Senior corporate recruiter

Ontdek de rol van Senior Corporate Recruiter bij Hilti

De zoektocht naar nieuwe collega's

Wij zoeken een ambitieuze (Senior) Corporate Recruiter die energie krijgt van het vinden, binden en boeien van toptalent. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces binnen onze organisatie. Met jouw frisse blik en creatieve ideeën benut je alle mogelijkheden om ons werkgeversmerk te versterken én nieuwe collega’s aan te trekken.

Dit ga je doen

Als Senior Corporate Recruiter bij Hilti ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van innovatieve wervingsstrategieën die zorgen voor een constante stroom van de beste talenten. Jij speelt een sleutelrol in het aantrekken van professionals die de toekomst en groei van ons bedrijf zullen vormgeven. Met jouw strategisch inzicht vertaal je de organisatiebehoeften naar gerichte en effectieve benaderingen om de perfecte kandidaten aan te trekken. In deze rol werk je samen met twee recruiters in Nederland, met de focus op de Nederlandse arbeidsmarkt, maar je maakt ook deel uit van de internationale TA community van Hilti. Deze community, bestaande uit zo'n 50 collega's in Centraal Europa, is volop in ontwikkeling, wat betekent dat jij de kans krijgt om te leren van een internationaal team en mee gaat bouwen aan de toekomst van Talent Acquisition. Samen werk je aan strategische projecten en wissel je ervaringen uit.

• Je ontwikkelt en implementeert een doordachte wervingsstrategie.
• Je bouwt ons werkgeversmerk verder uit bij universiteiten, hogescholen en technische opleidingen.
• Je bent een echte brand ambassador: je geeft presentaties, organiseert workshops en vertegenwoordigt ons op beurzen en evenementen.
• Je werkt nauw samen met het lijnmanagement: je analyseert behoeften, stelt functieprofielen op, begeleidt assessments en adviseert over selectie- en wervingstechnieken.
• Je beheert het gehele recruitmentproces: van vacature-intake tot het selecteren en aannemen van de juiste kandidaat.
• Je onderhoudt contacten met bureaus en wervingspartners, analyseert en optimaliseert bestaande kanalen én onderzoekt nieuwe mogelijkheden.
• Je werft proactief via LinkedIn Recruiter en andere (nieuwe) media.
• Je levert een actieve bijdrage aan (internationale) projecten rond innovatieve recruitmentmethoden.

Dit breng jij mee

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en 3 tot 5 jaar ervaring in recruitment in een corporate omgeving, waar je hebt gezien hoe essentieel sourcing is voor succes.
• Je hebt een natuurlijke nieuwsgierigheid en een echte passie voor het ontwikkelen van vernieuwende wervingsstrategieën.
• Je bent creatief, geduldig en denkt graag buiten de gebaande paden om de perfecte match te vinden.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels.
• Een proactieve houding en een enorme drive om snel te leren.
• Een echte teamspeler, die anderen weet te inspireren en te ondersteunen.
• Volhardend en een doorzetter die niet opgeeft totdat het doel bereikt is.
• Altijd op zoek naar creatieve oplossingen en innovatieve benaderingen.

Wat wij jou te bieden hebben

Je start met ons unieke wereldwijde onboarding-programma WIN. In de eerste zes intensievere weken zijn trainingen vanuit de Hilti Academy afgewisseld met meeritten met collega’s. Vervolgens krijg je van ons alle ruimte en ondersteuning die je nodig hebt om uit te kunnen blinken in jouw functie, waarbij je één op één gecoacht wordt. Dit gebeurt door coaching on the job en ontwikkelgesprekken. Voor jouw dagelijkse werkzaamheden krijg je uitstekende facilitaire ondersteuning en apparatuur (laptop, telefoon, etc.). Je wordt onderdeel van een hecht team waar je op kunt bouwen. Een marktconform salaris op basis van een werkweek van 38 uur. Verder werken we met prestatiebonussen, premievrij pensioen en bieden we collectieve verzekeringen aan. Zodra jij klaar bent voor een volgende uitdaging gaan wij, met jouw persoonlijke ambitie als uitgangspunt, onderzoeken waar jouw ontwikkelkansen en (internationale) carrièremogelijkheden liggen. De mogelijkheid om 40% van de tijd (op fulltime basis) thuis te werken.

Teamspirit en vitaliteit

Naast de individuele- en teamincentives die je kan behalen, hechten wij veel waarde aan de teamspirit binnen de gehele organisatie en dragen wij zorg voor vitaliteit. Hierdoor kun je gebruik maken van onze faciliteiten als een fit-scan en bootcamp 2 keer per week. Ook worden er regelmatig (sportieve) activiteiten georganiseerd, zoals de Viking Run en Spinning for Sophia.

Waarom Hilti

Hilti is wereldwijd marktleider in bouwinnovatie, met meer dan 34.000 teamleden in 120 landen. Gedreven door onze missie Making Construction Better blijven we leren, groeien en zoeken we continu naar manieren om een blijvende impact te maken. Bij ons krijg je de ruimte om je talenten volledig in te zetten, samen te werken met een wereldwijd en inclusief team en betekenisvolle uitdagingen aan te gaan. Bij Hilti maak je jouw ideeën, prestaties en ontwikkeling écht zichtbaar, gedreven door ambitie, passie en teamwork.

Corporate

Bliv en del af teamet, der driver os fremad, øger vores kapacitet, styrer vores vækst og håndterer risici.