Junior Planjurist Omgevingsrecht

Werken als Junior Planjurist Omgevingsrecht bij Gemeente Apeldoorn

ResidentieProfs is voor Gemeente Apeldoorn op zoek naar een junior planjurist omgevingsrecht voor 32-36 uur per week (via detachering).

Je werkt vanuit de afdeling Omgevingsrecht en Vergunningen voor de keten van ruimtelijke ordening, vergunningverlening, toezicht en handhaving. Binnen de afdeling is de vakgroep Omgevingsrecht, die nu bestaat uit ongeveer 20 professionals, op zoek naar een junior planjurist omgevingsrecht voor 32-36 uur per week. Wat deze vakgroep kenmerkt? Oplossingsgericht, betrokken, juridisch vakmanschap en een goede sfeer.

• Als junior planjurist omgevingsrecht heb je een rol in het volledig traject om te komen tot wijzigingen van het omgevingsplan onder de Omgevingswet.
• Je zorgt voor een goede ruimtelijke afweging.
• Je werkt samen met specialisten om gericht en in samenhang advies uit te brengen over de uitwerking van een plan en stuurt op de voortgang van het proces.
• Je begeleidt het bestuurlijk besluitvormingsproces.
• Je zet doel en opgave centraal en schakelt tussen de verschillende wettelijke kaders om tot een afweging te komen.
• Je presenteert je adviezen en plannen met voldoende overtuigingskracht.
• Je waakt over politieke gevoeligheid, integraliteit en uitvoerbaarheid.
• Je zorgt voor goede afstemming met en draagvlak in en buiten de gemeentelijke organisatie.
• Je werkt vanuit de spelregels van het recht.

De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.

En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.

Eisen

• Aantoonbaar HBO-niveau - bachelor Rechten of Planologie of vergelijkbaar en enige jaren werkervaring binnen het werkveld met betrekking tot ruimtelijk recht
• Inzetbaar vanaf 1 januari 2026 voor 32-36 uur per week
• Kennis van het ruimtelijk recht, die je kunt toepassen in complexe gevallen en in gewone taal kunt overbrengen

Wensen

• Aantal jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare werkomgeving
• Mate van gedegen kennis van het ruimtelijk recht
• Mate van voldoen aan functie-eisen uit het functieprofiel
• Mate van aanwezigheid op kantoor (Stadhuis Apeldoorn)

Competenties

• Vakinhoudelijke deskundigheid: beschikt over kennis van het ruimtelijk recht
• Procesregie: kan regie voeren op processen en vraagstukken.
• Communicatieve vaardigheden: communiceert helder en doelgericht, afgestemd op diverse interne en externe stakeholders.
• Omgevingssensitiviteit: beweegt zich binnen een bestuurlijk-politieke context en weet belangen te herkennen.
• Zelfstandigheid: werkt proactief.
• Klantgerichtheid: heeft oog voor de behoeften van interne en externe klanten.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioenreservering
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 10 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 1 december 2025 bericht. Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen. Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.