Coördinator financiële administratie

Ben jij een organisatietalent die energie krijgt van het stroomlijnen van processen én het verbinden van mensen en informatie?

We leven in een wereld waar veranderingen elkaar in rap tempo opvolgen. Dat vraagt flexibiliteit in denken en handelen. We zijn vooral op zoek naar een collega die ontwikkelingen en kansen ziet, en daar ook invulling aan weet te geven. Je houdt van dynamiek en zo help je Rijssen-Holten wendbaar te blijven. Past dit bij jou? Lees snel verder!

Dit ga je doen als coördinator financiële administratie

In deze functie ben jij de spil in de doorontwikkeling van financiële processen en ben je verantwoordelijk voor interne controles van de financiële administratie. Ook ben jij de verbindende schakel tussen financieel beheer en financieel beleid. Jouw andere belangrijke taken? We zetten ze graag voor je op een rij:

• Je bent eindverantwoordelijk voor het financieel beheer volgens het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV);
• Ook ben je verantwoordelijk voor ons invorderings- en treasurybeleid;
• Je zorgt ervoor dat de financiële administratie up-to-date is, dat tussenrekeningen beheerd zijn en dat de sub-administraties efficiënt zijn aangesloten op de financiële administratie;
• Je adviseert over richtlijnen, randvoorwaarden en procedures met betrekking tot de financiële organisatie en het financiële beheer van de gemeente;
• Je bent betrokken bij projecten binnen het vakgebied.

Werken bij Gemeente Rijssen-Holten

Met ruim 400 medewerkers werken wij elke dag aan de ontwikkeling van de gemeente Rijssen-Holten. En net als al die collega's word ook jij in onze organisatie direct vanaf je eerste werkdag aangemoedigd om je verder te ontwikkelen. Jouw (innovatieve) ideeën zijn altijd welkom - waar ze ook over gaan. Wij zijn namelijk een ondernemende gemeente die voorop durft te lopen en die een eigen koers vaart. En wij stimuleren jou om in jouw loopbaan hetzelfde te doen.

Dit is jouw nieuwe team

Vak fanatici: zó kun je jouw vijftien collega's op Financiën wel noemen. En dat vak verandert in een hoog tempo. Er wordt steeds minder handwerk verricht en de controlerende rol verandert mee. Datagedreven werken, analyseren en adviseren worden daarentegen steeds belangrijker. Door met een helicopterview naar financiën te kijken - in plaats van te focussen op details - is het team in staat om met deze veranderingen mee te gaan. Verder bestaat jouw nieuwe team uit veel verschillende persoonlijkheden. Júist die verschillen zorgen ervoor dat collega's elkaar goed aanvullen en dat iedereen zich welkom voelt.

Goed om te weten: jouw team is onderdeel van het grotere team Facilitair Medewerker en Financiën (FMF). Hier vallen ook de subteams P&O, Inkoop en Algemeen Juridische Zaken onder. Minimaal één keer per jaar wordt voor heel team FMF met ruim dertig collega's iets leuks georganiseerd en lief en leed wordt het hele jaar door met elkaar gedeeld.

Dit breng jij mee als coördinator financiële administratie

Jij hebt een klantgerichte instelling en gaat graag probleemoplossend aan de slag. Veranderingen? Daar krijg jij energie van. Om deze functie goed te kunnen vervullen heb je verder:

• minimaal hbo werk- en denkniveau op het gebied van financiën, bedrijfsadministratie, bedrijfseconomie of vergelijkbaar;
• een proactieve, assertieve en kwaliteitsgerichte werkhouding;
• geen moeite met veranderingen: meegaan in veranderende omstandigheden gaat jou goed af;
• ervaring met gemeentelijke financiën is een pré;
• een goede dosis humor en enthousiasme.

Dit krijg je van ons

• een salaris van maximaal € 5.554,- bruto per maand (salarispeil 1 januari 2026 voor functieschaal 10) bij een volledige werkweek (bij ons is dat 36 uur). Op termijn is doorgroei naar de uitloopschaal mogelijk;
• een contract voor minimaal 24 en maximaal 28 uur per week, in eerste instantie voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract;
• bovenop je salaris ontvang je een maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou het beste uitkomt en voor datgene wat bij jouw persoonlijke wensen en levensfase past. Wat dacht je bijvoorbeeld van: extra vakantiedagen, een extra zakcentje of studiemogelijkheden;
• wekelijks vers fruit;
• alle ruimte om je werktijden flexibel en hybride in te delen;
• pensioenopbouw bij het ABP;
• volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• een boeiende functie binnen een enthousiast team en een laagdrempelige, bruisende organisatie;
• een actieve personeelsvereniging met een divers aanbod van activiteiten;