Business analist

Maak impact als business analist bij De Nederlandsche Bank (DNB)

De Nederlandsche Bank (DNB) heeft onder andere de wettelijke taak om de goede werking van het girale en chartale betalingsverkeer te bevorderen. Dat zijn kritieke processen voor het betalingsverkeer en kredietverlening aan Nederlandse banken, beheren van onderpand en de taken voor bankbiljetten en munten. Indirect heb jij daar als business analist impact op: jij zorgt er samen met collega’s voor dat noodzakelijke business veranderingen goed en tijdig worden geïmplementeerd en geoptimaliseerd zodat onze primaire processen beheersbaar en werkend blijven. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de belangrijke dienstverlening van DNB richting de maatschappij.

Waarom zijn we op zoek?

De mondiale en Europese betalingsverkeer markt ontwikkelt zich in snel tempo en dit leidt binnen DNB tot veel nieuwe projecten, vaak in samenwerking met het Europese Stelsel van Centrale Banken. Denk bijvoorbeeld aan de Digitale Euro, een robuustere cash keten of het voldoen aan nieuwe witwas-regelgeving. Daarnaast zijn we continu bezig om de bedrijfsvoering te beheersen en verbeteren, mede met gebruik van nieuwe technologie zoals AI. Dit doen we zowel in kleine verbetertrajecten als grotere projecten.

Zo doe je dat als business analist bij DNB

Je zorgt onder meer voor analyses en vooronderzoeken en zorgt dat over de door de opdrachtgever of proceseigenaar geambieerde oplossing wordt besloten in de daarvoor bestemde gremia. Je bent daarvoor schriftelijk vaardig in het uitwerken van bijvoorbeeld een business case, presentatie of nota. Afhankelijk van het type oplossing en de omvang kun je na goedkeuring ook betrokken zijn in het uitwerken van het (implementatie)plan en het planmatig aansturen van de verandering. Waar nodig coördineer je interne afstemming door partijen bij elkaar te brengen in alle lagen van de organisatie. Je durft op de bühne te staan en bent actief om de teams on-site te begeleiden en coachen in veranderingen.

Wat ga je precies doen?

• Je analyseert informatie, processen en complexe vraagstukken, en stelt requirements op. Daarbij maak je gebruik van verschillende methoden en technieken.
• Je vertaalt de interne en externe ontwikkelingen naar benodigde organisatieveranderingen, inclusief aanpak, omvang en prioriteit.
• Je begeleidt trajecten projectmatig van initiatie tot implementatie en bent het aanspreekpunt voor zowel het management als de medewerkers.
• Je werkt hands-on mee in projecten en signaleert afwijkingen en verbeteringen.
• Je rapporteert over de resultaten en verzorgt, eventueel samen met de opdrachtgever of projectmanager, stuurgroepen.

Hier doe je dat

Je komt te werken bij de afdeling Change Data & Support (CDS). CDS ondersteunt de divisie Betalingsverkeer, Cash & Marktinfrastructuur (BC&M) op het gebied van change, functioneel beheer, data, procesmanagement, interne controle en managementondersteuning. Je ondersteunt andere afdelingen van de divisie en werkt daarvoor binnen CDS samen met o.a. informatiemanagers en projectmanagers. Ook werk je regelmatig samen met IT voor analyse van geautomatiseerde oplossingen.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, (samen)werken en kennis delen. Voor deze rol wordt ook verwacht dat je, wanneer nodig, aanwezig bent op het DNB CashCentrum in Zeist. Tegelijkertijd is er volop ruimte om je werk flexibel in te richten, met goede faciliteiten voor thuiswerken.

Dit breng je mee

Wij zoeken een zelfstarter met een hands-on mentaliteit die houdt van veranderen en vernieuwen en streeft naar concrete resultaten. Je bent een bruggenbouwer tussen strategie en uitvoering, tussen beleid en praktijk. Je weet mensen mee te nemen in een nieuwe manier van denken én doen. Je blinkt daarom uit in scherpe analyses en het helder kunnen overbrengen (mondeling & schriftelijk) van adviezen. Je bent goed in staat om dit op een verbindende wijze en in een complexe omgeving te doen; als iets onduidelijk is duik jij er graag in. Je neemt initiatieven tot creatieve en tastbare verbetervoorstellen richting stakeholders.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• HBO+/WO werk- en denkniveau
• Bij voorkeur 4-8 jaar relevante werkervaring met analyse, coördinatie en/of change management
• Resultaatgericht, doortastend en proactief
• Sterke communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis lef
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk)

Pluspunten:

• Kennis van centrale banktaken zoals betalingsverkeer, risicobeheer en compliance
• Ervaring met implementatie van Lean en/of Six Sigma
• Ervaring met IT en/of werken in een (hybride) agile omgeving
• Ervaring met Archi/Archimate

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten.

• Een salaris van minimaal € 4.800,- en maximaal € 6.800,- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 71.200,- en maximaal € 101.200,- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a.