expert digitaal rechercheur - Team High Tech Crime

Vergroot jezelf Kombijdepolitie

Cybercriminaliteit kent geen grenzen. Wil jij werken bij een van de meest toonaangevende cybercrimeteams en je vaardigheden inzetten voor internationale cybercrime-onderzoeken? Als strategisch digitaal rechercheur ben je essentieel in het bestrijden van complexe (inter)nationale cybercrime en het veiliger maken van de samenleving. Team High Tech Crime heeft samen met partners indrukwekkende successen geboekt, zoals het uitschakelen van DDoS-services en criminele platformen. We zoeken een strategisch digitaal rechercheur met sterk analytisch vermogen en ervaring in het werken met grote hoeveelheden data om onze aanpak verder te versterken.

Wat ga je doen?

Als expert digitaal rechercheur kom je te werken op één van de operationele teams binnen Team High Tech Crime (THTC). Dit is een brede functie waar je zowel je digitaal inhoudelijke kwaliteiten als je gave om binnen een complex onderzoek het overzicht te behouden inzet. Je benut je diepgaande IT-kennis en ervaring met netwerken, systemen en data-analyse om technisch richting te geven aan complexe (internationale) projecten en opsporingsprocessen.

Naast het veiligstellen van bewijsmateriaal en het opsporen van verdachten aan de hand van de door jou gevonden digitale sporen, ben je een vraagbaak en coach je collega’s die zich digitaal met andere zaken bezighouden. Ook speel jij een belangrijke rol in het monitoren van datastromen en het implementeren van datagedreven opsporing. Je ontwikkelt en gebruikt scripts en tools om data uit digitale bronnen te verzamelen, combineren en analyseren. Je maakt deze informatie leesbaar en bespreekt je bevindingen met collega-rechercheurs en (internationale) partners.

Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van digitale tools (software, tools, scripts, etc.) voor de verbetering van de digitale opsporingsmethoden en -technieken. Je werkt samen met andere technische specialisten om tooling begrijpelijk én effectief te maken voor collega’s met uiteenlopende achtergronden. In een gedigitaliseerde wereld is het van belang om constant op zoek te blijven naar nieuwe werkwijzen, methoden en technieken en deze direct in je werk toe te passen en/of zelf te ontwikkelen.

Recherchewerk is onvoorspelbaar, je werkt onregelmatig als het onderzoek dit verlangt, draait mee in piket en springt bij waar jouw expertise noodzakelijk is. Je maakt onderdeel uit van een divers team bestaande uit tactische, financiële, data-science en software development specialisten en weet soepel te communiceren met je collega’s. Daarnaast ben je in staat jouw zienswijze op heldere wijze over te brengen op je collega’s en heb je gevoel voor implicaties van jouw zienswijze op het onderzoek.

Het is daarnaast ook belangrijk dat jij:

• de juiste vragen weet te stellen voor de opsporing, bepaalt welke data je nodig hebt, de data exploreert en zelfstandig inzichtelijk maakt;
• jouw bevindingen uit de data op begrijpelijke wijze aan anderen overbrengt, gesteund door bijvoorbeeld visualisaties en processen-verbaal;
• je collega’s coacht op het doen van analyse in de onderzoeken en hen hiervoor de juiste tooling helpt te gebruiken.

Waar ga je werken?

Het Team High Tech Crime (THTC) voert zelfstandig opsporingsonderzoeken uit naar complexe, (inter)nationale cybercrimezaken en nieuwe vormen van high tech crime. Ze werken er met de meest geavanceerde technieken om cybercrime op te sporen, te verstoren en te helpen vervolgen. De combinatie van politiemensen en specialisten van buiten maakt het slagvaardig. Het is een dynamisch en snel team, waar volop ruimte is voor ontwikkeling en het experimenteren met nieuwe technieken.

High tech crime-onderzoeken richten zich nu vooral op botnets, malware en hacks. Belangrijke ontwikkelingen zijn o.a. versleuteling, draadloze technologie, mobiel internet, cloud computing en big data. Recente successen van het team zijn het neerhalen en vervolgen van verdachten achter DDoS-service Webstresser, de overname en ontmanteling van online drugshandelsplaats Hansa Market, het achterhalen van data van verschillende afgeschermde criminogene communicatieplatformen en het opzetten van het anti-ransomware collectief NoMoreRansom.org.

Wie ben jij?

Jij bent de expert digitale specialist die we zoeken. Moeiteloos sla jij bruggen binnen het onderzoek, binnen en buiten de organisatie: je vertaalt je technische kennis moeiteloos naar de opsporingspraktijk en helpt deze verder te ontwikkelen. Creatief, innovatief, coachend en overtuigend: dat zijn woorden die bij je werkwijze passen. Als echte doorzetter geef je niet snel op. Je brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Je past technische analyses toe om tot oplossingen te komen en handelt en communiceert tactvol.

Verder vragen we:

• hbo werk- en denkniveau*;
• ervaring met cybersecurity of digitale opsporing, bijvoorbeeld opgedaan in de publieke of private sector;
• ervaring met netwerkinfrastructuren, databases of besturingssystemen;
• vaardigheid in scripting of programmeren (bijv. Python, Bash, PowerShell);
• dat je in staat bent zelfstandig digitale sporen te interpreteren en te verwerken in processen-verbaal;
• dat je bereid bent innovatieve technieken te verkennen en toe te passen in jouw werk;
• dat je de bereidheid hebt om aanvullende opleidingen te volgen.

Verder heb je bij voorkeur ruime ervaring in het technisch recherchewerk en de juridische context waarbinnen dit werk plaatsvindt. Je bent thuis in de technische uitvoering van onderzoeken én weet ontwikkelingen te vertalen naar praktische opsporingsmethoden. Jij zet je daar afdelingoverstijgend voor in en bent in staat een ruim netwerk te onderhouden binnen en buiten de politie.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.027,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 BbP) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist D.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek A en antecedentenonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.