Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

adviseurs Implementatie Europese Wetgeving

Geplaatst 19 mei. 2024
Delen:
Werkervaring
1 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 3.662 - € 7.094 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
3 jun. 2024 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Wat ga je doen?In het kader van de Europese digitale strategie wordt de afgelopen jaren in hoog tempo een groot pakket aan nieuwe Europese wetgeving ontwikkeld en geïmplementeerd. Denk hierbij aan de Digital Services Act (DSA), de Digital Governance Act (DGA), Data Act (DA) en AI-Act. Deze wetgeving reguleert zaken zoals de uitwisseling van datasets, de ontwikkeling en gebruik van AI-producten en de werkwijze van grote online platforms. Dit is nog maar een klein deel van de Europese digitale wetgeving die ons komende jaren te wachten staat. Zo is er ook nieuwe regelgeving voor de financiele sector, over cybersecurity en is de Europese regelgeving op het terrein van politie, justitie en grensbewaking sterk in beweging. Het is belangrijk dat de bescherming van persoonsgegevens juíst ook in deze nieuwe wetten goed wordt geregeld.

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) is als Nederlandse toezichthouder op de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) nauw betrokken bij de ontwikkeling, implementatie en het toezicht op deze nieuwe wetten. Zo leveren we - samen met onze Europese collega-toezichthouders - gevraagd en ongevraagd wetgevingsadviezen aan de Europese wetgever om ervoor te zorgen dat de bescherming van persoonsgegevens in deze nieuwe wetten goed is geregeld. Ook brengen we in kaart welke impact deze wetten op Nederland en ons eigen werk hebben, en adviseren we de Nederlandse wetgever hierover. Dit vraagt om een grondige analyse. En uiteraard moeten we ook zelf aan de slag om ons voor te bereiden op de nieuwe toezichtstaken die de AP erbij krijgt.

Om te zorgen dat ons toezichtsveld ook goed weet wat van haar verwacht wordt zullen we ook moeten investeren in het ontwikkelen van concrete normen en voorlichting. We werken hierbij nauw samen met andere toezichthouders zoals de Autoriteit Consument & Markt, onze Europese collega-toezichthouders en met verschillende ministeries.

Kortom, een hele klus! Voor de inrichting en uitvoering van deze taken zoeken we daarom momenteel maar liefst zes nieuwe collega's.

Wat vragen wij?We zoeken collega's die energie krijgen van deze nieuwe ontwikkelingen en mee willen helpen om hier vorm en invulling aan te geven. Op basis van jouw profiel en expertise wordt je bij een afdeling geplaatst en zal je in een centrale werkgroep meedraaien. Hiermee zorgen we voor een goede samenwerking tussen de werkgroep en jouw afdeling. We staan open voor kandidaten met verschillende achtergronden en ervaringsniveau's, maar juridische kennis en affiniteit met privacyvraagstukken is wel een must. Affiniteit met technologische ontwikkelingen zoals algoritmes is gewenst. Je bent daarnaast iemand die zowel zelfstandig als in teamverband kan werken. Je bent ook van nature nieuwsgierig en in staat om snel tot de kern te komen van complexe materie.

Omdat de AP in ontwikkeling is en de ambitie heeft om de komende jaren verder te groeien naar een moderne en slagvaardige toezichthouder, vragen we van alle medewerkers een flexibele en lerende instelling.Je bent integer en in staat verbindingen te leggen zowel extern als intern met je collega’s binnen de AP (integraal werken en denken vanuit AP-belang).

Competenties (voor senior adviseur volgens functiegebouw Rijk, aangevuld met specifieke competenties voor de functie)

  • analyseren.
  • overtuigingskracht
  • organisatiesensitiviteit
  • flexibiliteit
  • netwerken
  • plannen-en-organiseren
  • creativiteit
  • resultaatgerichtheid
  • omgevingsbewustzijn

Verder beschik je over:

  • academisch werk- en denkniveau.
  • analytische- en adviesvaardigheden
  • een integrale blik, je bent verbindend (in- en extern), netwerkgericht en gericht op
  • samenwerken.
  • goede communicatieve vaardigheden, in staat om in overleggen met andere organisaties op
  • te treden als vertegenwoordiger van de AP.
  • goede beheersing van de Engelse taal (Engels is de voertaal in de European Data Protection
  • Board waarin alle Europese privacytoezichthouders samenwerken).

Voor kandidaten die binnen de Directie Juridische Zaken en Wetgeving worden geplaatst gelden de volgende extra vereisten:

  • Een afgeronde WO-opleiding Recht.
  • Goede kennis van het Europees recht.

Voor kandidaten die binnen de Directie Juridische Zaken en Wetgeving worden geplaatst gelden de volgende extra vereisten:

  • Een afgeronde WO-opleiding Recht.
  • Goede kennis van het Europees recht.

Voor kandidaten die binnen de Afdeling Strategie worden geplaatst zoeken we mensen die strategisch kunnen opereren en al ervaring hebben met onderhandelingen.

Voor kandidaten die binnen de afdeling Internationaal advies & Doorgiften worde geplaatst zoeken we mensen die:

  • Een goede politieke antenne hebben, met bij voorkeur goed zicht op het Europese politieke landschap.
  • Goede kennis hebben van Europees recht of ervaring hebben met Europese samenwerking
  • Salarisniveau schaal 11, schaal 12, schaal 13
  • Maandsalaris Min €3.662 – Max. €7.094 (bruto)
  • Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contractduur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36
  • Naast het salaris ontvang je een Individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Je ontvangt o.b.v. 36 uur per week op jaarbasis 64 IKB-uren. Met het IKB maak je de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen
  • 144 wettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van 36 uur per week en de mogelijkheid tot opbouw van compensatie-uren
  • Een uitstekend vervoersplan met voorzieningen voor gebruik van ov of fiets
  • Betaald ouderschapsverlof
  • De mogelijkheid een collectieve (aanvullende) ziektekostenverzekering af te sluiten
  • Loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden.

Word je hier enthousiast van?In dat geval nodigen we je uit om te reageren. Je kunt reageren met je cv en motivatie t/m 2 juni via [email protected]. Jouw reactie kun je richten aan Manon Korthals, afdelingshoofd Strategie.

De verdere procedure is als volgt:

  • je ontvangt een ontvangstbevestiging
  • Na sluiting maken we een eerste selectie en vinden de 1e ronde gesprekken plaats, dit zal zijn op 13 juni 2024 9de hele dag)
  • Eventueel volgt een tweede gesprek.
  • Willen we met jou door, dan volgt er naast de 2e gespreksronde ook een klikgesprek met medewerkers van Systeemtoezicht en vervolgens zal het arbeidsvoorwaardengesprek plaatsvinden
  • Het maken van een assessment en het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Autoriteit Persoonsgegevens

Over de Autoriteit PersoonsgegevensWaar we zijn, met wie we praten, wat we kopen, hoe gezond we zijn. Er wordt op grote schaal informatie over ons vastgelegd – of we nu op internet kijken of op straat lopen. Vaak zelfsongemerkt. Alles bij elkaar opgeteld, dreigen we zo stukje bij beetje de zeggenschap over onze persoonsgegevens - en daarmee over onze vrijheid en autonomie – te verliezen. Denk bijvoorbeeld aan discriminerende algoritmes, de handel in persoonsgegevens, datalekken en identiteitsdiefstal.

Daarom moeten we erop kunnen vertrouwen dat zowel bedrijven als de overheid zorgvuldig omgaan met onze persoonsgegevens. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) maakt zich daar sterk voor. Dat doen we onder meer door voorlichting en advies te geven, onderzoek te doen en boetes of andere sancties op te leggen. Daarmee stimuleren we dat mensen de regie houden over hun eigen persoonsgegevens. De AP werkt daarbij nauw samen met de privacy toezichthouders in andere Europese landen.

De AP is volop in beweging. Onze huidige organisatiestructuur en een deel van onze taken is relatief nieuw, ons werkveld is omvangrijk. We zijn daarom altijd op zoek naar manieren om ons werk nog beter en efficiënter te doen en staan open voor nieuwe ideeën.

Een beslissing van de AP gaat nooit ongemerkt voorbij: ons werk heeft impact. Onze taken bekijken we dan ook vanuit een breed maatschappelijk perspectief. We hebben onder andere veel contact met vertegenwoordigers van diverse sectoren en spreken we dagelijks mensen die vragen en klachten over privacy aan ons voorleggen.

Bij de AP werken op dit moment ruim 250 gedreven en betrokken collega’s. Van pas afgestudeerden tot zeer ervaren experts, bijvoorbeeld op juridisch en technologisch gebied. Wij zijn een vrij kleine organisatie met korte lijnen en de sfeer is informeel.

Autoriteit Persoonsgegevens

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Manon Korthals

[email protected]

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jeannette van der Hoek

[email protected]

Saskia Ramjan

[email protected]

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Directeur Strategie en Internationaal

Autoriteit Persoonsgegevens

  • Standplaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salarisniveau schaal 17
  • Reageren voor 3 juni
  • Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Overheid
Den Haag
90.000 medewerkers