Corporate Recruiter IT

Ben jij een enthousiaste (Corporate) Recruiter met 2 à 3 jaar ervaring die klaar is voor de volgende stap? Wil je werken in een dynamisch en snelgroeiend bedrijf waar jij een directe impact hebt op de groei van ons team? Lees dan snel verder.

Wat bieden wij jou?

Materiële waardering

• Een salaris vanaf € 3.000,- per maand, afhankelijk van jouw ervaring (inclusief individueel keuzebudget en mobiliteitsvergoeding. Een leaseauto is ook mogelijk).
• Kies je voor een mobiliteitsvergoeding, dan ontvang je daar bovenop ook nog een netto kilometervergoeding van € 0,23 per zakelijke kilometer.
• Individueel Keuze Budget (IKB): binnen jouw maandelijkse bruto vergoeding valt het IKB. Dit kan je gebruiken op jouw manier. Wil je meer tijd met je kinderen doorbrengen? Zet het in voor extra vrije dagen. Spaar je voor een huis? Laat het uitbetalen als extra salaris. Wil je meer sparen voor je pensioen? Dat kan. Er is veel mogelijk.
• 25 vakantiedagen (je kunt meer vakantiedagen bijkopen vanuit je keuzebudget) + 8% vakantiegeld.
• Je krijgt uiteraard een laptop om je werk uit te kunnen voeren en eventueel privé te gebruiken. MacBook of Windows, de keuze is aan jou.
• We bieden je een iPhone en telefoonabonnement. Of maak de keuze voor een maandelijkse vergoeding van €40,- netto om gebruik te maken van je eigen telefoon en abonnement.
• Een netto onkostenvergoeding á € 80,- per maand.
• Een collectieve pensioenregeling waarbij jij zelf bepaalt hoeveel je inlegt, met 1% van het pensioengevend salaris als werkgeversbijdrage.

Opleidingsmogelijkheden

• Wij groeien hard, dus logisch dat je wilt meegroeien. Wil jij je verder ontwikkelen in jouw rol? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden binnen Heeyoo.

En… je krijgt

Een leuk en gezellig kantoor in jouw buurt. We bieden iedereen flexibele (thuis)werktijden. Heb je een zware dag gehad? Dan stop je gewoon wat eerder.

Onze kantoren zijn regionaal, en daarom allemaal net even anders. Dat is de charme van Heeyoo vinden wij. Met jouw kantoor en met heel Heeyoo zorgen we voor voldoende entertainment en gezelligheid. Mooie feestjes, gezellige teamuitjes, maandelijkse borrels en ook een jaarlijkse studietrip (in de sneeuw).

Jouw skill stack

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring als Recruiter of in een vergelijkbare rol.
• Affiniteit met de IT-markt en/of IT-functies.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Proactieve en resultaatgerichte houding.
• Sterk in netwerken en relatiebeheer.
• Ervaring met het gebruik van recruitment tools en -platforms.

Wat ga je doen als Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter bij Heeyoo ben jij de drijvende kracht achter het aantrekken, selecteren en aannemen van top IT-talent. Je werkt nauw samen met onze Managing Directors om de beste IT-professionals in de markt te vinden. Ook heb je een scherp oog voor talent en weet hoe je een sterke talentenpool kunt opbouwen en onderhouden. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen en uitvoeren van effectieve wervingsstrategieën om IT-professionals aan te trekken.
• Het proactief benaderen van potentiële kandidaten via verschillende kanalen zoals LinkedIn, jobboards en netwerkevenementen.
• Screenen en beoordelen van cv’s en sollicitaties.
• Het voeren van telefonische en face-to-face sollicitatiegesprekken.
• Coördinatie van het gehele wervingsproces; van de eerste kennismaking tot de aanbieding. Tevens weet je precies wie je voor welk gesprek kan inzetten en volg je alles netjes op waarin je je zowel naar collega’s als kandidaten dienstbaar opstelt.
• Bijhouden en meten van recruitment KPI’s en het rapporteren van de voortgang aan het management. Deze inzichten gebruik je opnieuw als je plannen op gaat stellen voor een nieuwe forecast gezamenlijk met het management.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de besteding van het recruitment budget en hebt feilloos door waar, waarom en waarvoor geld wordt ingezet.

Kortom, als Corporate Recruiter ben je in staat om op operationeel, tactisch en strategisch niveau te handelen, ben je zelfstandig en heb je veel zeggenschap!

Hier herken jij jezelf in

• Een positieve & pro-actieve mindset.
• Het vinden van talent in de markt en binden aan een organisatie is voor jou a piece of cake.
• Uitstekende communicatie skills.
• Sterk in verwachtingsmanagement voor o.a. kandidaten en interne/externe stakeholders.
• Jij hebt kennis van de arbeidsmarkt en weet hoe je kandidaten overtuigt met een juiste aanbieding.
• Je houdt van zelfstandigheid en kan gemakkelijk meerdere ballen hooghouden.
• Jij vindt het leuk om sparringpartner te zijn van het MT en weet hen te adviseren over recruitment.
• Je bent analytisch sterk, hebt een vooruitstrevende blik en een helikopter view.