Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Junior Performance Tester

Geplaatst 26 mrt. 2024
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
1 jan. 2025 22:59

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Wij houden geen mooie praatjes, maar vertellen jou de dingen zoals ze hier echt gebeuren. We geven je vrijheid, uitdaging, vooruitstrevende collega’s en een passende uitdagende opdracht bij jou in de buurt. Voor ons ben je geen nummertje, maar iemand die we belangrijk vinden!

Even voorstellen

Ontwikkelen? Dat kan!

Wij snappen dat jij je verder wilt ontwikkelen. Daar houden wij rekening mee. We vinden het zelfs ontzettend belangrijk. We geven jou (ook als je weinig tot geen ervaring hebt) de kans om je te ontplooien tot Performance tester. Iedereen is anders dus jouw opleidingstraject is op jou afgesteld. Samen zorgen we ervoor dat jij een echte specialist wordt!

Wat ga je doen?

Als je klaar bent voor het echte werk, ga je als Performance Tester fulltime op locatie bij onze opdrachtgevers. Jij bent de specialist! Jij richt je op het testen en verbeteren van de (web) performance. In normale mensen taal: je test websites en apps die traag zijn of eruit knallen wanneer dit niet moet. Als je dit hebt gedaan, kom je achter dingen die anders moeten. Deze bevindingen deel je met de opdrachtgever en vervolgens ga je ze samen oplossen.

Dit ga je doen:

  • Je gaat met tooling load simuleren en hierdoor de (web)applicatie of website laten crashen!
  • Hiervoor is het wel nodig dat je een testplanning en script use-cases samenstelt.
  • Als je de (web)applicatie of (web)site hebt laten crashen ga je uitzoeken hoe dit precies heeft kunnen gebeuren.
  • Met de resultaten van je uitzoekklus ga je uitleggen wat er anders moet. Dit doe je door een rapportje te maken voor de opdrachtgever. Soms is wat extra uitleg nodig en geef je er een presentatie.
  • Je werkt veel samen met projectleiding, klanten en collega’s om jouw gevonden fouten in de toekomst te voorkomen.

Dit krijg je ervoor terug:

Kom je bij ons werken? Dan ben je belangrijk voor ons. Daarom willen we dat jij lekker in je vel zit en een leuke baan hebt. Vandaar geven wij je het volgende;

  • Na een proeftijd van 2 maanden bieden wij je niet 3 x een tijdelijk contract aan maar gelijk een vast contract, wij zijn immers heel erg blij met iemand zoals jij!
  • Geld is bijzaak voor ons, maar je krijgt alsnog een leuk salaris.
  • Goede spullen, zoals laptop en een telefoon. Wij willen namelijk dat jij je werk goed kunt doen.
  • Op je werk moet je natuurlijk ook kunnen komen, vandaar dat wij zorgen dat je een supermooie leasebak krijgt!
  • Thuiswerken is soms ook heerlijk, net als flexibele werktijden dus ook deze opties zijn aanwezig.
  • Individuele carriereplanning. Je bent speciaal en uniek voor ons. Daarom plannen we met je mee!
  • Een naar eigen inzicht te besteden pensioenbudget, je bent immers slim genoeg hier verstandig mee om te gaan.
  • Leuke collega’s die graag over van alles met je lachen en discussiëren (en graag een potje tafeltennis of PES met je spelen).
  • Maandelijks een borrel en etentje met jouw gezellige teamgenoten om ze nog beter te leren kennen.
  • Gratis lunch op kantoor en een lunchvergoeding als je bij een opdrachtgever werkt. Waarom dit belangrijk is hoeven we natuurlijk niet te benadrukken 😉
  • Een jaarlijkse studiereis waarbij we jou (en alle collega’s) meenemen naar de sneeuw!

Dit ben jij:

  • Je hebt een afgeronde opleiding op HBO/WO-niveau in een technische richting;
  • Je kunt goed communiceren met zowel jouw directe collega’s die rondlopen op sneakers, als de directeur bij jouw opdrachtgever die strak in pak loopt;
  • Jij wilt een echte Performance specialist worden en blijven, hiervoor leren vind je dus niet erg;
  • Je kan de dingen die je ontdekt beschrijven en uitleggen in zowel het Nederlands als in het Engels;
  • Je wilt leuke collega’s, gezelligheid, veel lachen (is gezond voor je), blijven ontwikkelen én uitdaging hebben in je werk.

Computest is in 2005 opgericht door Hartger Ruijs. Wat begon als een vriendengroep met een passie voor performance, is uitgegroeid tot een bedrijf met ruim 100 ervaren, technisch specialisten. Vanuit ons kantoor in Zoetermeer en op locatie bij de klant zorgen wij ervoor dat applicaties en infrastructuren optimaal en veilig werken.
Ooit begonnen als een club die enkel specialisten detacheerde, werkt…


Computest is in 2005 opgericht door Hartger Ruijs. Wat begon als een vriendengroep met een passie voor performance, is uitgegroeid tot een bedrijf met ruim 100 ervaren, technisch specialisten. Vanuit ons kantoor in Zoetermeer en op locatie bij de klant zorgen wij ervoor dat applicaties en infrastructuren optimaal en veilig werken.

Ooit begonnen als een club die enkel specialisten detacheerde, werkt inmiddels de helft van de specialisten op projectbasis voor onze klanten. Een belangrijke stap in onze groei was de overname van Pine Digital Security in 2015. Hierdoor is Computest nu de enige partij in Nederland die zowel performance, security als functioneel testen aanbiedt.

In alles wat we doen worden we gedreven door een grenzeloze passie voor kwaliteit en techniek. Daarom werken we voor iedere branche samen in kleine, gespecialiseerde zelfsturende teams. We houden de lijnen kort zodat we de beste resultaten behalen.

Plezier in ons werk vinden we bij Computest minstens zo belangrijk! We vinden het dan ook belangrijk dat alle teams regelmatig met elkaar op pad gaan en we organiseren borrels en pizzasessies. Enerzijds om vakinhoudelijk met elkaar van gedachten te wisselen en kennis te delen. Anderzijds om gewoon sociaal met elkaar te genieten van bijvoorbeeld een lekker koud biertje. Het organiseren van onze jaarlijks studiereis naar de sneeuw is dan ook één van de tradities waar we elkaar beter leren kennen en onze kennis op peil houden.

ICT
Zoetermeer
100 medewerkers