Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Graduate/Thesis – Reserch & Development Stage NL

Geplaatst 10 jun. 2024
Delen:
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 500 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Roloverzicht:

Ben jij de innovator die we zoeken voor ons Onderzoek & Ontwikkelingsteam? Werk je graag samen met een technisch team om nieuwe mogelijkheden op het gebied van AI en cloudoplossingen te verkennen? Als je graag experimenteert met OpenAI en Azure-diensten om onze producten naar een hoger niveau te tillen, ben je misschien wel de perfecte aanwinst voor ons!

Belangrijkste Verantwoordelijkheden:

  • Werk nauw samen met het ontwikkelteam om gebieden voor productverbetering te identificeren.
  • Experimenteer met OpenAI en Azure-diensten om productfuncties en -functionaliteit te verbeteren.
  • Werk samen met Azure-specialisten om experimentele oplossingen in ons Azure-platform te integreren.
  • Assisteer bij het testen en evalueren van de prestaties van experimentele functies.
  • Documenteer bevindingen en lever aanbevelingen voor verdere verbeteringen.

Vereisten:

  • Op dit moment bezig met een WO-masterstudie in Informatica, Data Science of een verwant vakgebied.
  • Enthousiast over technologie en innovatie, in het bijzonder AI en cloud-diensten.
  • Proactief, onafhankelijk en bereid om nieuwe ideeën naar voren te brengen.
  • Programmeervaardigheden, bij voorkeur met ervaring in Python of een andere programmeertaal.
  • Een teamspeler die graag samenwerkt met experts om de beste oplossingen te bereiken.

Over Ons:

Onze wereld verandert sneller dan ooit tevoren. Dit levert uitdagingen op voor traditionele organisaties, die wij, bij Young Digital Leaders, zien als kansen. Met onze propositie "Haal meer uit je tech stack" bouwen we op de kracht van de organisatie en innoveren we dicht bij de kern. Wij zijn de pioniers van strategische projecten binnen klassieke organisaties. Door de juiste balans te vinden tussen de lopende zaken en innovatie, dragen we bij aan blijvende resultaten en toekomstbestendigheid.

We zijn ondernemende professionals met 2-8 jaar ervaring binnen IT, marketing, e-commerce, innovatie, ontwikkeling of data. We werken projectmatig met organisaties zoals SHV Energy, Renewi, Vebego, Pon en Swiss Sense. Ons ecosysteem van experts ondersteunt ons in deze uitdaging met (externe) inspiratie, inhoudelijke expertise, leiderschapsondersteuning en persoonlijke coaching.

Wie Ben Jij?

  • Enthousiast over technologie en innovatie, vooral AI en cloud-diensten.
  • Proactief, onafhankelijk en niet bang om nieuwe ideeën voor te stellen.
  • Je beschikt over programmeervaardigheden en bij voorkeur heb je ervaring met Python of een andere programmeertaal.
  • Een teamspeler die graag samenwerkt met experts om de beste oplossingen af te leiden.

Empower Yourself!

Net als onze Young Digital Leaders, ontvang je een intensief ondersteuningsprogramma met gepersonaliseerde 1-op-1 coaching, begeleiding van materiedeskundigen, persoonlijke coaches, vaardigheidstrainingen en zakelijke inzichten. Wanneer jouw achtergrond aansluit bij het onderwerp van onze trainingsdagen, zal je ook deelnemen aan onze Empowerment Days. Daarnaast ben je van harte welkom bij onze netwerkevenementen en sociale bijeenkomsten, waar je kunt leren van en met anderen.

Klaar om te innoveren en een tastbare impact te maken? Wil jij je technologische grenzen verleggen en jouw stempel drukken op innovatie, dan horen we graag van jou. Solliciteer nu en start een toekomst waar jij aan het roer staat van technologische transformatie!

Bij Young Digital Leaders willen wij young professionals in hun kracht zetten om het verschil te maken op het gebied van innovatie bij klassieke bedrijven.

Management Consulting
Amsterdam
Actief in 1 land
24 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 27 jaar oud