Nieuw op Magnet.me? Registreer je nu om je eigen persoonlijke vacature-matches te krijgen.

Registreren

Nieuw op Magnet.me? Registreer je nu om je eigen persoonlijke vacature-matches te krijgen.

Registreren

Recruitment Trainee | Utrecht

Baan in Utrecht, Nederland
Geplaatst

Soort opleiding

Bachelor

Functie

Consultancy

Taalvereiste

Nederlands (Vloeiend)

Werk ervaring

0 tot 2 jaren

Je vindt jouw perfecte baan of stage sneller met een profiel

Zie gelijk jouw vacature-matches en vind de baan of stage die perfect is voor jou.

Wil jij jezelf ontwikkelen op het gebied aan recruitment en direct aan de slag bij de grootste merken van Nederland? Dan is ons Recruitment Traineeship iets voor jou!

Ons Recruitment Traineeship is hét Talent Development Program dat je klaarstoomt tot dé Consultant van de toekomst. In een traject van twee jaar krijg jij de kans om als Trainee aan de slag te gaan met verschillende opdrachten bij de grootste merken van Nederland. Meteen een mooie kans om een kijkje in de keuken te nemen bij verschillende grote bedrijven. Onze trainees versterken op dit moment o.a. de recruitment teams van BDO en Capgemini.

TalentMapper is specialist en voorloper op het gebied van Talent Sourcing, een nieuwe manier van recruitment en het vak van de toekomst! Uit naam van én bij onze opdrachtgevers ga jij aan de slag met het online identificeren, benaderen en overtuigen van talent. Hiermee kun je direct een vacature vervullen, een talentpool opbouwen of de juiste arbeidsmarktinformatie verzamelen.

Wat kun je verwachten?

Het Talent Development Program start met het doorlopen van ons unieke on-boarding programma. Vervolgens start jij met jouw eerste opdracht en word jij als teamlid toegevoegd aan de recruitmentafdeling van onze opdrachtgever, waardoor je ontzettend snel en veel leert.

Waar houd jij je mee bezig als Recruitment Trainee?

  • Het identificeren van het beste talent voor jouw opdrachtgever.
  • Het proactief benaderen van de potentiële kandidaten en hen overtuigen om op gesprek te komen bij jouw opdrachtgever.
  • Het creëren en beheren van talentpools, speciaal voor jouw opdrachtgever.
  • Het informeren van en relaties opbouwen met collega Recruiters en Hiring Managers.

Tijdens je Traineeship doorloop je een intensief en persoonlijk opleidingstraject. Dit programma is uniek en bestaat uit o.a. 45 workshops, een e-learning programma, groepsintervisie en learning on the job. Dit doe je natuurlijk niet alleen! Je krijgt een eigen buddy en wordt persoonlijk begeleid door onze Talent Manager. Na afloop van je Traineeship krijg je de mogelijkheid om bij ons verder te gaan als Talent Sourcing Consultant.

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde hbo-/wo-opleiding en bent recent afgestudeerd (max 2 jaar).
  • Je hebt de ambitie om jouw carrière te starten in recruitment en recruitment specialist te worden.
  • Je bent nieuwsgierig, hebt een drive om jezelf continue te verbeteren en succesvol te zijn.
  • Je bent 40 uur per week beschikbaar.

Ben jij klaar om je carrière te ontwikkelen?  Zoek niet verder en neem vandaag nog contact met ons op voor een kennismaking bij ons op kantoor in Utrecht.

Delen:
Logo TalentMapper
Over TalentMapper
naar bedrijfspagina

TalentMapper is de Nr. 1 in Talent Sourcing in Nederland. Wij versterken sterke merken. Met onze Talent Sourcing Consultants verbinden we sinds 2014 het beste talent met de mooiste merken van Nederland met als doel: het versterken van sterke merken door het beste talent online te identificeren en te overtuigen.
Met sterke merken als ABN AMRO en Lidl zijn onze Talent Sourcing Consultants het verlengstuk van recruitmentafdelingen.

Staffing
Utrecht
Actief in 1 land
25 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 27 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Yoran van der Hoeven

Teamlead Talent Sourcing

Yoran van der Hoeven

"Ik vind het leuk dat ik via TalentMapper mooie merken kennis kan laten maken met het nieuwe recruitment!"

Romee Voskuilen

Talent Sourcing Consultant

Romee Voskuilen

"Werken bij TalentMapper zorgt er voor dat ik mooie ervaring op kan doen bij grote organisaties en mijn skills op het gebied van stakeholdermanagement en sourcing kan blijven ontwikkelen."