Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Candidate Consultant (Internal Recruiter)

Geplaatst 12 mei 2025
Delen:
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 3.000 per maand
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Ga jij ons helpen bij het realiseren van onze ambitieuze groeidoelstellingen?

Ben je geïnteresseerd in een dynamische commerciële baan en ben je daarnaast communicatief vaardig, proactief en resultaatgericht? Lees dan verder.

Jij krijgt

  • Een basissalaris van €3000,- per maand (op basis van 40 uur)
  • Een passend commissiemodel
  • Een spiksplinternieuw en goed bereikbaar kantoor aan de Schinkel in Amsterdam
  • Een relaxte, flexibele maar ambitieuze bedrijfscultuur
  • Persoonlijke begeleiding met focus op jouw persoonlijke groei
  • Een “Work-Smart, Play-Smart” werkcultuur
  • Jonge, gezellige en down-to-earth collega’s die van een geintje houden

Jij bent/hebt

  • Minimaal bezig of afgerond met een HBO- of WO-bachelor
  • Minimaal 24 uur per week beschikbaar
  • Communicatief zeer vaardig in zowel Nederlands als Engels

De functie

Bij ons staat leren en persoonlijke ontwikkeling centraal, met volop ruimte om impact te maken. Wij zijn een gespecialiseerde organisatie die zich richt op Control & Automation, Electrical & Instrumentation en Mechanical. Doordat we ons concentreren op deze niche, bouwen we een sterke expertise op die voor onze klanten van groot belang is. Dit maakt ons tot een gewaardeerde partner voor verschillende multinationals.

Tijdens jouw werkstudentschap/stage leggen we een stevige basis voor jouw carrière. In deze periode werk je nauw samen met een Lead Consultant, die jou begeleidt door een op maat gemaakt leertraject. Hierin staat mentorschap centraal, waardoor je diepgaand kennismaakt met sales en onze markten verkent. Deze sterke onboarding geeft je de tools en het vertrouwen om daarna zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen.

Wanneer je doorgroeit in de rol, krijg je meer verantwoordelijkheid in het werven en selecteren van nieuwe talenten die passen bij onze cultuur en ambities. Je wordt betrokken bij het volledige recruitmentproces, van het opstellen van wervingsprofielen tot het voeren van sollicitatiegesprekken, en neemt een actieve rol in het vormgeven van ons employer brand. Daarnaast speel je een belangrijke rol in onze interne marketingcampagnes om onze employer branding te versterken. Hierbij krijg je veel vrijheid om eigen ideeën aan te dragen en campagnes te ontwikkelen die echt een verschil maken. Deze combinatie van verantwoordelijkheid en vrijheid biedt jou de kans om zowel binnen recruitment als marketing impact te maken en je professionele groei te versnellen.

  • Je bent ondersteunend aanspreekpunt vanuit Focus Engineering richting de expats. Je assisteert expats en hun families bij het regelen van verzekeringen, bankrekeningen en scholing voor de kinderen. Ook help je bij het vinden van hun ideale woning in Nederland.
  • Visum- en regelgeving expert: Je bent verantwoordelijk voor het soepel verlopen van de aanvraag van werkvergunningen en de aanvraag van de 30% regeling voor expats.
  • Centraal aanspreekpunt: zowel intern als voor externe partijen fungeer je als eerste aanspreekpunt. Dit omvat contact met huisbazen, schoonmakers, en meer.
  • Eventplanner: je organiseert inspirerende evenementen, incentives en uitjes die ons team verbinden en motiveren.
  • Facilitair beheerder: van office supplies tot relatiegeschenken, jij zorgt dat ons kantoor en onze relaties niets tekortkomen.
  • Mobiliteitsmanager: Je regelt alles omtrent de lease auto’s voor onze consultants en engineers.
  • Geschenkcoördinator: je organiseert verjaardagscadeaus, startpakketten en persoonlijke beschermingsmiddelen voor onze on-site engineers
  • Contractondersteuning: je ondersteunt bij het opstellen van contracten en volgt informatieverzoeken op naar toekomstige werknemers en klanten.
  • Inspectie en compliance: je speelt een actieve rol bij interne inspecties, zorgend dat alles aan de normen voldoet.

Wat doet Focus Engineering?

Focus Engineering is dé specialist in de arbeidsmarkt voor Electrical, Mechanical en Automation professionals. Met meer dan 10 jaar ervaring in deze niche kennen we de markt door en door.

We werken samen met 80% van de beste opdrachtgevers in Nederland en zijn gepassioneerd in het volledig in kaart brengen van de markt. Ons jonge en groeiende team bestaat momenteel uit 23 medewerkers, en door de sterke groei zijn er volop doorgroeimogelijkheden.

Bij Focus Engineering hechten we veel waarde aan jouw persoonlijke ontwikkeling en geven we je de vrijheid om impact te maken binnen het bedrijf.

Wat kan je verwachten

  • Goede begeleiding
  • Veel doorgroeimogelijkheden
  • Meegroeien met het bedrijf
  • Samen doelen behalen
  • Een goede bonusregeling
  • Prachtig nieuw kantoor aan de Schinkel​
  • Informele sfeer
  • Ambitieuze en gezellige collega's
  • Sporten tijdens lunchtijd
  • Maandelijks uiteten bij een sterrenzaak
“Focus Engineering is een erg fijne plek om te werken. Je wordt begeleid door meerdere ervaren leidinggevenden die daarnaast ook zorgen voor een fijne sfeer en goed aansluitend en motiverend team hebben opgebouwd. Door de manier van werken (met een volledige focus op een onderdeel van de markt) bouw je een prettig en fijn klantennetwerk op waarmee Focus Engineering van grote toegevoegde waarde is voor professionals die op zoek zijn naar een nieuwe stap in hun carrière.”
Robin Mul Consultant

Focus Engineering is een technisch detacheringsbureau dat engineers verbindt aan toonaangevende bedrijven in de industrie. Achter de schermen zorgen onze collega’s ervoor dat alles soepel en professioneel verloopt. We werken met vaste markten en bouwen langdurige relaties op met klanten én kandidaten. Bij ons krijg je de vrijheid om je eigen markt op te bouwen en écht verschil te maken in carrières van engineers.

Staffing
Amsterdam
Actief in 1 land
26 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 28 jaar oud