Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Management Traineeship

Geplaatst 13 feb. 2024
Delen:
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Het Management traineeprogramma is jouw ontwikkelprogramma: een individueel traject wat bij jou past. Jij bepaalt zelf, samen met je mentor en de coördinator van het traineeship, welke ervaringen het best aansluiten op jouw ontwikkeling. Wij bieden je mogelijkheden en keuzevrijheid, maar je neemt ook zelf het heft in handen. Door in verschillende onderdelen van ons bedrijf aan de slag te gaan en samen te werken met onze enthousiaste en behulpzame collega’s, ontdek je welke rol het beste bij je past. Je hebt dus direct invloed op je persoonlijke groei en ontwikkeling!

Jouw uitdaging

Het traineeship is een snelkookpan: in het programma van twee jaar krijg je vier periodes van zes maanden de kans om kennis en ervaring op te doen binnen de verschillende onderdelen van ons bedrijf (een van onze drie vestigingen, Integrale Projecten en Volker Staal en Funderingen). Je past toe waar je echt goed in bent, doet allerlei ervaringen op en versterkt je eigen capaciteiten voor de toekomst. Inhoudelijk kunnen de periodes variëren van ontwerp tot uitvoering en alles wat daartussen ligt binnen onze tenders en projecten. De inhoud van de periode bepaal je vooral zelf, maar moet wel aansluiten bij jouw persoonlijke ontwikkeldoelen, die je vastlegt in een persoonlijk ontwikkelingsplan.

Jouw persoonlijke ontwikkeling

Bij start krijg je een mentor toegewezen uit het Management Team van Van Hattum en Blankevoort. Jouw mentor adviseert je op zowel zakelijk als persoonlijk vlak. Samen sparren jullie over de invulling van de periodes, vraagstukken en het POP. Daarnaast kan je mentor je ondersteunen bij het opbouwen van een netwerk binnen Van Hattum en Blankevoort. Binnen elke periode werk je zelfstandig en word je intensief begeleid door een vakdeskundige - de functioneel leidinggevende - binnen het project/de afdeling.

Waarom een Management Traineeship?

''Voor mij is het waardevol aan het management traineeship dat je in twee jaar tijd vier functies kunt ervaren. Je mag daarbij ook zelf kiezen wat je wilt gaan doen en hoe je de functies wilt inkleden. De kansen die je hier krijgt, krijg je in andere traineeships niet.'' – Jeroen Bokdam, oud Management Trainee

Bij ons kun je rekenen op:

  • een passend salaris;
  • een duurzaam inzetbaarheidsbudget dat we maandelijks uitkeren. Dit is ca. 2% van je maandsalaris;
  • 30 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur). Zo kun je al je vakantiedromen waarmaken;
  • een individueel budget. Dit wordt standaard met je salaris uitbetaald, maar je kunt er ook voor kiezen om de (in totaal) 13 vakantiedagen op te nemen;
  • een telefoon, laptop en een leaseauto;
  • meer dan genoeg mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, onder andere via onze Infra- en VolkerWessels Academy;
  • niet verplichte, maar wel leuke activiteiten met de business units, vakgroepen en met heel het bedrijf (zoals Prison Escape, zomer barbecue en karten);
  • andere secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Kunnen wij ook op jou rekenen?

  • Je werkt actief aan je eigen ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk en laat hierin eigenaarschap zien;
  • Je bezit niet alleen de capaciteiten en potentie, maar ook de ambitie om kort na het traineeship een functie met veel verantwoordelijkheden te vervullen;
  • Je hebt een hbo of wo opleiding afgerond in Civiele Techniek of Technische Bedrijfskunde.

Ons bedrijf

Als meest ervaren civiele aannemer van Nederland ontwerpt, bouwt en onderhoudt Van Hattum en Blankevoort civiele constructies voor projecten in de infrastructuur, energie-, wind- en vastgoedmarkt. Mooie, innovatieve projecten zoals de nieuwe zeesluis IJmuiden, maar ook specialistische projecten als een hoogwatergeul, een gemaal, een draaibrug, onderhoud van kades of een ondergrondse parkeergarage in hartje Utrecht.

Het hoofdkantoor zit in Vianen en de vestigingen bevinden zich in Diemen, Dordrecht en Rijssen. Daarnaast hebben we ook specialistische kennis in huis op het gebied van zwaar en/of gecompliceerd funderingswerk binnen het onderdeel VSF in Dordrecht. Van Hattum en Blankevoort is onderdeel van VolkerWessels, dat met ruim 130 bedrijven en circa 17.000 medewerkers bouwt aan wonen, werken en mobiliteit.

De cultuur van ons bedrijf kenmerkt zich door samenwerken, ondernemerschap en lef. Het personeelsbeleid is erop gericht medewerkers te stimuleren verantwoordelijkheid te nemen voor de ontwikkeling van hun eigen kwaliteiten. Met trots voor het eigen product en plezier in het werk, creëren zij kansen voor henzelf en het bedrijf. Veiligheid, duurzaamheid en integriteit zijn hierbij onze kernwaarden. We verwachten dat iedereen hier een actieve bijdrage aanlevert en daar gaan we graag met je over in gesprek.

Bij VolkerWessels kunnen we met trots zeggen: wie maakt,
bouwt en geeft daarmee vorm aan de toekomst. Daarom
gaan we altijd voor een leefomgeving waarin volgende
generaties gezond en gelukkig kunnen leven, wonen en
werken!
De toekomst maken doen we al generaties lang. Vóór
generaties.
Wij zijn VolkerWessels. Een toonaangevend
Nederlands bouwconcern, actief in vier landen. Met 130
werkmaatschappijen en 17.000 specialisten die de krachten
bundelen. Wij zijn makers. De toekomstmakers.

Bouw
Rijssen
Actief in 4 landen
17.000 medewerkers
80% mannen - 20% vrouwen
Gemiddeld 41 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Antonie

Trainee Finance & Control

Antonie

Als je nog niet precies weet welke kant je op wilt, in de bouw, de energie, telecom of de infra, dan kun je in dit traineeship zien waar je interesses liggen. Van alle plekken krijg je wat mee.

Laurens

Werkvoorbereider

Laurens

Het voordeel van de VolkerWessels Academy? Het grote netwerk! Je maakt echt verbinding.