Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Intercedent - Randstad

Geplaatst 22 mrt. 2024
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Functieomschrijving

Zoek je een baan waarin je niet elke dag op kantoor zit maar ook vaak op pad bent? In deze uitdagende en afwisselende (starters) functie zorg jij voor new business én maak je kandidaten blij met een nieuwe baan. Dankbaar werk dus!

Woon jij in de omgeving van Papendrecht en wil jij een commerciële functie op HR gebied? Ga dan morgen aan de slag bij Randstad als fulltime intercedent!

Wat ga je doen?Als intercedent bij Randstad ben je veel in gesprek met klanten én kandidaten. In deze schaarse kandidatenmarkt is het soms best lastig om de juiste match te maken. Het is iets waar veel bedrijven mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Jij laat directies en HR-managers zien hoe Randstad kan helpen!

In het werkgebied bevinden zich veel klanten die werkzaam zijn in de logistiek. Naast het binnenhalen van nieuwe klanten sla je ook de brug tussen de klant en de nieuwe medewerkers. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ook de recruiter die de vacatures invult. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken. Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden.

Lisan Baljeu over werken als intercedent bij Randstad Nederland“Een ondernemersgeest is voor deze functie een must. Binnen Randstad draai je namelijk als het ware je eigen minionderneming. Met mijn salesdrive bepaal ik zelf welke klanten ik binnen wil halen en op welke manier ik dat doe. Vervolgens ben ik verantwoordelijk voor het van a tot z beheren van de klant. Ik beheer momenteel twintig klanten. Netwerken is een ander belangrijk aspect van het werk, zowel extern als intern. Zo combineer ik de netwerkclub JCC Groningen met Young Randstad en neem ik deel aan diverse activiteiten; van gala en wintersport tot bedrijfsbezoeken en directielunches.”

Hoe ziet het team er uit?

Je komt te werken in een team van 3 collega’s: Paul, Angelique en Ahmed. Paul en Angelique werken al ca. 7 jaar op de vestiging Papendrecht. Inmiddels is Achmed 2 jaar in dienst en heeft een mooie groei doorgemaakt. De kernwaarden van Randstad is op dit kantoor goed merkbaar. In dit gebied is het belangrijk dat klanten jou kennen en vertrouwen. Dit bereik je door te laten zien wat je vanuit Randstad kan betekenen. Het team staat er gelukkig ook zo in: laat zien wat je kan en je kan rekenen op alle hulp die nodig is om succesvol te zijn!

Welke groei maak jij door?

Bij Randstad bepaal je zelf hoe succesvol je bent. Er zijn een aantal hoofdzaken waar je het eerste jaar mee te maken krijgt. Je gaat op dag 1 direct aan de slag en zal worden ingewerkt door een direct collega. Daarnaast melden wij jou aan voor een extern programma. Je komt een aantal dagen bij elkaar in een luxe hotel op de Veluwe. Hoe het exacte programma er precies uit ziet hoor je als je bent gestart in je nieuwe job! Binnen het eerste jaar haal jij je SEU-examen Met dit examen in de pocket ben jij in staat zowel opdrachtgevers als jouw eigen medewerkers te informeren over alles wat te maken heeft met HR!

Wanneer ben ik geschikt voor deze uitdagende functie? Jij hebt een afgeronde HBO opleiding en bij voorkeur al wat commerciële werkervaring op zak. Je bent een overtuigende gesprekspartner, beschikt over lef en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten. Je beseft dat je terechtkomt in een team van ervaren collega’s en dat je daar veel van kan leren. Daarentegen vind jij het belangrijk dat er geluisterd wordt naar verrassende out of the box ideeën! Je hoort het goed: een goede samenwerking met collega’s vind je erg belangrijk.

Dit bieden wij jou

Een uitdagende baan met veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland. Afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring zal het salaris in overleg met jou worden bepaald (tussen 2.000 en 2.350 bruto per maand obv 40 uur) o.b.v. een jaarcontract bij start. Om je werk goed uit te kunnen voeren bieden we jou een goede mobiliteitsregeling, laptop en een telefoon met werelddekking (werkgeversbijdrage €225). Bovenop jouw maandelijkse basissalaris beschik je over een ruim benefit budget waarmee jij zelf kiest voor vrije tijd, geld of bijvoorbeeld een fiets, sportabonnement of tablet. Naast de vaste beloningssystematiek maak je 2x per jaar kans om een outperformance bonus te behalen. Niet onbelangrijk: je komt te werken in een gedreven team met fijne inspirerende collega’s die voor je klaarstaan.

Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We…


Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We zijn met onze dienstverlening wereldwijd van groot maatschappelijk belang. Als RGN staan wij voor betekenisvol werk en dragen wij dagelijks bij aan de wereld van werk.

Staffing
Diemen
Actief in 52 landen
4.500 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 30 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Laura Konijnenburg

Talent Manager en oud-trainee

Laura Konijnenburg

Over begeleiding van het traineeship: ''Dat is eigenlijk het voornaamste wat ik doe: mensen bewust maken. Niet door te zeggen wat goed of fout gedrag is, maar door te focussen op: wat was jouw intentie met deze actie en in hoeverre kreeg je het beoogde effect?''

Rick van der Westen

Marketing directeur Yacht en BMC en oud-trainee

Rick van der Westen

“Mensen hebben totaal andere studie-achtergronden en heel uiteenlopende wereldbeelden. De één is introvert, de ander juist extravert. Daarin lopen trainees steeds meer uiteen.”