Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Meewerkstage Integrale Veiligheidskunde of Bestuurskunde

Geplaatst 13 jul. 2024
Delen:
Werkervaring
0 tot 1 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 210 - € 1.020 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
29 jul. 2024 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Meewerkstage Integrale Veiligheidskunde of Bestuurskunde voor 3e of 4e jaars hbo-student(e)

  • 3e of 4e jaars hbo-student(e) met als opleidingsrichting Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde of volg je een vergelijkbare opleiding? Geef jouw meewerkopdracht zelf vorm.
  • Heb je affiniteit met vraagstukken rondom discriminatie en democratische veerkracht? Dan zijn wij op zoek naar jou!
  • Stagebegeleider staat de gehele stageperiode voor jou klaar.

De functie

Sinds maart 2022 zijn Weesp en Driemond een stadsgebied binnen de Gemeente Amsterdam. Weesp was tot op dat moment een zelfstandige gemeente. Het stadsgebied Weesp telt in 2024 een bevolking van 25.409 inwoners. Hoewel kleiner dan de stadsdelen in Amsterdam, heeft het zijn eigen unieke karakter en kenmerken. De bevolkingssamenstelling is divers, met verschillende etnische achtergronden, culturen en religies. Ondanks de kleinschaligheid hebben Weesp en Driemond elk hun eigen wijken met unieke kenmerken en uitdagingen. Beide plaatsen zijn onderverdeeld in verschillende buurten, die elk hun eigen aandachtspunten voor ontwikkeling en verbetering hebben.

Onder de vlag van het vergroten van veiligheid en de democratische veerkracht 2024-2026 zoeken we een stagiair(e), die aan de slag gaat met de opgave ‘discriminatie’. We zoeken specifiek iemand die zich bezig gaat houden met het onderzoeken van discriminatie in het stadsgebied Weesp. Het doel is om een veilige, inclusieve en weerbare gemeenschap te creëren, waarin iedereen zich thuis en geaccepteerd voelt.

In het meerjarenplan Veiligheid staat de aanpak van discriminatie benoemd. Om met dit thema aan de slag te gaan, is het nodig de volgende zaken te onderzoeken:

  • De huidige stand van zaken in Weesp met betrekking tot discriminatie.
  • Welk beleid en aanbod er vanuit de stad zijn, waar we lokaal op kunnen aansluiten.
  • Hoe andere stadsdelen omgaan met dit thema.

Op basis van de uitkomsten kan er een plan van aanpak worden gemaakt dat uitvoerbaar is voor de afdelingen binnen het stadsgebied die betrokken zijn bij dit thema (sociale basis, veiligheid, sport en bos, gebiedsteam). Er zijn al enkele initiatieven op het gebied van LHBTIQ+ en een onderzoeksvraag naar discriminatie bij sportclubs, maar deze missen echter context en aanleiding.

Je werkt 26-36 uur per week in de periode september 2024 tot en met januari 2025. Het aantal uren per week en de stageperiode zijn flexibel en worden in overleg vastgesteld. We werken bij de gemeente Amsterdam deels op kantoor en deels vanuit huis. Hoe dit voor jouw stage werkt, leggen we natuurlijk aan je uit.

Direct aan het begin van de stage deel jij jouw ideeën en stagedoelen met je stagebegeleider. Samen bespreken jullie hoe de ideeën omgezet worden in acties en hoe de doelen worden bereikt. Gedurende de hele stageperiode is de stagebegeleider jouw vaste aanspreekpunt en goed bereikbaar. Tijdens de organisatie brede introductiedag ontmoet je andere stagiairs en krijg je inzicht in alle werkvelden van onze gemeente.

Dit doe je op een gemiddelde dag

  • Opstellen van een plan van aanpak en onderzoeksrapport.
  • Verrichten van onderzoek en adviseren van diverse stakeholders.
  • Meewerken aan projecten binnen het team, zowel zelfstandig als in teamverband.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je komt terecht binnen het team openbare orde en veiligheid van het stadsgebied Weesp. Je leert hoe er vanuit het team wordt gewerkt aan zeer diverse veiligheidsvraagstukken in binnen het stadsgebied Weesp. We bieden bij de invulling van je stage ruimte voor eigen inbreng en creativiteit.

Laat je tijdens jouw meewerkstage inspireren door alle collega’s.

Dit breng je mee

Voor deze stage telt ook mee dat jij:

  • Een 3e of 4e jaars hbo-student(e) bent met als opleidingsrichting Integrale Veiligheidskunde, Bedrijfskunde of soortgelijke opleidingen.
  • Affiniteit hebt met vraagstukken gerelateerd aan veiligheidsvraagstukken en/of democratische weerbaarheid.
  • Organisatorische vaardigheden hebt waardoor je goed overzicht kunt behouden.
  • Communicatief vaardig bent: Zowel mondeling als schriftelijk goed kunnen communiceren.

Aan competenties breng je mee:

  • Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
  • Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
  • Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
  • Leervermogen: Nieuwe informatie vlot en gemakkelijk opnemen en in de praktijk toepassen.

Dit bieden we jou

Als stagiair kom je ons 26-36 per week versterken en kun je rekenen op onderstaande:

  • Een bruto stagevergoeding van € 210,- tot € 1.020,- per maand (o.b.v. 36 uur en afhankelijk van jouw leeftijd).
  • De begeleiding van jouw stagebegeleider.
  • (On)gevraagde en altijd goedbedoelde hulp van de collega’s.

Je denkt net een stapje verder dan de rest. Je hebt frisse ideeën over hoe het beter kan in de stad. Van vaktechnici tot ICT'ers, van data-analisten tot projectmanagers, de gemeente zoekt jong talent met ambitie!
Tijdens onze traineeships combineer je werken en leren, maak je kennis met diverse afdelingen en ontdek je waar jij tot je recht komt. Na…


Je denkt net een stapje verder dan de rest. Je hebt frisse ideeën over hoe het beter kan in de stad. Van vaktechnici tot ICT'ers, van data-analisten tot projectmanagers, de gemeente zoekt jong talent met ambitie!

Tijdens onze traineeships combineer je werken en leren, maak je kennis met diverse afdelingen en ontdek je waar jij tot je recht komt. Na twee jaar ben je klaar voor een uitdagende baan met impact.

Meer info: www.amsterdam.nl/traineeships.

Jij hoort bij Amsterdam
Word ook trainee

Overheid
Amsterdam
Actief in 1 land
18.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 48 jaar oud