adviseur Sociale Basis West

Junior adviseur Sociale Basis West

• Kennismaken met de Sociale Basis en de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verder te groeien.
• Bijdragen aan een sterke sociale basis en gelijke kansen voor iedere Amsterdammer.
• Werken in een gezellig team van gedreven mensen met een groot hart voor het sociaal domein en voor Amsterdam West.

De functie

In de functie van junior adviseur Sociale Basis in stadsdeel West ben je mede verantwoordelijk voor de uitvoering van activiteiten die voortkomen uit het Stedelijk Beleidskader Sociale Basis en de Gebiedsgerichte Uitwerking daarvan. Dit doe je niet alleen maar in samenwerking met collega's, gebiedsteams en uitvoerende organisaties in het stadsdeel. Omdat één van onze collega's intern doorstroomt, zoeken wij een enthousiaste junior adviseur voor het ouderenaanbod in West.

Als junior ondersteun je het team bij organisatorische taken, zoals het voorbereiden, organiseren en evalueren van (netwerk)bijeenkomsten en vergaderingen. Je helpt ook bij het opstellen van subsidieverleningen, bestuurlijke adviezen, actieplannen en andere documenten, onder begeleiding van een medior of senior adviseur. Daarnaast beheer je enkele eenvoudige subsidiedossiers op het gebied van ouderen.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je organiseert vergaderingen en bijeenkomsten voor uitvoerende partners in de Sociale Basis en je onderhoudt contact met diverse netwerken in de vier gebieden van West.
• Je draagt zorg voor de verslaglegging van bovengenoemde bijeenkomsten.
• Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van de subsidieaccounts. Het tijdig en correct afhandelen van subsidieaanvragen en het monitoren van gesubsidieerde activiteiten behoort tot de werkzaamheden.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je gaat deel uitmaken van het team Sociale Basis van de gebiedspool van stadsdeel West. De gebiedspool levert menskracht voor de uitvoering van activiteiten, gebiedsplannen, programma's en projecten in het stadsdeel. De Sociale Basis is verantwoordelijk voor de beleidsrealisatie op het gebied van welzijn, zorg en participatie en jeugd. Wij werken in opdracht van het Dagelijks Bestuur van het stadsdeel, de directies en het gebiedsmanagement van de gemeente. Het team Sociale Basis West bestaat uit ongeveer 16 fte.

Dit breng je mee

Voor deze functie junior adviseur Sociale Basis beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de sociale wetenschappen.
• Minimaal 1 jaar werkervaring met subsidiebeheer bij een gemeente.
• Minimaal 1 jaar werkervaring met bestuurlijke advisering in het sociaal domein.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.

Dit bieden we jou

Als Junior adviseur Sociale Basis kom je ons minimaal 28 en maximaal 32 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele werktelefoon en laptop.