Scrum Master

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Naast ongeveer 53 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 27 duizend burgers bij Defensie. Wil jij als Scrum Master bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Als Scrum Master begeleid en faciliteer je één of meerdere teams binnen het Ministerie van Defensie bij het toepassen van de Scrum-methodiek. Je speelt een cruciale rol in het faciliteren van het Scrum-proces, het coachen van teams en het waarborgen van de toepassing van het Agile-Framework. Je zorgt ervoor dat het team optimaal kan functioneren, obstakels worden weggenomen en het Agile gedachtengoed wordt uitgedragen. Je werkt samen met product owners, ontwikkelaars en andere stakeholders om de samenwerking en communicatie te bevorderen. Je signaleert knelpunten en draagt bij aan het oplossen ervan. Je hebt een proactieve houding en weet mensen te motiveren en te inspireren.

Wat ga je doen?

• Scrum-events faciliteren zoals sprint plannen, daily stand-ups, sprint reviews en retrospectives;
• Begeleiden van Scrum-teams en faciliteren van Scrum-events;
• Meerdere teams coachen op zowel individueel- als teamniveau om optimale prestaties te leveren;
• Coachen van teamleden en stakeholders in Agile werken;
• De organisatie en teams helpen om hun Agile volwassenheid te vergroten en processen te optimaliseren;
• Signaleren en oplossen van belemmeringen;
• Een open cultuur waarborgen binnen het team, gericht op voortdurende verbetering en vooruitgang;
• Stimuleren van een cultuur van continue verbetering;
• Bijdragen aan kennisdeling binnen de organisatie.

Je neemt deel aan de Vakgroep Agile, waar je samen met collega’s kennis deelt, ervaringen uitwisselt en werkt aan innovatieve oplossingen tijdens intervisies, interactieve sessies en de jaarlijkse Agile dag.

Wat is je speelruimte?

• Je houdt rekening met wet- en regelgeving, vastgesteld beleid en relevante richtlijnen in de uitvoering van je werk.
• Je neemt zelfstandig beslissingen over de aanpak, inhoud en realisatie van je adviesproducten.
• Je bent verantwoordelijk naar je opdrachtgever, zowel binnen je eigen afdeling als wanneer je tijdelijk wordt ingezet bij andere JIVC-afdelingen.
• Daarbij zorg je voor een goede afstemming met andere beleidsterreinen en aandachtsgebieden.

Dit krijg je

• Salaris: schaal 11, €4.772 - €6.549 (bruto)

• Tijdelijke aanstelling voor de duur van 2 jaar met uitzicht op vast
• Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
• Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
• Pensioenregeling bij het ABP en een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
• Diverse verlofregelingen, zoals 75% betaald ouderschapsverlof, en flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Mogelijkheid om thuis te werken met een vergoeding voor thuiswerkdagen en vergoeding van thuiswerkmiddelen.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Rijk.
• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een professioneel en betrokken team.

Dit vragen wij

• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als Scrum Master in een complexe IT-omgeving
• Aantoonbare ervaring als Scrum Master
• Kennis van en ervaring met Agile/Scrum-methodieken
• Ervaring met stakeholdermanagement
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding
• PSM1, PSM2 en/of CSM-certificaten behaald of bereidheid om dat te gaan halen
• Sterke communicatieve vaardigheden met passie voor het coachen van teams
• Proactieve en coachende houding
• Kennis en ervaring met Prince2 omgevingen en de transitie van Prince2 naar Agile werkwijze
• Je spreekt en schrijft foutloos de Nederlandse taal
• Affiniteit met IT en/of Defensie is een pré

Hier kom je te werken

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afdeling Expertise Centrum, organisatorisch ondergebracht binnen het Joint IV Commando (JIVC) van het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Het Expertise Centrum (EC)

Het Expertise Centrum faciliteert de productieafdelingen en de andere organisatie-elementen van het JIVC met het leveren van hoogwaardig vakmanschap, de flexibele inzet van schaarse en/of generieke expertise, het borgen van uniforme methodes en technieken en integrale beveiliging, IT assortimenten. Hiermee draagt de afdeling bij aan het standaardiseren van de interne bedrijfsvoering, het verhogen van de kwaliteit van de productie en het vergroten van de flexibiliteit van de productiecapaciteit. Aangezien voor het JIVC als IT bedrijf voortdurend verbeteren van belang is, draagt de afdeling bij aan de bijbehorende verbetering van processen en de ontwikkeling van medewerkers.

De sectie Competentie Centrum (CC)

Het Competentie Centrum levert expertise op het gebied van project, portfolio en programmamanagement (PPM) en advies voor de IT-organisatie van Defensie. Het creëren van flexibiliteit in de allocatie van schaarse capaciteit, zodat het JIVC een wendbare IT-organisatie is die effectief kan meebewegen met de continu wijzigende behoefte die Defensie en haar ketenpartners stellen aan de IT-ondersteuning. Het Competentie Centrum levert expertise op het gebied van projectleiding en advies voor de IT-organisatie van Defensie. Tevens biedt het Competentie Centrum alle afdelingen van JIVC toppers in hun vakgebied, die weten hoe JIVC werkt en hoe je bij JIVC moet werken. De inzet van deze professionals maakt het verschil voor (de IT van) Defensie.

Visie

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie

COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).