Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Compensation & Benefits Specialist

Geplaatst 12 feb. 2024
Delen:
Werkervaring
3 tot 4 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 4.600 - € 6.600 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Ben jij iemand met een aantal jaren ervaring binnen Compensation & Benefits en heb je daarnaast financiële en bedrijfskundige kennis? Kom ons HRM expertise center dan versterken op ons hoofdkantoor in Bunnik. We zoeken iemand die zich met een flinke dosis positieve energie wil vastbijten in de rol van Specialist Compensation & Benefits.

Dit ga je doen als Compensation & Benefits Specialist

Equans doet er alles aan om haar medewerkers gemotiveerd en betrokken te houden. Hierbij zijn zaken als arbeidsvoorwaarden, functiewaarderingen en beloningssystemen erg belangrijk. De energieke teamplayer die wij zoeken is graag in de weer met een grote diversiteit aan onderwerpen. Je bent pragmatisch in je aanpak en door je analytische manier van denken ben je in staat om snel impact te maken binnen de projecten waaraan je werkt. Projecten waaraan je werkt zijn bijvoorbeeld het vernieuwen van het functiehuis en het doen van aanpassingen in het belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Jij bent goed op de hoogte van de wet- en regelgeving en de nieuwste marktontwikkelingen. Deze kennis deel je met collega’s, waardoor we samen onze doelen bereiken.

Bij alles wat je doet haal jij het beste uit jezelf. Dus je:

  • adviseert de interne organisatie m.b.t. Compensation & Benefits topics zoals functiewaardering, beloningsvraagstukken, ontwikkelingen op gebied van onze verschillende arbeidsvoorwaarden en pensioenen
  • bent sterk in analyses maken en bent financieel onderlegd.
  • bent in staat de financiële impact van arbeidsvoorwaardelijke wijzigingen in te zien en te doorgronden
  • bent verantwoordelijk voor het afhandelen van vraagstukken over de toepassing van arbeidsvoorwaardelijke regelingen
  • voert de regie over het onderhoud van de functiehuizen
  • voert de gewenste aanpassingen door in de regeling arbeidsvoorwaarden
  • adviseert over wettelijke wijzigingen die impact hebben op de arbeidsvoorwaarden
  • bent mede verantwoordelijk voor het opzetten en aanpassen van het arbeidsvoorwaardelijk beleid

Jouw vakkennis en professionaliteit worden gezien en gewaardeerd.

Jouw werkomgeving

Equans helpt klanten in het realiseren en versnellen van de 3 grote transities: de energie –, digitale en industriële transitie. We zijn wereldleider in de technische dienstverlening en maakt onderdeel uit van de internationale en beursgenoteerde Bouygues groep. In Nederland werken we samen met 6.000 collega’s vanuit 29 locaties. Een van deze collega’s is Rene Karton, Compensation & Benefits Manager:

Ook arbeidsvoorwaarden hebben een grote impact op het welzijn en de motivatie van medewerkers. Dus blijven ontwikkelen en moderniseren is essentieel. Immers, medewerkers spenderen een groot deel van hun leven aan werk.

“een persoonlijke quote van Rene’’.

Binnen de afdelingen HR en het Expertise Center ben jij de kennishouder op gebied van Compensation & Benefits. Binnen jouw team werken twee collega’s aan juridische zaken en twee collega’s (waaronder jij) aan Compensation & Benefits onderwerpen. Dit alles onder de leiding van een zeer gedreven hoofd arbeidszaken HR.

Loop je ergens tegenaan? Dan kan jij ook rekenen op de aanmoediging én expertise van jouw collega’s. Samen zijn wij Equans.

Dit breng je mee

Iedereen bij Equans is anders. Dat juichen we toe omdat de verschillen ons als team sterker maken. Er zijn ook overeenkomsten. Zo hechten we waarde aan samenwerken en we zien overal kansen. Kansen die we aangrijpen. Verder passen jouw zelfstandige werkhouding en efficiënte aanpak goed bij deze vacature van Specialist Compensation & Benefits. Ook beschik je over:

  • een afgeronde wo/hbo-opleiding (academisch werk- en denkniveau) in de richting van HR
  • minimaal 3 jaar werkervaring in het vakgebied Compensation & Benefits bij voorkeur in een corporate omgeving
  • je bent een analytische denker en pragmatisch in je aanpak. Je beschikt over het vermogen om te snel te kunnen schakelen
  • je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

Wat bieden wij je

Uiteraard een prettige werksfeer en fijne collega’s, vrijheid, afwisselend werk en een werkomgeving waar jouw mening telt. Natuurlijk begrijpen we dat goede voorwaarden belangrijk voor jou zijn. Daarom bieden we je een mooi pakket, waaronder:

  • salaris tussen €4.600 en €6.600 bruto per maand op basis van je ervaring, exclusief vakantiegeld
  • contract voor onbepaalde tijd
  • flexibele werktijden in overleg mogelijk, zoals 4×9 uur per week
  • bonus van maximaal 4%
  • telefoon en laptop om je in je werk te faciliteren
  • 38 vrije dagen o.b.v. een fulltime dienstverband
  • thuiswerken is in overleg mogelijk
  • volledig ingerichte werkplek thuis
  • goede pensioenregeling
  • een prettige werksfeer en fijne collega’s
  • volop doorgroei- en opleidingsmogelijkheden

EQUANS is internationaal marktleider in technische dienstverlening. Met 74.000 medewerkers in 17 landen.
In Nederland zetten 5.500 medewerkers zich dagelijks in om onze klanten te helpen met technische, innovatieve en duurzame oplossingen. Wij ontwerpen, bouwen, beheren en onderhouden technische installaties voor onze klanten. Wij helpen onze klanten in het realiseren en versnellen van de drie grote transities van nu: de energie-, industriële en digitale transitie.

ICT
Bunnik
Actief in 17 landen
5.500 medewerkers
80% mannen - 20% vrouwen
Gemiddeld 45 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Pieter

Management Trainee (2019), Rotterdam

Pieter

Na vele Inhousedagen en meerdere aanbiedingen heb ik voor EQUANS gekozen omdat dit een partij is die echt de technische kennis toepast om de energietransitie met de leukste collega’s te bewerkstelligen. Als jij iets wilt doen in de organisatie dan kan dat. Je maakt je eigen baan.