Beleidsadviseur Inclusie & Diversiteit

Utrecht heeft jou nodig! Dit is waarom jij als Beleidsadviseur Inclusie en Diversiteit bij de gemeente Utrecht wil werken:

Je draagt eraan bij dat Utrecht een stad is waar iedereen zich thuis voelt, zich veilig en vrij voelt. Utrecht is van en voor iedereen.

Je hebt kennis van inclusie & diversiteit en met name ook de thema's LHBTIQ+ en mensenrechten.

Je bent organisatiesensitief, zelfstandig en gaat veerkrachtig te werk om onze doelen rondom inclusie & diversiteit te realiseren.

Dit is je werk

19% van de Utrechters heeft in 2023 discriminatie ervaren. Ook komt stress over verdeeldheid in de samenleving (polarisatie) in toenemende mate voor. Daarom werken we aan een inclusieve en diverse stad. In de nieuwe beleidsnota inclusie & diversiteit gaan we voor een Utrecht voor Iedereen: een stad zonder ongelijkheid en maatschappelijke scheidslijnen, waarin iedereen zichzelf kan zijn. We werken hierin samen met een breed veld aan Utrechtse partners, organisaties, G4-gemeenten, maar vooral ook de Utrechters zelf.

Als Beleidsadviseur Inclusie en Diversiteit zet jij je komend jaar in voor inclusie en gelijke kansen in de stad. Je geeft uitvoering aan de beleidsnota Inclusie & Diversiteit. De belangrijkste taken zijn:

Voornaamste focus op de thema's LHBTIQ+ en mensenrechten, waarbij je steeds de verbinding maakt met het bredere inclusiebeleid.

Coördineren, aansturen en uitvoeren van projecten die bijdragen aan het realiseren van de doelen in de beleidsnota.

Politiek-bestuurlijk adviseren over het verankeren van inclusie en diversiteit in alle opgaven van de stad.

Samen leren en werken met onze netwerken in de stad m.b.t. een Utrecht voor iedereen.

Collega’s inspireren om inclusie een vast onderdeel te maken van hun werk.

Accounthouderschap van een divers palet aan (subsidie)partners.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij het team ‘Utrecht voor Iedereen’. Je gaat samenwerken met een team van ongeveer 25 beleidscollega’s die zich inzetten voor opgaven op het gebied van Asiel, Inburgering en Inclusieve Samenleving. Wij zijn bevlogen, ervaren veel positieve energie en krijgen binnen de gemeente veel ruimte om samen met andere afdelingen te bouwen aan een inclusief Utrecht. Ook ga je samenwerken met de andere beleidsadviseurs en opgavetrekkers binnen het sociaal domein: collega’s die net als jij zowel denk- als doe-kracht hebben, die zowel vernieuwend denken als vernieuwing in de praktijk realiseren. En die goed kunnen luisteren, die uit alles wat ze horen en zien de belangrijkste thema's en vraagstukken kunnen destilleren.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Het maakt ons dus niet uit waar je bent geboren, of je een (arbeids-)beperking hebt, wat je gelooft of van wie je houdt, maar wél of je maatschappelijk betrokken bent. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent.

Om deze functie goed te kunnen uitvoeren, breng jij de volgende competenties mee:

Proactief werken: je signaleert problemen en lost deze op. Je neem een actieve rol aan zonder expliciete instructies of aanmoediging en wacht niet af. Je durft fouten te maken en stapt zelfverzekerd in.

Organisatiesensitiviteit: je bent bewust en alert te zijn op de dynamieken, cultuur, belangen en behoeften binnen een organisatie. Je weet effectief om te gaan met politieke verhoudingen en kunnen anticiperen op reacties binnen verschillende lagen van de organisatie.

Zelfstandig werken: je bent in staat om taken en verantwoordelijkheden effectief en efficiënt uit te voeren zonder voortdurende begeleiding of toezicht. Je kunt prioriteiten te stellen, beslissingen te nemen en problemen op te lossen, terwijl je de gestelde doelen voor ogen houdt.

Veerkracht: je herstelt snel van tegenslagen, stress of moeilijke omstandigheden. Je gaat het flexibel om met veranderingen, past je aan en gaat op zoek naar nieuwe kansen om jouw doelen te realiseren.

Omgevingsbewustzijn: je kijkt verder dan vanuit de belangen van je eigen afdeling. Je bent je bewust van de belangen vanuit verschillende belanghebbenden. Je neemt deze belangen mee in de afwegingen rondom je dagelijkse werkzaamheden en weet hier adequaat op in te spelen.

Daarnaast vinden wij het belangrijk om in jouw cv het volgende terug te zien:

Aantoonbare kennis over inclusie & diversiteit, met name ook over de thema's LHBTIQ+ en mensenrechten. Aanvullend is ervaringskennis een pré.

Ervaring met het werken in een (grotere) gemeentelijke/ambtelijke organisatie. Hierbij is ervaring als beleidsadviseur een pré.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt.

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

Een 32 tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4.264,- en € 6.072,- op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in een tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar;

Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris;

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz;

Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken;

Bekijk hier de infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Voor de volledige beschrijving van alle overige arbeidsvoorwaarden, ga naar deze pagina.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als Beleidsadviseur Inclusie en Diversiteit aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op 3 december 2024. De gesprekken vinden plaats op 6 december 2024.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Richt jouw sollicitatie aan Miriam Kettani, Manager Team Utrecht voor Iedereen. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Elisa Langezaal Recruitment Coördinator, 06 – 20 50 42 19. Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Roman Meutstege, 06 - 28835082. Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje!

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.