Beleidsadviseur HR

Beschik jij over goede beleidsmatige en adviserende vaardigheden? Ben jij een verbinder die met overtuigingskracht op verschillende niveaus kan schakelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Werken bij het Da Vinci College

Het Da Vinci College is een regionaal opleidingscentrum voor middelbaar beroepsonderwijs. Onze school biedt diverse mbo-opleidingen aan in verschillende richtingen én we hebben bedrijfsopleidingen en -trainingen, educatie- en inburgeringstrajecten en vavo in huis. Het Da Vinci College onderscheidt zich door de integratie van het leren op school en op de werkplek.

De dienst HRM ontwikkelt, adviseert, ondersteunt en faciliteert de gehele organisatie op operationeel, tactisch en strategisch niveau en werkt hierbij nauw samen met de diverse onderwijsdomeinen en de ondersteunende diensten. Een belangrijke ontwikkeling is projectmatig en datagedreven werken. Samen met je collega’s werk je op die manier aan verdere versteviging van de positie van HRM binnen de organisatie.

Het team bestaat uit 15 gedreven en professionele collega’s die ieder vanuit zijn/haar rol (bijv. HR business partner, functioneel beheerder en medewerker personeels- en salarisadministratie) een bijdrage levert aan de afdelings- en organisatiedoelstellingen. De dienst HRM valt onder de eindverantwoordelijkheid van het hoofd HRM.

Jouw rol

Binnen deze uitdagende functie heb jij een belangrijke rol ten aanzien van (door-)ontwikkeling, implementatie en advisering betreffende eigentijds en krachtig HR-beleid. Samen met de collega beleidsadviseur signaleer je behoefte, volg je in- en externe ontwikkelingen en maak je de vertaling naar passend beleid. De HR-thema’s waarmee je aan de slag gaat zijn heel divers, zoals arbeidsvoorwaarden, onboarding, beloning, functiehuis en mobiliteit.

De volgende werkzaamheden behoren tot jouw takenpakket:

• Ontwikkelen, implementeren, evalueren en borgen (i.s.m. collega’s, management, OR en bestuur) van HR-beleid en regelingen.
• Proactief signaleren en doorvertalen van zowel externe als interne HR-gerelateerde ontwikkelingen.
• Signaleren, doorvertalen en implementeren van wijzigingen in de cao en wet- en regelgeving naar HR-beleid inclusief verzorgen van de communicatie.
• Adviseren over nieuw en bestaand beleid, HR-gerelateerde ontwikkelingen, cao en wet- en regelgeving.

Jouw profiel

• Je beschikt over hbo+/wo werk- en denkniveau en hebt relevante werkervaring in een vergelijkbare functie. Werkervaring in het onderwijs is een pre.
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving en ontwikkelingen op het gebied van HR/arbeidsrecht.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk), bent organisatorisch sterk en hebt ervaring met projectmatig werken.
• Je bent goed in het opstellen van beleidsdocumenten, notities e.d. en het maken van onderbouwingen en analyses op basis van data.
• Je bent een verbinder met een helikopterview die op verschillende niveaus binnen de organisatie met overtuiging kan opereren.
• Je neemt initiatief, bent vernieuwend en denkt in kansen.

Wat bieden wij?

Enerverend, uitdagend en afwisselend werk waarbij geen dag hetzelfde is. Dat doe je in een enthousiast en betrokken team. Het betreft een parttime vacature voor 0,6 - 0,8 fte en de cao mbo is op jou van toepassing. De werkdagen worden in overleg bepaald en gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk. Je start met een tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op verlenging. We bieden een bruto maandsalaris tussen de € 4.226 en € 6.210 (schaal 11 van de cao mbo) op basis van een fulltime aanstelling (36,86 uur).

Daarnaast bieden we:

• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om extra verlofdagen op te bouwen.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag.
• Een gunstige pensioenregeling bij het ABP.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer met het OV of een tegemoetkoming wanneer je reist met eigen vervoer.
• Een aantrekkelijke leasefietsregeling.
• Voordelen op basis van de werkkostenregeling en een tegemoetkoming in je (aanvullende) zorgverzekering.
• De mogelijkheid om je te blijven ontwikkelen op jouw vakgebied en gebruik te maken van de faciliteiten die de interne scholingsacademie biedt.