Projectmanager

Rijksvastgoedbedrijf zoekt een projectmanager in Den Haag voor 36 uur per week.

Dit ga je doen

"Vanuit een UAV-GC gestuurde overeenkomst eindverantwoordelijk zijn voor de uitvoering en de oplevering van grote projecten, waarmee we zoveel mogelijk zonnepanelen realiseren op de daken van defensie- en rijksgebouwen. Dat is jouw uitdaging als Projectmanager binnen het programma Zon op Dak.”, vertelt Petry Botter, Clusterhoofd, enthousiast.

“Dit programma heeft een duidelijke stip op de horizon: vóór 2030 moet 80% van de geschikte daken van rijkskantoren, gevangenissen en defensiegebouwen zijn voorzien van zonnepanelen. Het programma bestaat uit drie projectteams. Elk team heeft een eigen Projectmanager, Technisch manager, Manager projectbeheersing en een Contractmanager. Dat vraagt om Projectmanager die overzicht houdt, verbinding zoekt en weet hoe je complexe projecten vertaalt naar concrete resultaten”, vervolgt Petry.

Wat houdt jouw rol verder in?

• Samen met jouw team werk je aan meerdere projecten tegelijk. Jij hebt hierin een sturende rol waarbij je verantwoording aflegt aan het programmateam.
• Je bewaakt dat de haalbaarheidsanalyses van voldoende niveau zijn. Na akkoord breng je samen met marktpartijen projecten tot uitvoering.
• Je bewaakt de planning en je signaleert risico’s. Uiteraard ben je ook verantwoordelijk voor de financiën en een correcte projectadministratie en grijpt in als dat nodig is.
• Regelmatig overleg je met je collega projectmanagers om ervaringen te delen en te leren van elkaar.

Kortom: jij bent de drijvende kracht achter onze projecten. Een echte Projectmanager die overzicht houdt, schakelt op alle niveaus en begrijpt wat er nodig is om ambities werkelijkheid te maken.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Dit bieden we nog meer

Naar het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Je hebt WO-werk- en denkniveau in een technische richting.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als projectmanager, bij voorkeur met multidisciplinaire teams.
• Je hebt ervaring met complexe contractvormen (UAV-GC contracten).
• Je hebt aantoonbare affiniteit met verduurzaming.
• Ervaring met LEAN is een pre.

Hier kom je te werken

Je bent actief binnen de sectie Programma’s en Projecten 1 Bebouwd Gebied, onderdeel van de afdeling Realisatie Landelijk. Hier staan we met zo’n 45 collega’s samen voor een mooie maar ook enorme opgave: de instandhouding van onze unieke vastgoedportefeuille. Dat doen we in regio-overstijgende programma’s en projecten in vaste teams die kunnen bestaan uit een programmamanager, projectmanagers, technisch managers / adviseurs en ondersteuners.

Voorbeelden van lopende programma’s zijn het plaatsen van zonnepanelen op Rijkspanden en Defensielocaties. Maar ook de grootschalige vervanging van Grootkeukens bij Defensie of het treffen van duurzaamheidsmaatregelen om zo ons vastgoed toekomstbestendig te maken en houden.

Om dit te bereiken streven we naar een uniforme en efficiënte uitvoering. Continu verbeteren, elkaar scherp houden en werkplezier zijn hierbij de uitgangspunten. We hebben oprechte aandacht voor elkaar, zowel zakelijk als privé. We vinden elkaar wekelijks op een vaste kantoordag en komen daarnaast maandelijks als sectie bij elkaar. Zo leren we van elkaar, staan we stil bij onze kernwaarden en houden we de lijntjes kort.

Over Rijksvastgoedbedrijf

Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.

Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.

Bijzonderheden

• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto's beschikbaar.
• In de rol van projectmanager werk je onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Jouw standplaats is Den Haag, waar je op maandag, samen met de rest van het team, een vaste kantoordag hebt. Verder overleg je met jouw programmateam waar en wanneer jullie bijeenkomen.

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel.

Over de functiegroep Project-/Programmamanager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.