Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Manager Hyperautomation - Public Sector

Geplaatst 19 jul. 2024
Delen:
Werkervaring
0 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Adviseer de klant over operationele transformaties, procesinnovatie, digitalisering en de toepassingen van nieuwste technologieën, zoals Robotic Proces Automation, AI en low-code platforms.

What impact will you make?

Als (Senior) Manager Hyperautomation heb je ervaring in het adviseren, begeleiden en implementeren van herontwerp en automatisering van operationele processen. Hierbij maak je gebruik van technologische oplossingen zoals Robotic Process Automation (RPA), Kunstmatige Intelligentie (AI) en low-codeplatforms. Je begeleidt en adviseert onze klanten in de Publieke Sector bij grote (digitale) transformaties. Denk aan de Belastingdienst, de Nationale Politie en het Openbaar Ministerie. Je weet succesvol een klantrelatie op te bouwen met huidige en potentiële klanten om bij te dragen aan het groeien van onze business.

In een steeds complexere wereld worden publieke organisaties geconfronteerd met veel verschillende uitdagingen, variërend van snel evoluerende technologieën, toenemend dynamische omgevingen en schaarste aan arbeidskrachten. Deze oefenen allemaal druk uit op het vermogen van de organisatie om efficiënt te werken, te voldoen aan regelgeving en de burger zo goed mogelijk van dienst te zijn. Deloitte business operations is de partner bij uitstek in deze complexe digitale transformaties. In samenwerking met medewerkers vanuit heel Deloitte, begeleiden onze teams (digitale) transformaties voor organisaties in de publieke sector en vormen daarbij de brug tussen business en technologie. Hierin help je onze klanten goed voor te breiden op de uitdagingen die de huidige maatschappij biedt, om zo de burger nog beter van dienst te kunnen zijn.

“Op dit moment help ik mijn huidige klant bij het vervangen van een verouderd applicatielandschap door een nieuw modern landschap waarmee zij hun processen kunnen ondersteunen en voorbereid zijn op toekomstige wetgeving om zo de burger nog beter tot dienst te zijn. Werken voor Deloitte als manager gaat ook over het ontwikkelen van het talent door middel van trainingen, coaching en on-the-job ervaring. Daarnaast ben ik actief betrokken bij het verwerven van nieuwe projecten, waardoor ik strategisch kan denken over de groei van Deloitte en hoe we onze expertise het beste kunnen inzetten voor potentiële klanten. De mogelijkheden voor je eigen ontwikkeling binnen Deloitte zijn eindeloos, en geeft mij de mogelijkheid om me binnen een inspirerend team van professionals te kunnen ontwikkelen.” – Manager Deloitte

Ons team groeit en daarom zijn wij op zoek naar leiders die direct waarde toe kunnen toevoegen en het team in staat stellen diensten van de hoogste kwaliteit te leveren. Je werkt samen met bestuurders binnen de publieke sector en helpt het team ontwikkelen tot de onbetwistbare leider op het gebied van Hyperautomation.

How do you do this?

  • opzetten, inrichten en sturen van projecten en programma’s voor toonaangevende organisaties binnen de Publieke Sector;
  • adviseren van de klant over operationele transformaties, procesinnovatie, digitalisering en de toepassingen van nieuwste technologieën;
  • ontwerpen en definiëren van de operationele strategie en de bijbehorende impact op (de processen van) de organisatie;
  • inzetten van kennis en ervaring van de nieuwste technologieën (zoals RPA, AI en low code platforms) en/of procesoptimalisatie methodes (zoals Lean, Six Sigma en Kaizen) voor de klant;
  • binnenhalen van nieuwe projecten en het onderhouden / uitbreiden van de bestaande klanten portfolio;
  • leiden van verschillende projectteams en begeleiden en ondersteunen van junior teamleden in hun ontwikkeling;
  • adviseren en ondersteunen van klanten om hun (Agile) transformatie tot een succes te maken.

What’s in it for you?

  • Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
  • Altijd blijven groeien. Met ons development program.
  • Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
  • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
  • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
  • Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
  • Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
  • Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
  • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
  • Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
  • Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
  • Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk communiceer je effectief complexe ideeën en analyses en overtuig je anderen met jouw onderbouwde standpunten. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Senior) Manager Hyperautomation:

  • een universitair masterdiploma en minimaal 6 jaar relevante (consultancy) ervaring inclusief sales en/of delivery van opdrachten, bij voorkeur in de Publieke sector;
  • ervaring met technologische oplossingen als Robotic Process Automation, AI en low code platforms; met een bewezen track record in het optimaliseren van bedrijfsprocessen in organisaties;
  • aantoonbare ervaring in account- en business-development en een netwerk in de Publieke Sector;
  • ervaring met het aansturen van (multidisciplinaire) teams en uitstekende people-management capaciteiten;
  • uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 150 andere collega's in het Operations Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Consulting. Ons team gebruikt onze sectorspecifieke kennis van zowel gevestigde als opkomende markten om oplossingen te adviseren, ontwerpen en implementeren. Hiermee transformeren we de kernactiviteiten van onze klanten. Het team bestaat uit twee sub-teams: Business Model Transformation en Business Process Transformation.

Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Let's make impact. Apply now!

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Contact

  • Marije Boermans
  • Campus Recruiter Consulting
  • mboermans@deloitte.nl
  • +31629666146

Ambitious talent like you will naturally want a job with impact. Deloitte is an employer where you can make a difference. Every day, with our audits, tax and financial advice, and risk and consultancy services, we make the world safer, smarter, more efficient and more sustainable. Above all, Deloitte is an employer who looks deep into what motivates you. Because every day, we want you to be motivated to create impact for yourself, your clients, and society.

Management Consulting
Rotterdam
Actief in 150 landen
7.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 32 jaar oud