Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Reporting analyst HR

Geplaatst 18 jul. 2024
Delen:
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Iedere dag nemen we op basis van data beslissingen over onze organisatie en medewerkers. Om dit proces zo makkelijk mogelijk te maken voor onze stakeholders, stellen we terugkerende en eenmalige rapportages met waardevolle inzichten beschikbaar over onder andere onze formatie, personeelskosten, ziekteverzuim en medewerkerstevredenheid. Als reporting analyst HR creëer, onderhoud en vernieuw je deze rapportages.

We zijn op zoek naar een nieuwe reporting analyst voor ons HR Reporting team. Samen met het team maken we de meest waardevolle inzichten tijdig beschikbaar voor onze stakeholders. Jouw leidinggevende is de team lead HR Reporting, en je werkt in het team samen met een analytics business partner en een data engineer. De stakeholders zijn ons HR management team, managers HR, HR business partners en leidinggevenden in de lijn.

Wat ga je doen?

  • Je creëert dashboards en overzichten over onze organisatie en medewerkers op basis van data uit verschillende HR-systemen.
  • Je haalt feedback op bij onze stakeholders over bestaande dashboards en denkt mee over nieuwe verzoeken die zij hebben.
  • Je communiceert met onze stakeholders over nieuwe dashboards en wijzigingen in bestaande dashboards.
  • Als er nog geen automatisch ETL proces bestaat, verzamel je data uit HR-systemen.
  • Je voorziet andere afdelingen van HR-data.
  • Samen met de analytics business partner en data engineer denk je na over de beste oplossing voor de behoefte aan data van onze stakeholders.
  • Je denkt met het team mee over de toekomst van people analytics binnen Lidl.

Wie ben jij?

  • Je hebt aantoonbare ervaring in het werken met data en het creëren van inzichten op basis van deze data.
  • Je hebt ervaring of affiniteit met HR-, recruitment- en payroll-processen. Dit helpt je om inzichten te creëren die aansluiten bij de behoeften van de stakeholders.
  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
  • Je gaat voor eenvoud in dashboards en begrijpt het onderscheid tussen data en een inzicht.
  • Graag werk je in Excel en je hebt hier veel ervaring mee. Ervaring met Visual Basic for Applications (VBA) is een absolute pre.
  • Je bent analytisch sterk, werkt accuraat en bekijkt bestaande dashboards kritisch.
  • Je krijgt energie van gesprekken met de stakeholders over dashboards, data en inzichten.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal is vereist (Excellent Dutch language skills are required).

Wat krijg jij van ons?

  • Een uitdagende, zelfstandige rol in een enthousiast team binnen een internationale omgeving die continu in beweging is.
  • De ruimte om jezelf te verbeteren en uit te dagen. We hechten veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling.
  • Een gedegen inwerktraject waarin we je uitgebreid laten kennismaken met onze organisatie, processen, cultuur en mensen.
  • De mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te kunnen werken.
  • Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris en leuke extra’s zoals sporten met korting en een goede lunch voor een Lidl-prijsje.
  • Een baan bij de beste retail-werkgever van Nederland in de Top Employer-ranking.

Bij Lidl zetten we ons samen in voor het beste resultaat. Daar werken we, als één van Europa’s grootste discounters, elke dag keihard aan. Met succes. Want inmiddels staat de teller in Nederland al op 441 filialen. En we groeien nog steeds. Steeds meer klanten waarderen onze unieke winkelformule, waarbij eenvoud en klantgerichtheid centraal staan. Ons geheim? Dat zijn onze medewerkers. 21.000 mensen, ieder met zijn of haar eigen kwaliteiten. En met één ding gemeen: de Lidl-mentaliteit.

Retail
Huizen
Actief in 31 landen
21.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 32 jaar oud