BOA bij het RIEC

Ben jij al een aantal jaar werkzaam als buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) of toezichthouder op het taakveld ondermijning bij één van de RIEC-convenantpartners en wil je jouw bestuurlijke en operationele ervaring graag overbrengen via training aan je collega’s in het ondermijningswerkveld? Lees dan verder! Je bent bevoegd op te treden als toezichthouder en BOA in alle 23 gemeenten van de RIEC-regio Rotterdam. Je werkt voornamelijk op doordeweekse dagen en slechts enkele keren per maand in de avonduren. De ene dag geef je een training aan 12 BOA’s uit Maassluis, Goeree Overflakkee en Hardinxveld-Giessendam over bevoegdheden bij een automotive controle. De andere dag ga je met toezichthouders van Dordrecht op controle ter handhaving van illegale vastgoedsituaties en rij je op de terugweg via Krimpen aan de IJssel om met de politie en de beleidsadviseur Veiligheid het DOR/DOL beleid door te nemen. Elke dag is weer anders! Gemeenten hebben de aanpak van georganiseerde criminaliteit programmatisch geborgd. Er is een breed bestuurlijk instrumentarium beschikbaar, maar er is ondersteuning en kennis nodig om de rol en kracht van de BOA/toezichthouder optimaal te benutten. Als Expert Toezicht en Handhaving ondersteun je hierbij.

Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC) Rotterdam

Het Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC) Rotterdam is één van de tien RIEC’s en zijn opgericht ten behoeve van de integrale aanpak van georganiseerde criminaliteit. Ondermijning door de georganiseerde criminaliteit is een actueel en urgent maatschappelijk thema en staat hoog op de politieke agenda. Het RIEC Rotterdam ondersteunt in het bijzonder de 23 gemeenten in de regio bij het vormgeven en uitvoeren van de bestuurlijke aanpak van ondermijning. Kan je zeer zelfstandig werken en vind je het leuk om andere collega’s kundiger te maken? Geef je graag je vaardigheden en kennis door? Dan is deze functie echt iets voor jou!

We verwachten dat je je graag verdiept in processen en bevoegdheden van de RIEC-partners en je actief zoekt naar kansen en creatieve/innovatieve ideeën ten behoeve van de aanpak van de drugsmarkt, prostitutie en mensenhandel, automotive, vastgoed en criminele geldstromen. Je kent het multidisciplinaire handhavingspeelveld en geeft (gevraagd en ongevraagd) advies aan interne en externe partners. Om up-to-date te blijven, volg je de nieuwste trends en ontwikkelingen binnen het veiligheidsdomein.

We zoeken een communicatief vaardige netwerker met uitstekende schriftelijke vaardigheden. Verder ben je een echte dienstverlener die goed in een team weet te werken.

Functie vereisten

• Uitgebreide praktijkervaring (minimaal 3 jaar) op het gebied van toezicht houden en handhaven als toezichthouder, BOA of algemeen opsporingsambtenaar;
• Uitgebreide ervaring met het uitvoeren en coördineren van grootschalige integrale handhavingsacties met andere overheidsdiensten;
• Diploma Alcoholwet is een pre.

Wat we verder van je vragen:

• Een goede fysieke conditie;
• Rijbewijs B;
• Een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P), waarbij naast justitiële documentatie (strafblad) ook altijd politiegegevens worden geraadpleegd.

Arbeidsvoorwaarden

Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 4.811,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Er kan sprake zijn van inschaling in de aanloopschaal. En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:

• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
• Een ABP-keuzepensioen;
• Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren;
• Uitstekende verlofregelingen;
• Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.

Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Voldoe je aan het profiel en competenties dan ben je van harte welkom om te solliciteren!

Sollicitatieprocedure

• De sollicitatieprocedure bestaat uit een voorselectie, een sollicitatiegesprek en eventueel een tweede gesprek.
• Solliciteer door middel van de "solliciteer direct knop” en lever hier je cv en brief hier aan in PDF;
• Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen;
• Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de procedure;
• Er dient een VOG-P overlegd te worden voor indiensttreding;

Je bent ervaren op operationeel gebied en wil graag je kennis en ervaring delen.

Contact

• Aron Van Cleeff
• Recruiter
• a.vancleeff@rotterdam.nl
• 0628954955