Inspecteur Chemie en Procestechnologie

Over de functie

Als Inspecteur Chemie en Procestechnologie bij de ANVS draag je direct bij aan de nucleaire veiligheid en stralingsbescherming in Nederland. Je houdt toezicht op bedrijven die werken met radioactieve stoffen en nucleaire installaties, van bestaande installaties tot innovatieve nieuwe reactoren. Je beoordeelt of zij veilig werken en voldoen aan wet- en regelgeving, voert inspecties uit op locatie en werkt samen met experts op nationaal en internationaal niveau. Jouw werk is inhoudelijk sterk én maatschappelijk belangrijk: je draagt direct bij aan de veiligheid van mens en milieu.

Wat ga je doen?

Als inspecteur chemie en procestechnologie (CPT) kom je terecht in de technische taakgroep Chemie en Procestechnologie (TTG-CPT), momenteel bestaande uit 3 specialisten. Deze groep is hét aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met chemische bedrijfsvoering en procestechnologie bij nucleaire installaties. Ook ondersteunen jullie bij complexe vragen in niet-nucleaire installaties. Je werkt samen met andere taakgroepen, zoals Radioactief Afval en Ontmanteling, en Stralingsbescherming, en verdeelt samen de werkzaamheden en prioriteiten.

• Uitvoeren van inspecties bij nucleaire installaties en bedrijven die werken met radioactieve stoffen.
• Beoordelen van processen en procedures op het gebied van chemie en procestechnologie, inclusief het beoordelen van nieuwe toepassingen en technische wijzigingen in bestaande installaties.
• Beoordelen van veiligheidsanalyses en veiligheidsrapportages van nucleaire installaties, waarbij je technische documentatie toetst aan wet- en regelgeving, vergunningvoorwaarden en internationale standaarden.
• Opstellen van rapportages en adviezen naar aanleiding van inspecties. Jouw beoordeling vormt de inhoudelijke onderbouwing voor het al dan niet verlenen van een nieuwe vergunning of toestemming voor een wijziging.
• Signaleren van risico’s en adviseren over verbetermaatregelen.
• Inspecteren of de chemische bedrijfsvoering bij nucleaire installaties en bedrijven die radioactieve stoffen scheiden en zuiveren volgens de vergunning en bestaande wet- en regelgeving gebeurt.
• Samenwerken met collega’s binnen de ANVS en andere toezichthoudende instanties, en waar nodig externe expertise betrekken bij kennisinstituten en technische ondersteunende organisaties.

Samenwerken met experts

De chemie bij kerncentrales en de beheersing van corrosie, activering en verouderingsmechanismen kunnen technisch complex zijn en een sterke relatie hebben met stralingsbescherming of Human and organisational factors. Om een beoordeling of inspectie goed uit te voeren, betrek je de benodigde expertises binnen de ANVS en, waar nodig, externe kennis. Je blijft je ontwikkelen in onderwerpen als chemische bedrijfsvoering en de invloed daarvan op nucleaire veiligheid en stralingsbescherming, onder andere door deelname aan internationale werkgroepen. Daarnaast werk je aan je vaardigheden in inspecteren, analyseren, communiceren en samenwerken.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie waarin je bijdraagt aan de veiligheid van mens en milieu.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.
• Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.
• € 750,- voor je thuiswerkplek of verduurzaming van je woning.
• 100% OV-vergoeding met een 2e klas mobiliteitskaart, inclusief OV-fiets en Greenwheels.
• Fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer.
• Leasefietsregeling: mogelijkheid om een fiets te leasen via je werkgever, onder voorwaarden.
• Elke 5 jaar een vergoeding van € 500,- voor fiets(accessoires).
• € 300,- elke 3 jaar voor een nieuwe accu voor je elektrische fiets.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB): 16,5% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur), met opties zoals extra verlof, opleiding en de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel.
• Trainingen, cursussen en opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied.
• Uitbreiding zorgverlof: tot 4 weken volledig doorbetaald per 12 maanden, ook voor mantelzorg.
• Garantietoelage bij roosterdienst: compensatie bij minder of geen onregelmatige diensten vanwege omstandigheden zoals zwangerschap, OR-taken of opleidingen.
• Diverse verlofregelingen, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.
• Gedeeltelijke jubileumuitkering bij uitdiensttreding na je AOW-leeftijd, als je voldoet aan de voorwaarden.
• Werken in het Caribisch deel van het Koninkrijk: specifieke regelingen via WereldWijdWerken (3W).
• Sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
• Een professioneel en betrokken team van collega’s.

Wat vragen wij?

• Afgeronde opleiding op wo-niveau op het gebied van chemie, procestechnologie of vergelijkbaar, middels opleiding of werkervaring.
• Kennis van en ervaring met chemische processen en/of nucleaire technologie is een pré.
• Kennis van nucleaire veiligheid of stralingsbescherming, of je staat open om je hierin te verdiepen.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring, het liefst binnen een risicovolle sector zoals kernenergie, (petro)chemie of bij BRZO-bedrijven.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en goed Engels.
• Analytisch vermogen en oog voor detail.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• In staat om zelfstandig en in teamverband te werken.

Je herkent je in de volgende eigenschappen

• Samenwerken: je zoekt de verbinding en initieert de samenwerking met mensen uit verschillende vakgebieden om gezamenlijk tot een gedragen oordeel te komen.
• Analytisch: je kunt identificeren wat de relevante regelgeving, eisen of standaarden zijn en kunt beoordelen of een situatie hieraan voldoet. Je kunt risico’s tijdig herkennen.
• Onafhankelijk denken: je bent overtuigend, vasthoudend en weet je goed staande te houden. Je doorziet complexe processen en weet hoe je die kunt verbeteren.
• Ontwikkelen: je deelt je kennis met anderen en blijft jezelf ontwikkelen, zowel inhoudelijk als in gedrag.
• Detailgericht: je kijkt kritisch naar je eigen werk, werkt nauwkeurig en houdt je aan de afgesproken kwaliteitsnormen.

Hier kom je te werken

Over Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming

De ANVS staat continu in de schijnwerpers. Ons werk is maatschappelijk relevant en wordt dan ook op de voet gevolgd door publiek, politiek en stakeholders. We richten ons op onderwerpen als radioactief afval, de veiligheid van een kerncentrale en de toepassing van ioniserende straling in bijvoorbeeld ziekenhuizen. In onze dynamische omgeving werken we dagelijks hard aan het waarborgen en verbeteren van nucleaire veiligheid en stralingsbescherming. Veiligheid voorop: dat is ons leidende principe.

Om onze taken op een hoog niveau uit te kunnen voeren, bundelen we binnen de ANVS expertise op het gebied van nucleaire veiligheid en stralingsbescherming. In onze kennisintensieve organisatie kijken we altijd hoe het beter kan. Iedere medewerker heeft daarin een eigen rol en verantwoordelijkheid. Hierbij kijken we naar wat we gemeen hebben, zijn we kritisch, onafhankelijk en probleemoplossend. De ANVS is een jonge organisatie die volop in ontwikkeling en beweging is.

Onafhankelijke organisatie

Tot 2015 waren de diverse overheidstaken en de kennis over de nucleaire sector verspreid over verschillende instanties. Al deze kennis en kunde is nu gebundeld in de ANVS. De ANVS is sinds 1 augustus 2017 een zelfstandig bestuursorgaan (zbo). Hierdoor kunnen beslissingen onafhankelijk worden genomen. De ANVS valt onder de verantwoordelijkheid van de minister van Infrastructuur en Waterstaat.

Directie Beoordeling & Advies

De directie Beoordeling & Advies (DBA) adviseert, ondersteunt en voedt alle primaire taken van de ANVS vanuit de verschillende specialistische kennisfuncties die hier zijn ondergebracht. De directie vervult de adviesrol van de ANVS op het gebied van nucleaire veiligheid en stralingsbescherming, de daarmee samenhangende crisisvoorbereiding, alsmede beveiliging en safeguards. De DBA vervult deze rol ten behoeve van in- en externe partijen. Een breed scala van expertises is gebundeld in deze directie: naast nucleaire veiligheid en stralingsbescherming, is ook het uitvoeren van beoordelingen en specialistische inspecties ten behoeve van het bevoegd gezag, alsook het ontwikkelen van uitvoeringsbeleid belegd. Juridische zaken, externe en interne communicatie, externe betrekkingen, publieksvoorlichting, coördinatie van kennis, onderzoeksprogrammering, internationale missies en rapportages, en crisisvoorbereiding, zijn tevens ondergebracht bij de DBA.

ONT

Het team Organisatieaspecten en Nucleaire Techniek is verantwoordelijk voor het leveren van expertise op een breed scala aan vakgebieden voor de beoordelingen en inspecties ten behoeve van de vergunningverlening en het toezicht op de nucleaire installaties in Nederland. Binnen ONT zijn de expertisegebieden divers, maar de werkwijze is uniform. Kennis is belangrijk in ons team, en we hebben oog voor nieuwe ontwikkelingen, bijvoorbeeld door deelname aan internationale werkgroepen. Op dagelijkse basis leveren onze verschillende vakspecialisten input voor de gehele ANVS. Zij voeren specialistische inspecties uit in het kader van toezicht en beoordelen ingediende plannen van onder meer vergunninghouders. Wil een vergunninghouder bijvoorbeeld iets wijzigen in een installatie? Dan beoordelen onze specialisten deze voorstellen in het licht van nucleaire veiligheid en stralingsbescherming. Ook geven zij binnen de ANVS adviezen over vergunningverlening en toezicht.

Bijzonderheden

• Het takenpakket van de ANVS is in ontwikkeling, daarom verwachten we van onze medewerkers een flexibele inzet.
• Een veiligheidsonderzoek (niveau A) maakt deel uit van selectieprocedure en duurt gemiddeld zes tot acht weken.
• Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Inschaling gebeurt op basis van je opleiding en ervaring.