Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Senior Recruiter .NET

Geplaatst 26 mrt. 2024
Werkervaring
2 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Wat ga je doen als Senior Recruiter .NET?

Als ervaren recruiter werk je op een commerciele manier dagelijks mee aan de gezamelijke recruitmentdoelstelling. Via verschillende kanalen, bijvoorbeeld Social Media of het eigen netwerk weet je kandidaten te bereiken en te introduceren bij Capgemini. Hierin werk je nauw samen met de interne klant en spreek je wekelijks af met de stakeholders. De kandidaten worden van A tot Z door jou door het proces heen begeleid. Onderdeel van je werk is het sourcen van professionals, het opmaken van rapportages en het verrichten van marktonderzoeken. Je krijgt voldoende ruimte om je zowel vakinhoudelijk als persoonlijk verder te ontwikkelen in je functie.

Plaats in de organisatie

Als Senior Recruiter .NET ben je verantwoordelijk voor alle vacatures voor .NET binnen Application services. In nauwe samenwerking met je collega’s en stakeholders sta je voor de uitdaging het Recruitment team van Capgemini te vergroten.

Werkzaamheden:

  • Begeleiden van het gehele recruitmentproces zowel inhoudelijk, organisatorisch als administratief.
  • Pre-screening van de CV’s;
  • Verantwoordelijk voor de candidate journey
  • Employer Branding, LinkedIn en Social Media - je weet alle kanalen succesvol in te zetten
  • Het optimaliseren en het bewaken van de processen;
  • Relatie opbouwen met de interne klanten, BPO team en leveranciers om een optimale samenwerking te generen;
  • Contract management;
  • Het analyseren en genereren van diverse rapportages;
  • SPOC voor diverse vragen betreffende inkooporders en administratieve vragen.

Wat neem jij mee:

  • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
  • Minimaal 2-4 jaar werkervaring in IT recruitment
  • Werkervaring in een commerciële recruitment omgeving;
  • Ervaring met sourcing en een goede dosis creativiteit;
  • Zelfstandig en in teamverband kunnen werken in een complexe organisatie en goed kunnen
  • omgaan met meerdere stakeholders;
  • Uitstekende analytische, sociale en communicatieve vaardigheden;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met Marloes den Hartog (Recruitment Manager Application Services)

  • marloes.hartog-pauw@capgemini.com

06-19290046

Capgemini is marktleider op het gebied van technology, outsourcing en consultancy. Onze overtuiging is dat duurzame resultaten alleen haalbaar zijn door intensieve en innovatieve vormen van samenwerking met toonaangevende klanten, business partners en collega’s. Werken bij Capgemini staat dan ook voor samenwerken in teams van ondernemende professionals, die resultaatgerichtheid combineren met onconventioneel denken.

ICT
Utrecht
Actief in 50 landen
6.000 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 36 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Marije Merckens

Consultant

Marije Merckens

Consultancy vereist aanpassingsvermogen, flexibiliteit en het vermogen om snel nieuwe contexten te begrijpen. Het biedt veel voordelen, zoals een steile leercurve, connecties en uitstekende carrièremogelijkheden. Bovendien geeft het je een uniek perspectief op innovatie en trends.

Bo-Iris Bergevoet

Senior Management Consultant

Bo-Iris Bergevoet

Capgemini zet je in je kracht. Je hebt hier volop de kans om jezelf inhoudelijk te verdiepen, meer professionele verantwoordelijkheid te krijgen en zelfstandig te werken. Zo is het mogelijk om zelf je dag in te delen en daardoor efficiënter te werken en zo flexibel te zijn voor de klant.