Manager Concerncommunicatie en Citybranding

Wil jij als afdelingsmanager bijdragen aan het realiseren van onze communicatiedoelen in deze veelzijdige stad én organisatie? Dan zoeken wij jou!

Den Haag is een stad waarin alles samenkomt: internationaal en lokaal, bestuurlijke uitdagingen en maatschappelijke ambities. Onze eigen organisatie is ook volop in beweging in het licht van de ontwikkelagenda om die ambities waar te maken. Communiceren met focus in de eigen organisatie is essentieel om de komende jaren hiermee aan de slag te gaan.

Wat ga je doen?

Als afdelingsmanager concerncommunicatie en citybranding, en lid van het MT van de directie communicatie, ben je verantwoordelijk voor de teams communicatiebeleid, interne communicatie en citybranding. Op de afdeling werken ongeveer 35 gepassioneerde communicatieprofessionals waarvan je ongeveer 15 medewerkers rechtstreeks aanstuurt.

De hoofdopgave van de afdeling – en daarmee de verantwoordelijkheid van de afdelingsmanager – concentreert zich de komende jaren op het verder professionaliseren van opgavegericht communiceren op basis van de organisatiebrede ontwikkelagenda van de gemeente Den Haag. Deze agenda en de bijbehorende interne opgaven zijn leidend voor de afdeling. Denk dan aan thema’s zoals leiderschap, dienstverlening, en diversiteit en inclusie. Maar ook dienstspecifieke thema’s zoals doorontwikkelingen of reorganisaties spelen een rol. Daarnaast levert de afdeling ook inzet op het gebied van internationalisering en citybranding.

Deze onderwerpen vragen om specifieke aandacht binnen onze content- en kanalenstrategie, vanwege de grote verscheidenheid aan medewerkers die – verspreid over zeven verschillende diensten – bij de gemeente Den Haag werken. Ook is aandacht en verdieping nodig op de beleidsonderwerpen die onderdeel zijn van deze afdeling; direct duidelijk, huisstijl, campagnes, en incidenten- en crisiscommunicatie.

De afdelingsmanager gaat met de business partner, de teammanager, de senioradviseur van het GMT en de medewerkers aan de slag om de volgende stap in de ontwikkeling van de afdeling te realiseren: werken aan een direct duidelijke manier van communiceren door te informeren, betrekken, verbinden en verbeteren.

Deze stappen betekenen veel voor en vragen veel van de afdeling, want het is een omvangrijk verandertraject. Daarom zoeken we een afdelingsmanager die aandacht besteedt aan inhoudelijke verdieping én oog heeft voor samenwerking tussen de medewerkers. Zodat er vanuit eenheid en verbinding verder gewerkt wordt aan een lerende en vitale omgeving waarin onze medewerkers kunnen excelleren.

Tot slot vertegenwoordig je de afdeling in verschillende overleggen en waar nodig vervang je andere MT-leden van de directie. Ook lever je een bijdrage aan het collectief leiderschap van de hele directie met je collega’s in het richtinggevende managementteam. Je onderhoudt daarnaast de contacten met communicatiecollega’s van de G4.

Als kers op de taart maak je als leidinggevende deel uit van de Taakorganisatie Crisiscommunicatie. Je wordt opgeleid voor een rol binnen incident- en crisiscommunicatie die bij jouw functie past. Aansluitend draai je periodieke bereikbaarheidsdiensten (piket) vanuit gemeente Den Haag voor de Veiligheidsregio.

Natuurlijk hoort daar ook bij dat je zichtbaar bent in de organisatie. Je zoekt actief de plekken op waar onze collega’s werken, overleggen plaatsvinden en interne opdrachtgevers samenkomen. Niet omdat het moet, maar omdat het essentieel is om te horen wat er leeft, verbinding te houden met de praktijk en te weten wat er gaande is. Je aanwezigheid – gemiddeld drie à vier dagen per week op locaties waar onze teams en partners actief zijn – is daarmee een vanzelfsprekend onderdeel van hoe jij deze rol effectief vormgeeft.

Wat vragen wij?

We zoeken een strateeg met gezag die de afdeling concerncommunicatie kan helpen te prioriteren in de veelheid aan communicatievragen én een verbinder met stevigheid – iemand die de communicatieadviseurs in positie brengt bij de diensten en niet schuwt om het gesprek met de opdrachtgevers aan te gaan om de positie van communicatie in te brengen.

Een bevlogen manager die een professionele afdeling kan inspireren, de koers weet te bewaken in hectiek en tegelijk oog heeft voor de mens achter het werk. Jij weet hoe je een team enthousiast maakt voor gezamenlijke doelen, stimuleert ontwikkeling en creëert een omgeving waarin collega’s durven leren én excelleren. Je schakelt makkelijk tussen coachend leidinggeven en duidelijke resultaatsturing en behoudt overzicht, juist wanneer de druk oploopt. Daarbij kun je relativeren, blijft jouw humor overeind en geef je richting zonder de verbinding te verliezen.

Ervaring en kennis die je meebrengt:

• academisch werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar werkervaring met het leidinggeven aan professionals, bij voorkeur in een gemeentelijke of andere (grote) publieke organisatie;
• ruime werkervaring in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving en het adviseren op topniveau;

Wat bieden wij?

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €6.197,- en maximaal €8.439,- bruto per maand (schaal 14), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• laptop en telefoon;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• werken in het stadhuis, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
• en nog veel meer.

Wie zijn wij?

De directie communicatie en citybranding is de centraal ingerichte communicatieafdeling van de gemeente Den Haag en bestaat uit ongeveer 200 medewerkers. Ons doel is om consistent en helder de collegeprioriteiten en beleidsthema’s zichtbaar te maken en Den Haag te profileren als internationale stad van Vrede en Recht. Daarnaast helpen wij de gemeente Den Haag een ‘communicatief vaardige’ organisatie te zijn: een organisatie die weet wat er gaande is in haar omgeving en daarop effectief inspeelt.

De directie bestaat uit drie afdelingen en een stafafdeling die worden aangestuurd door een directeur: de afdeling bestuurscommunicatie en redactie, de afdeling communicatieadvies- en uitvoering en dus de afdeling concerncommunicatie en citybranding.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met: Robert Wester, directeur communicatie en citybranding op telefoonnummer 06 15 89 16 76 of via robert.wester@denhaag.nl.