Strategisch HR Adviseur

Strategisch HR Adviseur bij Gemeente Kaag en Braassem

ResidentieProfs is voor Gemeente Kaag en Braassem op zoek naar een Strategisch HR Adviseur voor 32-36 uur (via detachering).

Vanwege het aanstaande vertrek van de strategisch HRM adviseur is de gemeente Kaag en Braassem op zoek naar een tijdelijke invulling van de positie van strategisch HRM adviseur. Naast het adviseren van de portefeuillehouder (de burgemeester), de directie en het management over HR-vraagstukken zijn er twee belangrijke taken bij deze tijdelijke opdracht:

• De implementatie van een nieuw HRM systeem per 1 januari 2026 samen met de gemeente Alphen aan den Rijn. Als strategisch HRM adviseur heb je een coördinerende rol en neem je deel aan de gezamenlijke projectgroep (met gemeente Alphen aan den Rijn).
• Aanvang maken met een plan van aanpak strategische personeelsplanning. Een van de HR-beleidsdoelen is een strategische benadering van het personeel die ervoor zorgt dat de personeelsinzet aansluit bij de langetermijnvisie van de organisatie. De gemeente Kaag en Braassem is op zoek naar een adviseur die een start kan maken met een plan van aanpak dat kan dienen als basis voor de nog te werven vaste strategisch HRM adviseur. Kennis en ervaring met SPP is een pré.

Wij zijn op zoek naar een adviseur die makkelijk schakelt met de verschillende stakeholders, in staat is om draagvlak te creëren binnen de organisatie, benaderbaar is en het vermogen heeft om op een mensgerichte wijze te communiceren.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch HR-adviseur binnen een 25.000 gemeente;
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;

Wensen

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau op het gebied van HRM
• Aantoonbare werkervaring met de implementatie van een HRM systeem
• Aantoonbare werkervaring met het HRM systeem van Visma Raet
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten van strategische personeelsplanning

Competenties

• Samenwerken;
• Analytisch;
• Communicatief vaardig;
• Strategisch;
• Kritisch;
• Stakeholdermanagement

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioenreservering
• Begeleiding bij jouw carrière

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 14 augustus 2025, vanaf 13.00 uur. Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.

Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.