eenduidige visie en beleid op het gebied van personeel en organisatieontwikkeling. Dit vormt de basis voor werkzaamheden op het gebied van opleiden en ontwikkelen, werk en gezondheid, werving, doorstroom en overige thema’s op het vlak van personeel en organisatie. De adviseurs van HR B&O adviseren over organisatieontwikkeling en HR-beleid met als doel een toekomstbestendige, professionele organisatie waar medewerkers graag werken. Zij geven hun adviezen op basis van externe en interne ontwikkelingen, het rijkspersoneelsbeleid en HR-data. HR B&O beschikt over expertises als organisatie- en veranderkunde, Management Development en HR Analytics. Zo leveren we een bijdrage aan een prettig werkklimaat voor onze medewerkers én aan de veiligheid van Nederland.

Over Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst

De Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) beschermt de democratie tegen nationale en internationale dreigingen, zodat we in vrijheid kunnen leven. Als je bij de AIVD werkt ben je verbindend, wendbaar, gewetensvol en moedig. Bij de AIVD doe je werk dat er toe doet: elke minuut van de dag. We waken, vaak onzichtbaar, over Nederland en zijn bevolking. We doen daarvoor onderzoek in binnen- en buitenland. De AIVD doet wat nodig is om te voorkomen dat staten, organisaties of personen onze rechtsstaat tegenwerken, ondergraven of aanvallen. Ons werk doen we niet alleen. De AIVD heeft zijn eigen rol in het netwerk van overheidsorganisaties die de veiligheid van Nederland beschermen. De AIVD is onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De taken van de AIVD zijn vastgelegd in de Wet op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten (Wiv 2017).