Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Digital Content Specialist

Geplaatst 12 feb. 2024
Delen:
Werkervaring
2 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Ben jij een digital content specialist met oog voor de gebruikerservaring? Kom ons team versterken en help mee aan het succes van onze digitale kanalen!

Marketing & Communicatie

Professional (3+)

Amstelveen

  • Home >
  • Digital Content Specialist
Naar vacature overzicht

URL gekopieerd

Solliciteren

Jouw uitdagingen

Voeren van webredactie van onze kanalen - Inrichten van content structuren en user journeys - Conversie optimalisatie - Vergroten van de vindbaarheid van content - Stakeholders adviseren over digitale communicatie

Dit neem jij mee

Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als content specialist - SEO-copywriting skills - Ervaring met werken in CMS (AEM is een pré) - Bekend met UX, CRO en sitemap structuren (ervaring op een van deze gebieden is een pre) - Affiniteit met zakelijke dienstverlening (B2B) is een pré

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Jij bent onderdeel van het team Digital Channels binnen de afdeling Brand, Reputation & Marketing. Je voert de dagelijkse webredactie van onze sites in het CMS systeem. Je houdt je bezig met content publicaties, sitemap structuren, conversieoptimalisatie en vindbaarheid. Daarmee zorg je ervoor dat onze digitale kanalen up-to-date zijn en een positieve gebruikerservaring bieden.'Wij werken samen aan de optimale inzet van onze kanalen voor onze bezoekers. Dat doen we steeds meer data-driven.' - Anke ten Dam (Product Owner Digital Channels)Je inventariseert content, ontwerpt de klantreis, publiceert en optimaliseert. Je werkt nauw samen met collega’s binnen Digital Channels op gebied van data analyse, web en contentredactie en social media, maar treedt ook op als adviseur richting andere teams en afdelingen.Iets voor jou? Solliciteer dan direct of neem contact op voor vragen.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Hybride werken.
  • Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
CMS / Adobe Experience Manager

50%

Search Engine Marketing

35%

Analytics / Reporting

15%

  • Content creatie

  • Webredactie

  • Content advies

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?Let’s meet Sophie Vastbinder

Interesse?Let’s meet Sophie Vastbinder

Recruiter

Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Relevante vacatures

Het verschil maken, dat doe je bij KPMG. We zitten aan tafel bij de meest uiteenlopende klanten en jij bent uitgenodigd. Aan de hand van de nieuwste technieken en heldere inzichten, lossen we samen actuele vraagstukken op. Jij als persoon maakt het verschil bij KPMG. Door inzichten van slimme, innovatieve en gedreven collega’s te combineren, helpen wij de klant verder. Jouw unieke inzichten zijn van onschatbare waarde voor onze klanten en collega’s.
Do work that matters bij KPMG.

Management Consulting
Amstelveen
Actief in 153 landen
3.567 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 33 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Alon

Auditor trainee

Alon

Iedere opdracht, groot of klein, is anders bij KPMG. Een nieuwe klant, een nieuw probleem en uiteraard een nieuwe uitwerking. Je bent betrokken met bedrijven en bij vraagstukken. Vervolgens werk je zelf aan concrete adviezen of schrijf je een artikel. Dat maakt dit werk interessant en uitdagend!

Jasmijn

Campus recruiter

Jasmijn

KPMG is een dynamisch werkomgeving met diverse projecten en opdrachten waar ik ook aan mijn eigen ontwikkeling kan werken. Elke dag is anders! Naast werk zijn er ook veel leuke sociale activiteiten! Wil jij ook met plezier naar je werk? Laat mij je helpen in de zoektocht naar jouw droombaan! 😊