Beleidsmedewerker

Werken als beleidsmedewerker bij het Ministerie van Defensie

Ministerie van Defensie zoekt een Beleidsmedewerker in Den Haag (38 uur)

Dit ga je doen

Als beleidsmedewerker bij het Ministerie van Defensie werk je aan het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op het gebied van defensie en veiligheid, met een specifieke focus op Defensieactiviteiten binnen de Omgevingswet. Je analyseert maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen. Je draagt bij aan beleidsontwikkelingen die leiden tot oplossingsrichtingen voor het uitvoeren van militaire activiteiten binnen de wet- en regelgeving op het gebied van leefomgeving. Daarbij help je richting te geven aan uitvoeringsvraagstukken. Namens Defensie neem je deel aan relevante stuur- en werkgroepen waar je de Defensiebelangen behartigt en bijdraagt aan landelijk beleid en regelgeving. Naast dit beleidsmatige werk ondersteun en bewaak je de beleidsimplementatie en –uitvoering. Hiervoor heb je regelmatig overleg met beleidscollega’s voor natuur, ruimtelijke borging en omgevingsmanagement, met collega’s binnen de Defensiestaf, Juridische Zaken, en met het Rijksvastgoedbedrijf. Je werkt samen met collega’s binnen en buiten het ministerie en adviseert het management en de politieke leiding.

• Ontwikkelen en schrijven van beleidsnota’s en adviezen
• Signaleren van relevante ontwikkelingen en deze vertalen naar beleid
• Samenwerken met interne en externe stakeholders
• Voorbereiden van besluitvorming en het ondersteunen van de uitvoering van beleid

Dit krijg je

• Schaal 12, €5.748 - €7.427 (bruto) op basis van een 38-urige werkweek
• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling (2 jaar, 38 uur per week)

Dit bieden we nog meer

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% van je bruto jaarsalaris, te besteden aan geld, tijd, verlof of fiscaal vriendelijke doelen
• Diverse verlofregelingen, waaronder 75% betaald ouderschapsverlof en flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans
• Mogelijkheid om werktijd tijdelijk te verkorten en extra IKB-uren op te bouwen
• Pensioenregeling bij het ABP
• Maandelijkse vergoeding woon-werkverkeer of een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland

Dit vragen wij

• Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering
• Ervaring in/met beleidswerk en het zelfstandig werken met wisselende multidisciplinaire teams
• Analytisch sterk en in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Proactieve en samenwerkingsgerichte houding
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit is vereist
• Kennis van de Omgevingswet en juridische instrumenten onder de Omgevingswet is een pré
• Ervaring in leefomgevingsvraagstukken bij gemeente, provincie, waterschap of ministerie is gewenst
• Competenties: Communiceren, Plannen en organiseren, Politieke en bestuurlijke sensitiviteit, Leervermogen, Organisatiegericht

Functionaris dient integer te zijn en dient, ook wanneer de druk toeneemt, gepast ‘tegengas’ te kunnen geven. Hij/zij dient een uitgezette lijn te kunnen bewaken en richting te kunnen geven. Gespecialiseerde kennis van het aandachtsgebied is vereist.

Hier kom je te werken

Binnen het DGB is de Directie Materieel Leefomgeving Vastgoed en Duurzaamheid (DMLVD) verantwoordelijk voor het opstellen van integraal en uitvoerbaar beleid ten dienste van de krijgsmacht, op de gebieden materieel, leefomgeving, vastgoed en duurzaamheid. Op deze gebieden voert DMLVD de regie over het adviseren en ondersteunen van de politieke en ambtelijke top. Op de genoemde gebieden vertegenwoordigt DMLVD Defensie en haar belangen in internationaal en interdepartementaal verband en bij decentrale overheden en burgers. Binnen de directie vindt (interdepartementale) beleidsontwikkeling plaats.

Over Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT. Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.