MT-lid Geneesmiddelen en Medische Technologie en plv. directeur

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

De directie Geneesmiddelen en Medische Technologie (GMT) van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) staat voor een maatschappelijke opgave die ertoe doet. Geneesmiddelen (inclusief vaccins), medische hulpmiddelen, bloedproducten en donororganen vormen de ruggengraat van goede zorg. Als MT-lid Geneesmiddelen en Medische Technologie en plaatsvervangend directeur draag je bij aan het ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van geneesmiddelen en medische technologie. Je werkt samen met diverse stakeholders binnen en buiten het ministerie om de toegankelijkheid, betaalbaarheid en kwaliteit van zorg te waarborgen. Je geeft leiding aan een team van professionals en bent verantwoordelijk voor het aansturen van projecten en het adviseren van de directie over strategische vraagstukken. Je werkt mee aan een stelsel dat deze producten veilig, beschikbaar, betaalbaar én duurzaam houdt — voor de bevolking in het algemeen en patiënten in het bijzonder, nu én in de toekomst.

GMT opereert precies daar waar publieke belangen en private markten elkaar raken. Als directie met de meeste marktverbindingen binnen VWS bewegen we dagelijks in een dynamiek van bedrijven, zorgpartijen, complexe beleidsvraagstukken en een politiek-bestuurlijke context die continu aan verandering onderhevig is. De directie is internationaal georiënteerd, omdat veel wet- en regelgeving op Europees niveau wordt bepaald, en omdat de markt zich in een internationaal speelveld beweegt. In ons collegiale managementteam verwachten we jouw scherpe blik en actieve bijdrage op alle thema’s die binnen de directie spelen.

Als manager GMT stuur je een team van bevlogen inhoudelijke experts aan. Je bepaalt koers, bewaakt resultaten en geeft richting aan de dagelijkse praktijk. Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, beleid en ketenpartners en levert een sterke bijdrage aan het managementteam. Daarnaast vervul je – samen met een collega – de rol van plaatsvervangend directeur GMT en draag je daarmee bij aan de bredere strategische agenda van VWS. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van projecten en het adviseren van de directie over strategische en operationele vraagstukken.

Als manager speel je een belangrijke rol bij de besparingsopgave en daarmee ook bij het realiseren van de taakstelling binnen onze organisatie. Je weet je gemakkelijk aan te passen aan veranderende omstandigheden. Tegelijkertijd heb je veel aandacht voor de medewerkers: je luistert, ondersteunt, leidt op en stimuleert hun ontwikkeling. Met deze combinatie van flexibiliteit en mensgericht leiderschap help je het team én de organisatie verder.

Jouw opdracht

• Bouwen aan een krachtig en toekomstbestendig stelsel voor geneesmiddelen en medische technologie.
• Zorgen voor gedegen aanpassingen van nationale en internationale wet- en regelgeving op het terrein van geneesmiddelen, medische technologie en lichaamsmateriaal.
• Leiden, inspireren en ontwikkelen van een team van professionals in een politiek-bestuurlijke en complexe omgeving.
• Zorgen voor duidelijke afstemming binnen VWS en met relevante stakeholders.
• Bewaken van samenhang binnen de directie en bijdragen aan de koers en continuïteit van GMT.
• Ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van geneesmiddelen en medische technologie.
• Aansturen van een team en fungeren als plaatsvervangend directeur.
• Samenwerken met interne en externe partners, zoals zorgverleners, brancheorganisaties en andere overheden.
• Adviseren van de directie over strategische en operationele vraagstukken.
• Signaleren van relevante ontwikkelingen en vertalen naar beleidsvoorstellen.

Samen geven we vorm aan de volledige directieopgave: van strategische beleidsontwikkeling tot organisatieontwikkeling, én van het realiseren van taakstellingen tot het binden, boeien en laten groeien van onze professionals.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een professioneel en betrokken team.

Dit bieden we nog meer

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Dit vragen wij

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (naast inhoudelijke affiniteit) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Ervaring met beleidsontwikkeling en -implementatie binnen de zorgsector.
• Aantoonbare leidinggevende capaciteiten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende belangen.
• Analytisch sterk en resultaatgericht.

Ervaren publiek leider: Je hebt ruime managementervaring binnen de Rijksoverheid, opereert met natuurlijk gezag en weet professionals te inspireren, te verbinden en resultaten te realiseren in een multidisciplinair krachtenveld.

Politiek-bestuurlijke ervaring: Je hebt ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke context, waaronder het adviseren van bewindspersonen. Je begrijpt de gevoeligheden van het speelveld, weet belangen te verbinden en blijft koersvast onder druk.

Beleidskrachtig en analytisch sterk: Je hebt minimaal vijf jaar ervaring binnen een beleidsdirectie, bij voorkeur in een strategische positie. Je kunt complexe dossiers snel doorgronden, vertalen naar uitvoerbare strategieën en richting geven aan je afdeling. Je hebt de capaciteiten om de inhoud snel eigen te maken.

Juridisch onderlegd: Je opereert in een juridisch complexe context; een juridische achtergrond is daarom noodzakelijk.

Breed inzetbaar en strategisch: Je kunt de rol van plaatsvervangend directeur vervullen en levert, in nauwe samenwerking met de andere plaatsvervanger, een wezenlijke bijdrage aan de strategische koers van GMT én VWS als geheel.

Hier kom je te werken

De directie Geneesmiddelen en Medische Technologie (GMT) is onderdeel van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. GMT werkt op het snijvlak van publieke belangen en private markten, in een dynamische en internationale context.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.De preslectiegesprekken staan gepland op 9, 11 en eventueel 12 december 2025. De selectiegesprekken staan gepland op 19 december 2025 en het selectieassessment staat gepland op 6 januari 2026.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.