Medewerker capaciteitsverdeling

Staf & advies | Capaciteitsmanagement

• € 3.935 tot € 5.668
• 36 uur
• hbo
• Utrecht

Solliciteer vóór 09 okt 2024 Samen met je team zorg je voor een soepele afhandeling van de dienstregeling in de ad hoc fase van Capaciteitsverdeling.

Werk om trots op te zijn

Als ervaren medewerker capaciteitsverdeling heb je passie voor procesoptimalisatie. Met jouw vakkennis ondersteun je het team en zorg je voor een soepele samenwerking, nu en in de toekomst. Jij coördineert en optimaliseert processen, beheert systemen en werkafspraken, en voert verbeteringen door die écht impact maken. Zo ziet je werk eruit:

• Je plant, muteert en verdeelt paden en treinen in de dienstregeling. Dat doe je voor maximaal 50% van je tijd.
• Je coördineert zelfstandig diverse logistieke processen, daarbij geef je dagelijks functioneel leiding aan je directe collega’s.
• Je leidt operationele overleggen met je team en ketenpartners. Daarbij zorg je ervoor dat prestaties inzichtelijk zijn, operationele knelpunten worden gesignaleerd en afspraken worden vastgelegd en opgevolgd.
• Je beheert systemen en werkafspraken en zorgt zelfstandig en proactief voor de implementatie van verbeteringen.

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als medewerker capaciteitsverdeling is er plek op de afdeling Capaciteitsverdeling Verkeer. Je komt terecht in het team ad hoc Verkeer. Dit team bestaat uit 30 enthousiaste collega’s die in verschillende samenstellingen met elkaar werken – elke dag een beetje beter. Daarnaast heb je ook veel contact met ketenpartners en ProRail collega’s.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.935,- en € 5.668,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 8.
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Wij werken hybride, waardoor jij, samen met je team, bepaalt wanneer je thuis of op kantoor werkt.
• Een NS-Business Card met TreinVrij of kilometervergoeding (€ 0,22 per kilometer onbelast bij maximaal 70 kilometer retour per dag).
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als medewerker capaciteitsverdeling breng je sowieso mee:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Een hoge mate van eigen verantwoordelijkheid in het besturen van operationele processen.
• Energieke leider die de samenwerking zoekt en directe collega’s motiveert en coacht.
• Een passie voor continu verbeteren van processen, systemen en werkafspraken. Je neemt het initiatief en zorgt voor de implementatie van verbeteringen.
• Kennis van de processen van Capaciteitsverdeling en het plansysteem Donna is een sterke pré.

Jouw sollicitatie

Wil je als medewerker capaciteitsverdeling werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 9 oktober 2024. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Joost van der Wende via joost.vanderwende@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Anna Veit via anna.veit@prorail.nl.  De gesprekken vinden plaats in de tweede helft van oktober. Een e-assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Jouw ProRail

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.

Deel deze vacature via Whatsapp Deel deze vacature via de mail Deel deze vacature

Jouw sollicitatieproces

Vragen over het solliciteren?

Neem contact op met Joost van der Wende via joost.vanderwende@prorail.nl

Sollicitatie Met jouw sollicitatie zit je op het juiste spoor naar jouw droombaan. Onze recruiter bekijkt of je aansluit op de vacature en stuurt jouw gegevens door naar de vacaturehouder. Kennismaking Zijn we overtuigd van jouw cv en motivatie, dan nodigen we je persoonlijk uit voor een kennismaking bij ons op kantoor. Online Assessment Vervolggesprek Is de kennismaking voor jou en ons goed verlopen, dan gaan we weer een stap vooruit met het vervolggesprek. Aanbieding Wij zijn overtuigd en hopen jij ook. We nemen je graag aan en je ontvangt een arbeidsvoorwaardenvoorstel dat jou past. Aangenomen. Gefeliciteerd! Je hebt ons aanbod geaccepteerd. Je wordt onze nieuwe collega. We dragen je over aan de afdeling HR die met jou de arbeidsovereenkomst in orde maakt. Solliciteer vóór 09 okt 2024

Laat je inspireren door toekomstige collega's

• Elena houdt zich bezig met de functionaliteit en capaciteit van het spoor.

• volgt

Naar alle verhalen

Bereken je reistijd

Wellicht vind je deze vacatures ook interessant

• Senior medewerker Inkoopplein

  Je bent een belangrijke schakel binnen het administratieve inkoopproces van ProRail.

  • Salaris: € 3.935 tot € 5.668
  • Locatie: Utrecht
  • Opleidingsniveau: hbo/wo
  Bekijk vacature

• Medewerker Inkoopplein

  Je bent een belangrijke schakel binnen het administratieve inkoopproces van ProRail.

  • Salaris: € 3.308 tot € 4.522
  • Locatie: Utrecht
  • Opleidingsniveau: mbo
  Bekijk vacature

• Ecoloog

  Jij maakt projecten van ProRail ecologisch mogelijk en draagt bij aan onze spoorse opgaven en kansen op het thema

  • Salaris: € 4.538 tot € 6.622
  • Locatie: Utrecht
  • Opleidingsniveau: hbo/wo
  Bekijk vacature

Toon meer vacatures