HR-adviseur

Maak impact met jouw HR-kennis bij de Radboud Universiteit en draag als kritische gesprekspartner bij aan een veilige, open en stimulerende werkomgeving.

Wil jij je HR-expertise breed inzetten binnen de Radboud Universiteit voor zowel Radboud Services als voor faculteiten? Dat kan nu binnen het team van HR-adviseurs Radboud Services. Als HR-adviseur voer je gesprekken met medewerkers, teams en leidinggevenden. Je inspireert, adviseert, coacht en activeert leidinggevenden van jouw eenheden. Daarbij weet jij jouw organisatiebewustzijn te gebruiken en heb jij goed gevoel voor onderlinge verhoudingen en gedragingen van mensen.

In deze afwisselende en dynamische functie adviseer je directeuren, afdelingshoofden en teamleiders van jouw eigen eenheden op strategisch, tactisch en soms operationeel niveau over HR-gerelateerde zaken en de toepassing en uitwerking van het HR-beleid. Hierbij geef je onder meer advies over of invulling aan de volgende HR-thema’s: talentontwikkeling, strategische personeelsplanning, werving & selectie, ziekteverzuim, sociale veiligheid, vraagstukken rondom arbeidsjuridische kwesties, duurzame inzetbaarheid, leiderschap en organisatieontwikkeling.

Daarnaast proberen we binnen ons team HR elkaars kwaliteiten en interesses zo inzichtelijk mogelijk te maken en verdelen we op basis daarvan de HR-aandachtsgebieden (RU breed). Voor organisatiebrede of specialistische HR-thema’s schakel je, waar nodig, ook met adviseurs en specialisten van andere HR-teams. Door deze afwisseling in dynamiek kun jij je in de breedte én diepte van HR blijven ontwikkelen.

Verder analyseer en vertaal je managementinformatie, trends en cijfers uit onze dashboards naar heldere aanbevelingen voor de managementteams.

Tot slot heb jij als HR-adviseur ook een signalerende rol en geef je samen met jouw collega HR-adviseurs input aan de divisie Human Resources om HR-instrumenten en -beleid van de Radboud Universiteit verder te ontwikkelen of aan te passen.

Hier kan ik écht impact maken als strategisch sparringpartner én schakel tussen managers, medewerkers en onze HR-diensten.
Als HR-adviseur bij de Radboud Universiteit krijg ik de ruimte om mijn rol écht vorm te geven. Ik adviseer leidinggevenden over werving, talentontwikkeling, functioneren en verzuim, maar denk ook mee over hoe we onze HR-dienstverlening toekomstbestendig maken. Die combinatie van strategisch meedenken en dicht bij de praktijk staan maakt het werk inhoudelijk sterk en enorm afwisselend. Wat ik waardeer is het vertrouwen en de vrijheid in mijn functie. Ik plan mijn week zoals dat voor mij en mijn team het beste werkt: soms thuis om me volledig te kunnen focussen, de andere dagen op de campus voor overleg en samenwerking. Die flexibiliteit houdt mijn werk in balans én geeft energie. Wat mij betreft is dat kenmerkend voor de Radboud Universiteit: je krijgt ruimte, invloed en de mogelijkheid om zichtbaar verschil te maken in een organisatie met maatschappelijke impact.'

Myrna Boumans HR-adviseur

Wat breng je mee?

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau, met een relevante afgeronde opleiding in de richting van bijvoorbeeld HR of bedrijfskunde.
• Je hebt ervaring in HR en de wens je hierin graag verder te ontwikkelen.
• Je bent adviesvaardig, organisatiesensitief, analytisch sterk en creatief in je benaderingen en aanpakken.
• Je hebt van nature een praktische en oplossingsgerichte instelling en je hebt het geduld en de vasthoudendheid die een grote, complexe (politieke) organisatie vereist.
• Je kent jezelf goed, kunt goed reflecteren, bent leergierig, sociaal en je hebt een gezonde dosis humor.
• Enige ervaring met projectmatig werken is een pre.
• Je bent een enthousiaste teamspeler die zich herkent in onze kernwaarden voor medewerkers: moed, verbinding en openheid.

Dit bieden we jou

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar.
• Je salaris binnen salarisschaal 11 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Hier ga je werken

Je komt te werken binnen het Bedrijfsbureau in het team HR dat momenteel bestaat uit 6 HR-adviseurs, 6 HR-medewerkers en 2 casemanagers verzuim.

Het betreft een functie waarbij je flexibel ingezet kunt worden over de gehele organisatie. Je adviseert en ondersteunt de betreffende divisie of faculteit en werkt daarbij nauw samen met een HR-medewerker die de personeelsadministratie verzorgt. Werken bij Radboud Services betekent werken in een open en collegiale cultuur met veel aandacht voor een prettige en sociale werksfeer binnen een universiteit met een internationale reputatie waar we onderling vertrouwen, autonomie en eigen verantwoordelijkheid stimuleren en waar iedere medewerker telt.

Bedrijfsbureau Radboud Services
Het Bedrijfsbureau ondersteunt en adviseert de zes divisies van Radboud Services en het Bestuursbureau op het gebied van bedrijfsvoering. Met ruim 1200 medewerkers ondersteunt en faciliteert Radboud Services het onderwijs en onderzoek aan de Radboud Universiteit.

Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. Help je ook mee om de wereld een stukje beter te maken? Je bent nodig.

audrey.lamers2 [at] ru.nl