Senior regio-accountmanager

Buiten gebeurt het, en dat merken wij als team Kwaliteit Openbaar Bestuur elke dag. Onze regio-accounthouders werken samen met 50 gemeenten binnen de provincie: hoe loopt de samenwerking, wat gaat goed en wat kan beter? Van het voorbereiden van een werkbezoek tot meedenken over strategische visies: samen bouwen we aan een sterk openbaar bestuur in Zuid-Holland. Wil jij hier ook aan bijdragen? Lees dan verder!

Dit ga je doen

In deze functie is het jouw doel om, samen met de andere accounthouders, te weten wat er bestuurlijk speelt bij onze gemeenten. Dit doe je vanuit de 4 pijlers van het programma Beter Bestuur: (1) robuust en integer, (2) effectief en presterend, (3) lerend en innoverend, (4) responsief en verbonden. Je voert je werk uit voor één of twee regio’s die bestaan uit ongeveer totaal vijf tot tien gemeenten. Het is daarom belangrijk dat je een ambtelijk, bestuurlijk en maatschappelijk netwerk opbouwt en onderhoudt. Zo ben jij altijd goed op de hoogte van wat er speelt in ‘jouw’ regio. Daarnaast ben jij de verbinder tussen de gemeenten en de provincie als er bepaalde zaken aan de orde zijn. Je signaleert dit, zet het op de agenda en je zorgt ervoor dat ze (bestuurlijk) worden opgepakt wordt of je pakt ze zelf op.

Ook binnen de provincie bouw je een goed netwerk op. Je verbindt wat je ‘buiten’ ophaalt met wat er ‘binnen’ gebeurt, door mee te denken over provinciale ontwikkelingen. Denk hierbij aan de ruimtelijke puzzel of gebiedsgericht werken. Je zorgt ervoor dat ons beleid aansluit op wat de regio nodig heeft en dat de gemeenten ook weer op de hoogte zijn van onze ontwikkelingen. Daarnaast werk je binnen de provincie mee aan opgaven in de regio waar jij accounthouder van bent. Bijvoorbeeld als er een herindeling in jouw regio speelt of als er een regiodeal in voorbereiding is.

Naast je werk als regio-accounthouder, lever je binnen het programma Beter Bestuur een bijdrage aan de uitvoering daarvan. In dit programma staat beschreven wat de provincie doet om bij te dragen aan een sterk lokaal bestuur. Je bent goed in staat om dit programma te vertalen naar het regio-accounthouderschap, en andersom. Werkzaamheden die hierbij horen zijn bijvoorbeeld: het begeleiden van onderzoeken, het organiseren van evenementen, en het vergaren en delen van kennis. Ook treed je bij één of meer van de acties die voortvloeien uit dit programma op als ambtelijk opdrachtnemer.

Dit maakt de functie interessant

• Er is veel ruimte om je eigen werk in te delen en om actief mee te denken aan de ontwikkeling van ons werk;
• In deze rol bouw je een groot intern en extern netwerk op (of breidt dit uit);
• Je beweegt je in het bestuurlijke hart van en in de provincie;
• Je levert een bijdrage aan het realiseren van grote maatschappelijke opgaven;
• Je werkt samen met enthousiaste professionals met hart voor het openbaar bestuur.

Dit is jouw profiel

Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit richting de omgeving, het bestuur en de organisatie. Je bent initiatiefrijk en zelfstandig in staat te signaleren wat in gemeenten speelt en je kunt daaruit thema’s initiëren en agenderen. Ook ben je energiek en bij uitstek iemand die op een natuurlijke wijze beweging kan creëren. Gelet op de bestuurlijke dynamiek zoeken wij naar iemand met een open en flexibele instelling, die nieuwsgierig is en zelf het werk opzoekt. Iemand die hard wil werken, de lat voor zichzelf en het team hoog legt, initiatiefrijk is en goed kan samenwerken. We proberen onszelf steeds te verbeteren en zijn dus ook benieuwd hoe jij met een frisse blik tegen onze werkwijze aankijkt. Je hebt goed inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur en de rol van de provincie daarin. Daarbij ben je een sterke netwerker en vind je het leuk om nieuwe mensen te ontmoeten. Je bent in staat om te verbinden, te spiegelen en stevig tegengas te geven, want jij bent vanuit de provincie een stevige gesprekspartner.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• een afgeronde wo-opleiding op het gebied maatschappijwetenschappen (bv. bestuurskunde, politicologie, sociologie, rechten);
• minimaal 5 jaar werkervaring als (senior) adviseur in een voor de functie relevante sector, het liefst in een rol dichtbij en met bestuurders;
• een relevant netwerk, of je bent in staat dit in korte tijd op te bouwen;
• analytische vaardigheden waardoor je hoofd- en bijzaken goed kunt onderscheiden;
• zeer goede communicatieve en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• de intentie om voor een lange periode bij ons aan de slag te gaan.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12

• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.919 - max. € 6.953

• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 72.241 - max. € 102.102

• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal

• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast

• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Het domein Bestuur en Omgeving is onder andere verantwoordelijk voor strategische bestuurlijke positionering van de provincie richting Brussel, het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, andere provincies, grote steden, waterschappen, regio’s en gemeentebesturen. Ook de advisering aan en ondersteuning van Gedeputeerde Staten, het directieteam, de provinciesecretaris en de Commissaris van de Koning is bij ons belegd. Het domein bestaat uit 10 teams.

In deze rol kom je te werken binnen het team Kwaliteit Openbaar Bestuur, bestaande uit 14 collega’s. We zijn allemaal erg gemotiveerd en resultaatgericht, maar we vinden onszelf ook heel gezellig. Onze omgeving is bestuurlijk; we zitten wekelijks bij de bestuurder aan tafel en je bent als geen ander op de hoogte van alles wat er speelt bij de gemeenten en andere overheden in Zuid-Holland, binnen andere provincies en op Rijksniveau. We geven je de kans om je te ontwikkelen, te groeien en continu te blijven leren.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.