Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Recruiter

Geplaatst 25 mrt. 2024
Werkervaring
0 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Basis)
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
21 sep. 2019 21:59

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Ga jij op zoek naar nieuwe talenten voor TOPdesk? En ons werkgeversmerk nog beter op de kaart zetten? Grijp jouw kans als recruiter en breng jouw ideeën bij ons in de praktijk!

Wat ga je doen?

Als recruiter bij TOPdesk maak jij ons werkgeversmerk nog bekender onder studenten en young professionals en benader je proactief potentiële nieuwe collega’s. Deze recruitment-rol staat bij TOPdesk nog in de kinderschoenen. Grijp je kans en breng jouw ideeën bij ons in de praktijk. Je krijgt veel vrijheid om jouw rol binnen TOPdesk zelf vorm te geven. We leren graag van jou wat de beste manier is om kandidaten te werven. Help jij met jouw enthousiasme en ideeën bij de professionalisering van recruitment binnen TOPdesk?

Je benadert proactief kandidaten op verschillende kanalen zoals Magnet.me en ErasmusTalent. Naast het recruiten van kandidaten begeleid je zelfstandig het gehele sollicitatieproces, van het voeren van sollicitatiegesprekken tot het bespreken van de arbeidsvoorwaarden met kandidaten.

Ook werk je mee aan het versterken van ons werkgeversmerk op social media, onderhoud je onze jobboards en leren we van jou hoe we onze arbeidsmarktcommunicatie verbeteren.

Waar kom je terecht?

Als recruiter kom je terecht in het scrum-team dat zich focust op recruitment en ga je samenwerken met marketeers, designers, een campus recruiter, HR adviseurs en andere specialismen. De sfeer is informeel en open.

Ben jij onze Recruiter?

  • Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau en bent recent afgestudeerd.
  • 1-2 jaar werkervaring als recruiter is een pré (dit kan een stage of bijbaan zijn).
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met arbeidsmarkcommunicatie richting studenten of young professionals en het onderhouden van social media.
  • Je bent communicatief en enthousiast.
  • Je bent ondernemend en neemt graag zelf verantwoordelijkheid.
  • Je vindt het een uitdaging om aan de slag te gaan met deze nieuwe rol binnen TOPdesk.

Hier doe je het voor

  • Een hip nieuw kantoor vlakbij centraal station Delft.
  • Een baan bij de leukste werkgever van Nederland.
  • Veel vrijheid om recruitment binnen TOPdesk een boost te geven.
  • Kennisoverdracht vanuit het HR-team om jou te helpen in je loopbaan.
  • Vriendelijke en slimme collega’s, die altijd bereid zijn te helpen.
  • Een open bedrijfscultuur, waarin leergierigheid en werkplezier een belangrijke rol spelen.
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals 26 vakantiedagen, flexibele werktijden en een individueel opleidingsbudget.

Wij zijn TOPdesk. We maken al ruim 25 jaar de meest gebruikte service management software in Nederland. Maar wat maakt ons nu echt zo bijzonder? Dat zijn onze mensen!
Omdat wij hard aan het groeien zijn, zijn wij op zoek naar leuke en ambitieuze mensen die hier een steentje aan willen bijdragen. Er heerst een open bedrijfscultuur, waarin leergierigheid en werkplezier een belangrijke rol spelen. Benieuwd geworden? Lees dan verder!

ICT
Delft
Actief in 11 landen
500 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 33 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Wolter

Directie

Wolter

'TOPdesk is één van de leukste bedrijven om voor te werken. Waarom? Ik denk door onze 3 kernwaarden: vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid. We zoeken mensen die daarbij passen. Die willen leren, ontwikkelen en succes willen hebben. Zet dat bij elkaar en je krijgt een prachtige organisatie.'

Jalitha

Afdeling Development

Jalitha

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
'Buiten werktijd geeft een aantal developers de cursus “programmeren kun je leren” aan collega’s. Het idee is ooit ontstaan omdat developers het leuk vonden om de rest van het bedrijf te laten weten hoe deze afdeling te werk gaat. Allerlei mensen doen mee aan…